运营督导岗位职责
运营督导岗位职责 篇1
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要;
2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;
3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;
4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
运营督导岗位职责 篇2
1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作
2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。
运营督导岗位职责 篇3
1.熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系;
2.负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的运营管理能力;
3.定期对各店的各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈.
运营督导岗位职责 篇4
1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持;
2、指导分校招生工作正确开展;
3、管理分校的运营管理工作;
4、提高分校的服务质量;
5、提升分校的运营业绩;
6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。
运营督导岗位职责 篇5
1.协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案
2.商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导
3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系
运营督导岗位职责 篇6
1、房源新增：负责咨询联系业主，得到最新的房源信息;
2、房源维护：针对公司的资源进行电话沟通，与业主建立良好的业务协作关系;
3、房源清理：针对公司的资源进行清理，使资源达到最大化的利用。
运营督导岗位职责 篇7
1、通过线下活动，了解保洁师服务质量;
2、主要负责每日督导的跟踪;
3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈;
4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。
运营督导岗位职责 篇8
1.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;
2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;
3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;
4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责 篇9
1、负责编制销售大区全员的绩效考核指标，并定期进行绩效考评;
2、负责督促销售大区日常行程执行;
3、负责督导销售大区工作计划安排，提高执行力;
4、负责为销售大区提供必要的数据信息支持;
5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议;
6、负责合作商促销计划的审核与实施;
7、负责响应销售大区各项需求，给予反馈和解决;
8、负责临时项目的跟踪与处理
运营督导岗位职责 篇10
1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪
2、收费单位续收推动工作的指导和评估
3、弱体收费服务单位的辅导与协调
4、机构年度督导计划的制定与实施
6、未收件回访、抽查
7、续期制度执行情况审计与稽查
8、保全员工作平台使用推广和检查
9、续期收费会议的参与、相关材料准备
10、日常业绩追踪及沟通协调
运营督导岗位职责 篇11
1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪
2、收费单位续收推动工作的指导和评估
3、弱体收费服务单位的辅导与协调
4、机构年度督导计划的制定与实施
6、未收件回访、抽查
7、续期制度执行情况审计与稽查
8、保全员工作平台使用推广和检查
9、续期收费会议的参与、相关材料准备
10、日常业绩追踪及沟通协调
11、与前线相关部门的沟通协调
运营督导岗位职责 篇12
1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则;
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行;
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实;
4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行;
5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;
6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行;
7、其他业务支持相关工作。
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