面试题目领导交给你任务
面试时我们会遇到各种问题，比如领导交给你任务······
面试题目领导交给你任务(1)
【面试真题】
领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?
【试题类别】
应急应变
【考查要点】
统筹能力，执行能力，应变应急能力。
【题型分析】
这类题目主要考查考生在面对多项任务时的统筹能力，应变应急能力，即：能够按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决和处理，如：领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?在这道题目中，需要考生解决的问题有三个，一个是要写报告，一个是做好接待，一个是处理投诉问题。考生在遇到这类题目时要注意把握答题原则和技巧。
【答题要点】
第一，轻重缓急的原则。任务冲突类题目的特征就是要求考生处理好多件事，或者场面较为尴尬，让你顿觉无奈。考生在遇到这类题目的时候，首先要注意分清事情的轻重缓急，既重要又紧急的优先处理，重要不紧急的可以调时间，但必须重视，亲历亲为，紧急不重要的可以调人、调方式，看能否找到助手或者同事帮忙，既不重要也不紧急的事情最后做。根据这一原则对事情进行分类。考试用书
第二，合理比较的原则。很多考生在运用轻重缓急原则的时候会遇到问题，即：很难界定事情的重要性。因此，考生还应学会对多头绪的事情进行合理比较。如：上级的事情优先于下级的事情，领导交代的重要事情优先于自我认为重要的事情，公事大于私事，有涉及到生命安全的要以人为本、生命第一等。
第三，统筹兼顾的原则。这类题目大多是多头绪问题，考生在解答的时候要尽量做到把每个头绪都理清楚，把每方的利益都照顾到，尽量做到“一把钥匙一把锁”，使每个问题都有其个性化的解决办法，显示出自己统筹兼顾处理问题的能力。面试的评分标准中有一条就是：“处理问题恰当、得体。”统筹兼顾恰恰可以满足这一要求。
面试题目领导交给你任务(2)
【题目】领导交给你一项紧急任务，但此时你自己还担任着重要的任务。你该怎么办?
【要素分析】
本题考查的是考生人际交往意识与技巧中的.权属意识，并伴随考查应变能力。
【要点分析】
1、首先找出人际交往中存在的矛盾：据题意，矛盾在于时间不充裕与任务量增多之间，即领导交给了我一项紧急任务，而我当时也担任着另一重要任务要完成，如果我接下了紧急任务，那么重要任务就可能完不成。
2、解决矛盾，无论是本职还是非本职工作，都应该服从领导的安排，接下这项紧急任务。但此时我还担任着重要的任务，这就要求我把握好工作中的轻重缓急，合理安排工作任务，在可能的情况下，寻求同事的帮忙。
【真题解析】
在机关工作中，除了要将本职工作做好外，还应处理好领导临时下派的任务。如果我遇上领导交给我一项紧急任务而我当时也在担任另一重要任务时，我会协调好两项工作的安排，分清轻重缓急，保质保量完成工作。
首先，面对任务量突增的情况，我会将自己的工作进度计划表做个调整，做出合理的安排，协调好自己的本职工作与紧急任务。根据该项紧急任务的具体要求，查找相应资料，做好工作准备，以便工作顺利开展。
其次，提高自己的工作效率，寻找简捷方式，加班加点完成紧急任务，必要时可以寻求同事的帮助。在紧急任务完成后，着手完成本职工作，争取在规定时间内完成工作，如果实在无法按时完成，根据任务情况，请示领导增派人手或者适当延时。
最后，在完成工作当中，随时注意跟领导反馈任务进展情况并听取领导关于工作的最新指示。
面试题目领导交给你任务(3)
单位领导交给你一项非常紧急的任务要你去完成，你手上还有没有完成的工作，同时你妈妈还要动手术，你该怎么办?
【测评要素】组织计划协调能力、应急能力
【答案要点】
(1)非常感谢领导对我的信任，我一定尽最大能力完成任务。
(2)根据各项任务的具体要求，调整工作计划，做出合理的安排。
首先看手中的任务是否能够以最快的速度完成并不耽误领导交给我的新任务。如果能够做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就与关系比较好的同事沟通协商，把手中的任务交接到同事手中，让他接替我完成;如果同事手上的任务也比较重，就向领导如实汇报，寻求领导的援助。
其次，母亲要做手术。如果母亲的手术与我说接受的任务不发生冲突，我会到医院陪母亲接受手术。如果母亲的手术日期正好与我的任务发生冲突，我会联系关系比较亲近的亲戚，与他们进行沟通协商，让他们代替我陪母亲接受手术。然后与母亲说明情况，请求母亲的谅解。
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