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党员教育管理制度范文(五篇)

时间：22-12-25 网友

党员教育管理制度范文

宁乡县国土资源局

机关党总支党员管理、学习、教育等制度

一、党员管理制度

1、机关总支支委分工

支部书记：钟炳权

支部副书记：杨帆

、宣传委员：潘尚文

员：李放元

2、机关总支下设四个支部，各支部书记和局领导联支部分工如下：

一支部书记杨帆，由局机关、执法大队、信息中心党

员组成

党组领导联系人：书记、局长吴建军

二支部书记李放元，由地矿站、储备中心、地价评估所

党员组成

党组领导联系人：副局长龙俊武

三支部书记彭宏献，由整理中心、征拆所、开发公司、

测量队、交易中心党员组成

党组领导联系人：纪检书记杨星明

四支部书记蒋新运，由离退休党员组成党组领导联系人：副书记钟炳权

3、党员以党小组为单位开展民主评议、讨论、交流谈心1

等活动，贯彻上级文件精神和支部的有关决定。

二、党员学习制度

1、党员以党小组为单位每月集中学习一次，每个党员要求有自学计划和自学笔记、年终评比检查。

2、学习的主要内容包括。《党章》、《保持员先进性读本》、《》以及“ ”重要思想相关书籍。

3、每年制定党员学习计划，根据计划内容每季请党校老师授课一次。

三、党员会制度

1、党员会每半年召开一次，由书记主持。

2、每次会要根据上级文件精神和要求，领导干部和党员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

3、会的日期和议题，提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

4、会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。

5、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部负责人转告缺席人员。

6、召开会前，要报请局党组派人参加，以便了解情况，进行指导。会后，要向局党组写出书面报告。

7、会上检查和反映的问题，要认真加以解决。

8、党员之间、党员和干部之间平时要经常开展谈心活动、交流思想，求得相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。

四、制度

1、总支委会。一般每月召开一次，主要内容是贯彻执行上级党的指示、决定和支部党员大会的决议，分析党员的思想状况，搞好对党员的教育和管理，研究党员发展、转正、处分和自身建设等问题，讨论决定其它重要事情。

2、总支大会。一般每季度召开一次，主要内容是传达、学习有关文件和上级党的决议、指示，制定贯彻执行的计划和措施，定期听取支委的工作报告，听取行政负责人通报行政业务工作情况，听取党员意见和建议，讨论通过党员发展、转正，表彰和处分，选举产生支部委员会或书记及上级党代会的代表，补选支部委员，讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

3、支部会。一般每月一至两次，主要内容是学习有关文件，传达支部决议，讨论贯彻的具体措施，向党员布臵工作，党员汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评，分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作，研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，酝酿讨论党员发展、转正及对党员的处分等工作。

4、上党课：一般每月一次，主要内容是对党员和入党积极分子进行马克思主义、思想、理理论以及“三

个代表”重要思想的教育，加强党员学习《党章》、党的基本知识和党的路线、方针、政策的教育，严格党纪党规教育，开展党的优良传统教育及形势教育等。

五、党员政治生活的若干准则

1、坚持党的政治路线和思想路线。

2、坚持领导，个人专断。

3、坚持党性，杜绝派性。

4、维护党的集中统一，严守党的纪律。

5、要讲真话，言行一致。

6、发扬党内民主，正确对待不同意见。

7、保障党员的权利不受侵犯。

8、选举要充分体现选举人的意志。

9、同错误倾向和坏人坏事作斗争。

10、正确对待犯错误的同志。

11、接受党和群众的监督，不准搞。

12、努力学习，做到又红又专。

六、党风建设责任制

1、支部班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与保持一致。

2、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。教育党员以党员的标准、党的纪律严格要求和规范自己的言行。

3、坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好、

“ ”重要思想的学习，努力提高党员素质，使党员坚定信念，树立全心全意为人民服务的思想。

4、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可不认可、满意不满意为标准。

5、坚持有章必依、违章必究；坚持勤政廉政，加强党风建设；消除以权谋私、不负责任、涣散、纪律松驰、消极等现象，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

七、党员八个“带头”要求

1、带头学习理论，做执行政策的明白人。

2、带头遵纪守法，做克己奉公的清白人。

3、带头维护稳定，做社会治安的守护人。

4、带头移风易俗，做文明风气的指导人。

5、带头发展经济，做社区服务的领头人。

6、带头联系群众，做居民冷暖的知情人。

7、带头帮困解难，做困难群众的知心人。

8、带头参加活动，做社会工作的热心人。

党员教育管理制度范文（二）

党员生活会制度

生活会是党员以交流思想，开展批评与自我批评为中心内容的活动。党支部生活会每半年召开一次。

生活会的主要内容是。党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次生活制定的改进意见的落实情况。

通过生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除分歧，增进团结，加强自身建设，增强党创造力、凝聚力和战斗力的目的。

召开生活会，可以吸收部分入党积极分子和群众代表列席。

班子成员会制度

班子成员的会，是村委、支委领导班子召开的，以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活会议。

班子成员会每半年召开一次，也可根据实际需要随时召开。

会由党支部书记主持，参加人为党支部委员、村委成员，必要时可部分党员、村民代表参加。

班子会的内容。检查班子成员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委讨论的决议及安排，贯彻民主集中制原则；在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次生活制定的改进意见的落实情况。

班子会召开前，必须向镇党委请示，批准后方可召开，每次会议一般应由镇党委指定领导干部参加。

通过生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党员干部的党性观念和党的凝聚力、战斗力的目的。

党员教育管理制度范文（三）

一,党员教育

1,党员教育的指导思想:坚持以马列主义, , 为指导,用党的基本理论,基本路线和基本纲领教育,引导广大党员.使党员坚定理想信念,牢记党的宗旨,增强党的观念,不断提高党员的政治素质,思想觉悟,政策水平,党性修养和活动能力.

2,党员教育的主要内容:

①马列主义, , 教育;

②党的基本路线教育;

③党的基本知识教育;

④党的优良传统和作风教育;

⑤党的方针政策和形势任务教育.

⑥科学文化和业务知识方面教育.

3,党员教育的形式和方法:

①系统性教育.就是集中一定的时间,选择一定的内容,对党员进行系统的政治理论教育培训,以达到提高党员素质的目的,"业余党校"就是一种系统教育形式.

②经常性教育.就是结合实际形势,任务和党员的思想,工作,用马列主义立场,观点,方法,在日常工作中所进行的一种思想教育活动,上党课就是一种基本形式.

③电化教育.就是采用电化教育手段对党员进行形象,直观,生动活泼的一种有效的教育形式.

④多样化活动.就是开展丰富多彩的党内活动,以达到教育党员的目的.

二,党员管理

1、" "制度." "是党委、党支部管理教育监督党员的基本形式,在一般情况下,党支部会、党支部委员会每月至少召开一次,党课每季度至少一次.要求党员必须积极参加党内组织生活,接受党组织的教育和管理.

2、制度.党总支一般每半年召开一次,党支部一般每季度召开一次.每个党员要积极参加 ,运用批评与自我批评的武器,加强党性修养和锻炼.

3、党员汇报制度.党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况,是党员接受党组织教育和监督的一种形式,也是了解掌握党员思想和工作情况的一种途径.汇报内容主要有执行党委决议和完成党组织给予任务情况;自身思想工作,学习情况,反映好人好事,不良倾向和群众呼声;对党组织或党员提出批评和建议.

4、民主评议制度.党员的民主评议就是按照党章规定的党员标准,定期对党员评定的一项制度,它把教育管理,考核,监督融为一体,是提高党员素质的一项重要措施.按照学校党委安排,每年进行一次民主评议党员工作,对党员进行全面的教育.

5、交纳党费制度,每个党员必须按照规定标准,每月按时交纳党费.不可以少交,无正当理由连续六个月不交党费,就被认为自行脱党,各党支部每月按时收齐党费后,及时上交党委组织部.

6、接转组织关系.党员因工作调动及它原因,变换工作单位,必须办理党组织关系转移手续,党员临时外出工作,开会,学习等,只需要持学员证明信,其组织关系仍在原单位.

7、在职党员管理办法

(1)建立在职党员花名册,对于变化情况及时更新,半年向党委通报一次;

(2)在职党员要积极参加支部建设,定期参加党员示范岗活动,一年自我评估一次;

(3)对于在职党员表现情况,党支部负责向党委反馈,一年一次.

(4)对于有思想情绪或表现较差的在职党员,党支部要进行家访,并进行帮助教育.

党员教育管理制度范文（四）

1、民主评议党员制度

民主评议党员工作要在党委的统一领导下，以支部为单位，每年开展一次。

在开展民主评议党员前，要制定具体实施方案，并报上级党审批。

会前要摸员思想状况，提高党员对民主评议工作的认识。

每名党员都要对照《党章》和不同岗位党员先进性具体要求，形成自我评议材料。

党员应向支部大会作个人学习、工作和生活情况总结汇报，认真开展自我批评。

党支部要党员进行相互批评和民主测评，也可吸收本单位群众和服务对象参加测评。

要召开支委会，结合党员本人的汇报情况、互评情况、平时表现和民主测评情况对每名党员进行评议，并形成评议意见。

对党员的评议结果，要征求本人意见，如有不同意见，应做进一步的思想交流，努力达到共识。

要将评议结果在一定范围内通报，对优秀党员进行表扬，对评议不合格党员，按照有关规定，分别作限期改正、劝退和除名处理。

2、制度

党支部每季度要至少召开一次党员大会。会议的主要内容是研究制定贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党决议的具体计划和措施；听取和支委会工作报告；讨论决定发展党员、党员教育管理等工作；选举或补选支部委员会委员，选举出席上级党员代表大会代表等。

每两个月召开一次支委会。贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级党和本支部党员大会决议；做好上月的工作总结，研究制定本月的工作学习计划；讨论和处理支部各项日常工作。

每月召开一次党小组会议。加强对党员的教育和管理；围绕支部近期具体任务，研究落实解决的具体措施，保证党的路线、方针、政策和上级党的决议切实落到实处。

党支部每半年至少讲一次党课。内容以主义、思想、、“ ”重要思想，以及党的路线、方针、政策、党的基础知识和一些重要会议、领导讲话精神为主。党课学习以党员听党课为主，也可结合党课内容进行讨论，交流心得体会。每人都要记好学习笔记，支部要有学习记录。

3、党支部学习制度

党支部除每半年一次党课学习外，还要至少一次其它形式的学习活动。

支部每年都要制定年度学习规划，党员要根据支部规划，做出个人学习计划。

学习要采取理论讲座、典型报告、座谈讨论、参观走访和电化教育等灵活多样的方式进行。

学习内容包括党的路线、方针、政策和党的基本知识，也可以结合党员工作实际，学习业务、法律、科技等知识。

学习活动也可以吸收入党积极分子参加，不断提高他们的理论素质和党性观念。

参加学习的人员要认真思考，记好学习笔记，写好学习心得，做到学有所获，学以至用。

4、党员活动日制度

党支部每季度举办一次党日活动。

党日活动的规模和内容要按上级党的安排或结合本支部的实际情况而定。

党员活动日主要以义务劳动、无偿服务等形式为主。

活动前党支部要精心，周密安排，活动后要做好总结，树立典型，广泛宣传。

要通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。

5、党籍管理制度

申请入党的同志从被批准为预备党员之日起，就有了党籍。

干部党员的《入党志愿书》纳入个人档案，由档案管理部门保管，其他党员的《入党志愿书》由其所在党委保管。

凡经批准，调动工作单位的党员，都应及时接转党员关系。

无正当理由超过六个月不到新单位接转关系的，以自行脱党论处，取消党籍。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的生活，或不交纳党费，或不完成党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党批准。

党员要求td，应经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党备案。

劝党员td，应当经支部大会讨论决定，并报上级党批准。

如被劝告td的党员坚持不退，应提交支部大会讨论决定除名，并报上级党批准。

严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

党员经过留党察看仍坚持错误而不改正的，应当开除党籍。

开除党籍处分，必须经过支部大会讨论通过，报上级党审批后，报市批准。

6、党费收缴制度

按期缴纳党费是《党章》对党员的一项基本要求，也是党员对自己的一次党性教育。

原则上党员每月上缴一次党费，特殊情况可以提前预缴，一般不得延迟缴纳。

如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

对无正当理由连续六个月不交纳党费的按自行脱党处理。

党费标准根据中组部[ ]号《共cd员交纳党费的办法的规定》标准，按比例缴纳。

每个党员都有自觉按规定足额按时缴纳党费的义务，一般不宜由别人代交。

党费的收缴和管理由党委和支部委员负责，支部每月向党员收缴一次党费报党委，党委每季度向市缴纳一次党费。

党委每季度对各支部党费收缴工作进行一次通报，市每半年对各党委进行一次通报。

7、党员定期汇报制度

每个党员都要定期向党汇报思想和工作。

汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况，也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。

党员汇报要抱着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

党员汇报可以是在党的生活会或党小组会上，也可以单独找党负责人汇报。

长期外出的党员，必须以书面形式，定期向党汇报思想和工作。

党要认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，并做好个别党员的思想工作。

对长期不汇报思想的党员，要进行必要的批评教育。

8、流动党员管理制度

党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

党员长期在外且有固定地点的，应将其关系转至所在地区或单位党。

党员人以上外出且地点相对集中，时间在个月以上的，可建立临时党小组。

党员临时或季节性外出且无固定地点的，关系不动，报党委审核后发放《流动党员活动证》。

持《流动党员活动证》的党员应参加所在地或单位党的生活，主动交纳党费。

因公出国党员，其关系按照有关规定办理。因私出国党员，其关系保留在原单位。

党员在外流动期间，应定期向原所在党汇报思想和工作情况。

持临时关系或持《流动党员活动证》外出党员返回单位时，应及时检查在外地参加生活情况。

对外出不向党报告，长期不转移关系，不向党汇报和不交纳党费的流动党员，党应按照有关规定，给予必要的处理。

对外来流动党员，要及时接收他们的党员明，安排参加党的活动。回去后要签署有关证明，交本人带回。

9、特殊类型党员管理制度

对解除劳动关系但未再就业的党员，要按就近原则将关系转接到社区党。

对暂时不能转接到社区党的，原单位要认真履行好职责，确保他们“离岗”不“离党”。

待分配的大中专毕业生和复转军人党员，在待业期间，要将关系转移到居住地所在社区或村党或市民政局、人才中心党，并参加那里的生活。

对解除劳动关系再就业和待分配的大中专毕业生、复转军人党员就业后，要将关系及时转移到所在单位党。

要本着立足实际、灵活掌握、发挥特长的原则，抓好特殊类型党员教育管理。

要在政治和生活上关心特殊类型党员，了解和解决他们的实际困难。

对于个别作用发挥不好、不参加生活、不交纳党费、经多方工作仍无改进的特殊类型党员，要按照有关规定进行严肃处理。

10、转移党员关系制度

党员在工作调动、参军、招工、升学、转业时，从一个地区或单位调到另一个地区或单位时，需要转移关系。

转移党的关系由党支部、基层党委及市逐级办理。

转移党的有效期限长短可根据具体情况确定，但最长有效期限不得超过个月。

超过有效期理手续，党员应以书面形式说明理由，并取得有关证明，党方能予以接转。

对没有正当理由，长期不转移关系，不按指定单位去报到的党员，应给予严肃批评，并限期报到。

对经批评教育后，仍把留在自己手中，不参加党的生活的党员，视情节轻重，给予党纪处分，或按党章规定，以自行脱党论处。

11、“创、联、帮”活动制度

每个乡镇党委和党支部都要成立“创、联、帮”活动领导机构，党委书记和支部书记要亲自抓，负总责。

各乡镇党委和党支部要制定“创、联、帮”活动方案，明确长远目标、年度规划和推进措施。

每名有活动能力的农村党员都要按上级党要求，确定“创、联、帮”活动的具体措施和活动目标。

党员要把“创三户”、“联两户”、“帮一户”作为“创、联、帮”活动的主要内容。

村党支部要通过开展“创、联、帮”活动，带领农民群众创出一条致富道路，搞好联合服务、联合发展，帮助贫困农民实现共同富裕。

要建立健全“创、联、帮”活动档案，并把党支部和每名党员的“创、联、帮”活动情况定期向群众公布。

每年要召开一次“创、联、帮”活动推进会，进行阶段性总结和部署。

要将每名党员干部的“创、联、帮”活动情况作为年终考核评议的一项重要依据。

12、“结对子、帮调整”活动制度

各市直单位党年初要按市委要求，制定本单位党员与农村贫困户“结对子、帮调整”活动方案。

要按照方案要求，及时与所包扶乡镇、村屯党联系，搞好党员与农户的对接。

要党员结合所包扶农户的实际情况，帮助确定一个切实可行的致富路子。

要党员围绕所包扶农户的生产、生活，给予资金、物资、技术、信息等方面的扶持。

党要定期对党员包扶农户情况进行检查指导，树立和宣传典型，推进工作落实。

年末要对“结对子、帮调整”活动进行总结，并将总结材料报上级党。

各级党要将开展“结对子、帮调整”活动情况，作为考核评议党员干部的一项重要内容。

13、在职党员参加社区活动制度

各有关单位党要党员认真填写党员参加社区活动联系卡。

在职党员要持联系卡到所居住社区党登记，参加社区党生活及其它活动。

在职党员要发挥自己的特长，参加社区志愿服务活动。

单位党要对本单位党员参与社区活动情况定期检查督促。

社区党要把住区在职党员参加社区建设和服务的情况做好记载，每季度填写一次活动卡。

年末社区党要对在职党员在社区的表现填写反馈卡，并反映给党员所在单位党。

单位党要把党员参加社区活动的表现，作为评议党员的一项重要依据。

14、党员必须编入党的一个的制度

党员编入党的一个，既是党员享有的基本权利，也是党的重要职责。

每个党员不论职务高低，必须编入党的一个支部、小组或其他特定，参加党的生活。

不允许有任何不参加党的生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。

15、共cd员先锋岗制度

具有商服职能单位党要在党员所在商服岗位设立“党员柜台”、“党员摊床”等。

具有社会性服务职能单位党要成立“党员服务队”、“党员维修队”等党员自愿服务。

党政机关、事业单位党要实行党员“挂牌上岗”、“标志上桌”。

企业党要设立“党员责任区”。

每名共cd员都要佩带党徽，亮出党员身份，接受群众监督。

各单位党要设立专线电话。对群众反映有问题的党员要进行查处，并给予相应处分。

16、践行共cd员先进性具体要求制度

各级党要将本部门及不同岗位的党员先进性具体要求，用宣传板等工具，置于本单位明显处，时刻提醒党员保持先进性。

在会上，要按照党员先进性具体要求，认真开展批评与自我批评。

在党员评议活动中，要把党员先进性具体要求作为评议党员的重要标尺。

各级党在日常工作中，要按照先进性具体要求教育和引导党员，保证党员保持先进性。

发展新党员工作

1、支部发展新党员制度

党支部每年年初都要按照上级党要求，制定年度发展党员工作计划。

无特殊情况，每个党支部每年至少要发展一名新党员，三年以上不发展党员的，支部书记要向党委说明原因。

每个支部要保持一定数量的入党积极分子，经常吸收他们参加有关活动，并分配一定的工作，对他们进行考察和锻炼。

要遵循发展党员工作的十六字方针，严格履行发展党员工作程序，成熟一个，发展一个。

2、积极分子民主推荐制度

要求入党的先进分子要主动向党递交入党申请书。

要通过本单位群众无记名推荐和党支部党员大会通过后，方可确定为入党积极分子初步人选。

由支部全体党员无记名民主推荐，2/3以上党员同意后，方可确定为入党积极分子预备人选。

3、入党积极分子培养制度

各基层党要通过宣传党的政治主深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。

申请入党的人主动递交入党申请书，由党支部讨论通过后，确定为入党积极分子。

党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养人。

基层党要吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。

培养人每季度对入党积极分子考核一次，党支部每半年考核一次，并填写考核记实。

每年要对入党积极分子培训一次，并对入党积极分子队伍进行分析和整顿。

要求入党的积极分子经过年以上培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4、发展党员公示制度

发展对象在经过初审和填写《入党志愿书》后，要在所在单位进行公示，公示期为天。

发展对象要有本人所居住社区征求意见。

党支部要对社区党和群众反映有问题的党员，进行认真核实，对确有问题的要延期发展或不予发展。

5、发展党员预审制度

入党积极分子经培养人推荐，党小组或党支部党员充分酝酿，支委会后，可确定为近期发展对象。

党支部要对近期发展对象进行政审，对从事经济活动的近期发展对象还要进行经济审计。

由市委员办对近期发展对象进行短期集中培训。

党支部要填写发展党员请示报告单，并上报党委。

党委考核后填写《发展党员送审报告单》，上报市委员办。

市委员办在初审后，发《入党志愿书》，由本人填写。

由党支部对发展对象进行公示，广泛征求党内外群众意见。

召开支部党员大会，讨论接收新党员，形成决议后上报党委。

党委后报市委员办。

市委员办员谈话时填写《发展党员协审表》，并进行考核谈话和签署意见。

党委讨论审批，签发《预备党员批准通知单》上报市委员办，并通知支部和本人。

举行入党仪式，入党积极分子成为预备党员。

6、预备党员考核管理制度

预备党员编入党支部、填写党员卡后，由培养人继续培养教育，定期填写考核记实。

预备党员定期向党汇报思想和工作，预备期满年后，由本人提出转正申请。

党小组提出转正意见后，由支委会进行并征求党内外意见。

召开支部党员大会，做出决议，并上报党委。

党委讨论审批后签发《预备党员转正通知单》上报市委员办，并通知支部和本人，将有关材料归档，预备党员成为正式党员。

7、发展党员责任追究制度

入党积极分子培养人、党支部书记、党委委员、市委员要切实做好发展党员的教育、培养和考核工作，认真履行好发展党员职责。

对不认真履行发展党员工作程序，违背发展党员工作原则，敷衍了事，弄虚作假的党支部书记、党委委员、市委员要追究其有关责任。

对预备党员或新转正党员两年内，在经济、工作、作风等方面发生重大问题的，要追究与其谈话的市委员、党委委员、支部书记和培养人的相关责任。

党员教育管理制度范文（五）

是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。一般情况下，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每月召开一次支委会和党小组会。要做好会议记录，并且要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。

支部党员大会

一般每季召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

支部党员大会的主要任务是。传达、学习、贯彻党的路线、方针、政策和上级党的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取讨论支部委员会工作报告，选举新届支部委员会；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；讨论需要由支部党员大会讨论决定的其他重要问题。

支部委员会

支部委员会每月至少召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委会扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。召开支部委会员必须有三分之二以上支部委员参加，否则不能召开。

会议的议题一般包括。研究、贯彻上级党决定和指示，讨论制定完成工作任务的办法，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调共青团、妇委会等群众工作方面的问题。

3.党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员生活的一个重要组成部分。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定。通常有以下内容：党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作。

开好党小组会要注意抓好四个环节。一是会前与党支部沟通，确定会议内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

4.党课党课是党以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。原则上是每季度上一次党课。党课由党支部统一，根据不同时期的形势和中心任务，紧密联系本单位实际和党员的思想状况，有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识、国际国内形势和科技文化知识等。

授课人可由本支部书记承担，也可请上级党负责人或有关专家、学者授课。课后注意收集党员的反映和要求不断改进和提高党课质量。每个党员都应当自觉地接受党课教育，不断增强党性修养和锻炼。

党日活动制度

为健全和完善党的生活，每月的号为党员活动日。

党日活动的主要内容是。结合当前形势和工作重点，丰富多彩的生活，党员上党课，参加政治学习；开好会，认真开展批评与自我批评，参加义务劳动，为群众做好事、办实事；开展文娱体育活动等。

建立党员党日活动考勤制度，把党员参加党日活动情况作为民主评议党员的内容之一。

民主评议党员制度

村党支部对党员每年一次民主评议，上级党派人员参加，加强指导和监督。

民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和评议相结合。

要及时通知党员做好参评准备，督促外出党员按时返回参加民主测评，确保党员参评率达 %以上。

在民主评议中，党支部或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料，用党员的标准检查总结自己的思想和工作，在自评的基础上，通过党员互评、群众评议和评议，定出党员的格次，然后报镇党委审定。对优秀党员每年进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其、党内除名等方式进行严肃处置。

民主评议结束时，党支部要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报镇党委汇总归档。

党费收缴管理制度

党费收缴管理制度是关于党费的交纳办法、使用原则、审批、检查、报告等各项管理活动的有关规定。

每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。补交时间不得超过六个月。

按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费，并建立党费账簿，按季公布党费收缴情况。

经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。

新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育、无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党处理。

流动党员管理制度

流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常生活，在正式关系所在党参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党的教育和管理，发挥先锋模范作用。

党员外出有固定地点、时间在个月以上的，应将党关系转至所在地方或单位党；外出时间个月以内，应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不明确的，应为其发放《流动党员活动证》，并做好党员外出事由、时间、地点及等登记。

党员人以上外出、地点相对集中，应在这些党员中建立临时党支部或党小组。

党员外出后凭《流动党员活动证》及时到流入地党报到，积极参加党的生活，按规定交纳党费，完成党交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

村党支部要与外出党员保持联系，及时了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。党员外出地点、就业单位、居住地和等发生变化时，应及时向流出地党和有关党报告。

外出流动党员返回后，党支部应认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的生活情况。外出党员应如实向党汇报外出期间的情况。

对外来党员，村党支部应及时将他们编入党小组，他们参加党的生活，加强对外来流动党员的经常性教育和管理。并关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

党员联户制度

根据本支部的党员数和村里的非党农户数，充分考虑到党员能力大小和每个农户的实际情况，由针对性地确定每个党员的联系户。

党员每季度对联户对象进行走访，积极宣传政策法规、传达重大事项内容，并将联系户及群众的困难、意见和要求等向上汇报。引导他们遵纪守法，遵守村规民约，认真执行计划生育，积极参加村里的各项义务活动。

联户党员不仅帮生产、带致富，还帮思想、促感情，定期将联户情况及群众的困难、意见和要求等向上汇报，并及时将结果向群众反馈，接受党员群众监督。

三推五审四公示发展党员工作制度

三推“一推一定”是村民代表大会票决，确定名优秀村民。时间要求：每年月底至月上旬进行。

“二推二定”是由支部召开党员大会从“一推”产生的优秀村民中以民主票决，择优推荐名，确定为本支部的入党积极分子。

“三推三定”是对经过一年以上培养的入党积极分子，经党小组讨论推荐，支委会研究择优选择名确定为发展对象。

五审。“一审”审政治，“二审”审结构，“三审”审素质，“四审”审材料，“五审”审表现。

四公示。“一公示”是指确定为入党积极分子在村内张榜公示；“二公示”是指确定为重点发展对象在村内张榜公示；“三公示”是指吸收为预备党员在村内张榜公示；“四公示”是指预备党员转为正式党员在村内张榜公示。

党务公开制度

一、除涉及党的不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务一律向群众公开。

二、党的设置和人员组成，党年度工作计划，工作为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；发展新党员公示，后备党员干部推荐情况，党员各项义务等为随时公开内容。

三、党支部书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与村务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。

四、要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。同时把党务公开是否规范，及时作为年度考核内容，确保党务公开工作责任落实到位。

王寨村党员干部谈心谈话制度

为深入贯彻党的精神，进一步加强党员队伍建设，搭建党员干部沟通交流平台，增进党内团结，激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性，党员干部之间要广泛开展谈心谈话活动。

一、谈心谈话原则平等相待、开诚布公、实事求是、讲求实效、尊重信任。

二、谈心谈话范围

党支部书记与支部委员、党小组长之间，党支部委员、党小组长与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间。

三、谈心谈话时间

党支部每季对党员谈心谈话一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心谈话。

四、谈心谈话内容

主要围绕党员干部的思想、工作、作风、学习、家庭等情况进行谈心谈话。重点针对在群众反映两委班子成员和党员的思想、作风、道德品质、廉洁自律等问题时，及时谈话提醒，有则改之，无则加勉；在党员之间、班子内部出现不协调、不团结苗头时，及时谈话指出；党员干部群众在工作、生活中遇到困难和挫折时，及是时谈话鼓励，帮助克服困难；征求群众对党支部、村委会提出的意见和建议，要及时谈话，解答群众提出的疑难问题。

五、谈心谈话的方式

主要采取“一对一”或“一对多”的形式进行，也可采取电话约谈、上门访谈等形式进行。

党支部理论学习制度

为进一步强化党员理论学习，增强党员党性修养，提高党员队伍素质，制定本制度。

一、学习主要内容

1、主义、和、“ ”重要思想、重要理论、党的基本路线、方针、政策；

2、、中、精神文件，系列讲话，《党章》，《中国纪律处分条例》；

3、市场经济理论、新农村建设规划、科技知识、法律法规、科技文化、农村实用技术和现代农业等知识；

4、先进模范人物事迹、党风廉政教育等。

二、学习形式和时间安排

1、采取报告、讲座的口头学习形式；采取借助广播、远程教育、计算机网络等学习形式。

2、一般月一次，根据党日活动具体情况而定。

三、学习教育要求

1、制定计划和措施。合理安排时间，采取多种形式，定期学习，做好学习记录，开展心得交流，调动党员学习积极性。

2、建立考勤登记制度。严格学习纪律，党员不得无故缺席。因故未能参加学习的，事先要请假，事后要及时补课。

王寨村不合格党员转化帮扶制度

采取“两帮、三监督”的方式，创建不合格党员教育转化帮扶制度，进一步加强党员队伍自身建设，纯洁党员队伍，保持党员先进性。

两帮即：

一是支部书记帮，转化党性观念。由支部书记与不合格党员进行结对帮教，每月一次谈心交流。具体掌握不合格党员改正的进展情况，理出帮教中存在的不足，进一步改进帮教措施。通过党的知识学习、重温入党誓词等，提高不合格党员的党性修养，为其重新树立党性观念。

二是支部党员帮，转化处事心态。确定名政治素质好，表率作用强的党员与不合格党员结成帮教对子，主要做好三方面的帮扶工作：一是思想上教育引导；二是生活上关心爱护；三是行动上带动提高。主动为不合格党员解决实际困难，解开思想疙瘩，落实转化责任。

三监督即：

一是自我监督。平时要加强学习要有笔记，定期向党汇报思想，反映新问题。

二是监督。坚持谈话制度，定期与不合格党员交流意见，查找思想上的不足；检查学习笔记。

三是群众监督。将不合格党员基本情况进行公示，接受群众监督；开展有党员、群众代表参加的座谈会，接受群众批评；设立群众箱，听取群众意见。

王寨村党员积分管理暂行办法

为切实加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，我支部本着实事求是、客观公正的原则，将党员管理进行量化考评，实行积分管理。具体办法如下：

一、积分办法

(一)日常表现

1、基础分( 分)

a类党员为农村“两委”主干，分b类党员为农村“两委”班子成员，分

c类党员为年龄岁以下农村无职党员，分d类党员为农村年龄在岁以上且有活动能力的党员和长期外出党员，离退休且有活动能力的党员，分

2、基本分( 分)

(1)按时参加党日活动，参加次计分，不参加活动且不请假者扣分，履行请假手续不记分。

(2)能认真做好党所分配的工作，按要求参加支部的生活和培训学习，按时参加次计分，不参加且不请假者扣分，履行请假手续不记分。

(3)按期足额交纳党费的次计分，不及时、不按标准缴纳党费的，每次扣分。

3、激励分：八激励( 分)

(1)能自觉遵守党纪法规、村规民约，无违法违纪行为，计分。

(2)能积极宣传党的路线、理论、方针、政策和村级重大事项的，计分。

(3)有职无职党员能够认真履行岗位职责，有事业心和责任感，计分。

(4)在重点工程项目、森林防火、抗洪救灾等中发挥先锋模范作用的，计分。

(5)党员能主动联系农户，帮助农户解决实际困难，计分。

(6)能积极制止和调解各类矛盾纠纷，计分。

(7)带头抵制各类不正之风，如黑彩、、等，对违法违纪行为予以坚决制止的，计分。

(8)能够模范遵守社会公德和家庭美德，团结同志，诚实守信，尊长，家庭和睦，计分。

4、惩戒分：九惩戒( 分)

(1)无理取闹，带头阻挠(包括教唆、指使他人)镇重点工作或村公益事业建设的，每次扣分。

(2)违反《信访条例》，或煽动群众、越级、等，每次扣分。

(3)在森林防火工作中，不带头宣传防火知识，甚至带头焚烧秸杆、根茬、烧荒燎塄，造成不良影响的，每次扣分。

(4)在防汛期间不积极参加工作，甚至在群众中做消极思想工作，造成不良影响的，扣分。

(5)违公德，因生活作风或邻里矛盾造成不良影响的、不尽赡养老人或不尽扶养子女义务，虐待家庭成员的，扣分。

(6)带头违反计划生育政策且拒交社会抚养费者，扣分。

(7)违反《土地管理法》，带头违法占地，违章建房的，扣分。

(8)违反村环境建设规划，带头乱堆乱占、乱倒垃圾等行为的，扣分。

(9)抵制或不执行党的路线、方针、政策和党的决议、决定，传播政治谣言的，扣分。

5、日常表现积分为基础分+基本分+激励分-惩戒分。

二、民主测评

民主测评积分采取百分制，从思想、学习、工作、纪律、作风五个方面对每名党员打分测评，测评结果为总分/参评人数。

三、评分办法

1、总积分日常表现得分 %+民主测评得分 %。

2、总得分在分以上的为优秀，分为合格，分为基本合格；分以下为不合格。

3、有下列情形之一的，直接确定为不合格：

(1)无正当理由，连续六个月不参加党的生活；

(2)无正当理由，连续六个月不交纳党费的；

(3)无正当理由，连续六个月不做党所分配的工作的；

(4)参与“ ”等的；

(5)入党后违反人口与计划生育法律法规超计划生育且情节严重的。

四、实施

党员积分制管理工作每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。每次评定结果在公开栏进行公示。

五、积分运用办法

党员积分制管理办法将与年度的评优有机结合，被评为“优秀”的要给予精神奖励，被评为“不合格”的支部书记要与其谈心谈话，并在大会上点名批评，责令其限期整改。

农民夜校学习培训制度

一、主要任务

为培养新型农民，开展农民学习培训，每年培训人左右。

二、培训内容

主要包括产业新品种及新技术、产业发展现状及前景、农业品牌建设、农业经营管理、农产品市场营销、农产品质量安全、农业政策法规、职业道德与能力建设；法律知识、卫生与健康、民生政策等。

三、培训形式

1. 教师定期进村、到实习基地、专业合作社或田间地头开展技能培训。

2.利用村工作之余，晚上进村入户开展培训。

3.办好田间课堂。在农业生产关键环节，深入田间地头进行面对面、手把手的技术指导和理论讲解，解决生产中的实际问题。

4.举办系统培训班。一是利用冬春农闲季节，开展全天候长班培训，提升学员的科技文化素质和经营管理水平；二是开展大、中专学历教育，吸收优秀学员参加系统的专业知识学习，学员学完全部课程，经考试合格，颁发学历证书。

驻村工作室接访制度

为密切联系群众，更直接地了解民情民意，特设驻村工作室进行接访，并制定本制度：

一、接访领导安排

由镇包村干部、包村领导进行驻村接访，每月一次。

二、接访形式

接访采用定点接访、重点约访和带案下访等形式。

三、接待工作程序

接访程序分登记、接谈、批示、转办、交办、劝返等。在接访前，来访人就应填写《来访人基本情况登记表》。登记表应包括来访人姓名、身份号码、单位或住址、反映的主要问题等内容。来访人填表后按照先后顺序依次接谈；接访人员负责接访的记录工作，填写《来访受理情况登记表》，接访领导根据信访人所反映的问题，依照有关法律政策，按照“属地管理，分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，作出批示和安排，提出解决问题的意见和要求。

四、接访要求

接访领导应挂牌上岗，热情接待来访对象，耐心回答问题，虚心听取意见，建议和批评。

对接访事项，能当场答复的，由接访领导当场答复；如不能当所答复，由接访领导批交相关部门办理，有关部门接到交办通知后，应及时认真办理，遵守限时办结的有关规定，并将办理结果在接访次日起个工作日内答复来访人，尚未办理完毕的，应将未办理完毕的原因向来访人说明，并做好后续的跟踪答复工作。

王寨村党员设岗定职制度

一、设岗定职岗位职责

党风党纪监督岗。监督党内遵纪守法情况，发现党员干部违纪违法问题及时向党支部、上级党反映；对村重大决策进行监督；对村党务公开、发展党员等情况实施监督；按上级党要求做好其它方面的监督工作。

政策法规宣传岗。宣传贯彻和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设新农村以及党和政府对三农方面的惠农政策；宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民和制止封建迷信和活动。

民主理财监督岗。对村财务公开情况进行监督；村各项收支情况，对发现的问题提出处理建议；党支部或村委员会赋予的其它职责。

民事纠纷调解岗。参与辖区民事纠纷调解工作；对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村调解委员会报告；经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作；经常性对辖区群众开展政策宣传和简单的法律咨询工作；按上级要求做好其它工作。

计划生育协管岗。带头模范执行计划生育政策；学习并宣传人口与计划生育法律法规，能有针对性地做好群众思想工作；对有困难独生子女户开展结对帮扶活动，尽力帮助他们解决一些实际困难，带领群众致富；协助村干部做好重点户、重点人的计划生育工作；主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。

环境卫生监督岗。宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯；经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯；负责环境卫生整治工作的监督；定期进行规定卫生责任区的清扫工作。

科技致富信息岗。带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领；积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作；加强科普知识宣传，坚决和抵制伪科学以及封建活动；协助村引导村民搞好产业结构调整工作。

群众意见收集岗。了解群众情况，倾听群众呼声；参与村公共设施管理，向上级反映村民对村道路、水利设施建设等方面的意见和建议；了解群众倾向和苗头，及时上报村党和镇党委政府；倾听群众对资产处置的意见和建议；了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

社会治安维护岗。协助村委会调解本村及跨村民事纠纷；对本辖区内村民进行法制及村规民约宣传教育。

安全生产监督岗：经常对辖区内的个体工商户和公共场所等及其它方方面面的安全情况进行了解督促；发现安全隐患及时向村委会汇报并协助解决。文明新风示范岗：带头参加并协助村党开展健康有益的文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头提高自身素质，移风易俗，破除迷信，抵制各种。

绿化美化监督岗。对影响村容村貌的人和事要及时制止并及时向村委会汇报；要教育群众爱护花草，对本村内绿化经常性进行看护，如发现破坏绿化行为要坚决给予制止。

帮扶助困服务岗。对五保户、低保户等弱势群体进行经常性走访；在日常生活中帮助他们解决难题。

二、日常管理

村党支部要利用村务公开栏或召开会议等形式，将党员定责情况及其岗位职责向全体村民公示，取得群众支持，接受群众监督。

三、工作考核

1、上岗党员工作考核支持平时与定期相结合，支部意见与群众意见相结合，支持优胜劣汰、动态管理的原则，注重实绩，注重群众的认可度。

2、考核内容以上岗党员的目标管理内容和岗位职责为主要依据。具体包括思想品德、工作能力、服务大局、履责实绩，重点考核履责实绩和效果。