一、基本资料
岗位名称
科教科科长
岗位编号
所在部门
科教科
岗位定员
1
直接上级
科教副院长
所辖人数(数量)
直接下级
科教科副科长
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.根据医院发展战略,组织制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结。
2.组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程,监督执行情况。
3.根据医院发展规划,起草制定医院科研计划书,做好科研课题的申报和成果鉴定工作,组织科研论证与科研协作,保证科研工作顺利进行。
4.制定医院教学计划,落实医学实习和见习课程的学习和考核,组织教学队伍并做好教学培训工作。
5.进行医院教学日常管理,包括进修、临床教学、继续教育、在职教育
组织申报国家级和市级继续教育项目。
6.与医务科、护理部、人事科等职能部门密切配合,制定员工业务培训计划,组织培训资源落实培训工作。
7.指导、组织对外学术会议和不同层次、领域的学术交流活动
8.审核各类科研经费的使用,协同医务科,组织安排院内人员参加各类学术活动。
9.负责部门内部日常人员管理工作,包括人员选拔、调配、工作安排、考核等。
10.负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批。
11.搜集并提供医学教学技术发展信息及新动态。及时传达。
12.负责协调本科与其他科室、进修单位、研究院、医学院的工作及信息沟通。
13.完成上级交办的其他工作。
三、权限:
领导权,科研教学工作的领导权
考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权,对所属下级工作争议的裁决权
审批权,科室预算范围内财务开支的审批权
检查权,科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权
监督权,对科教科各项职能履行情况的监督权
审查权,对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
医院各科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
卫生局科教处,市科委、医学院、相关的科研部门、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医学专业或者卫生管理专业
培训经历
医院科教管理知识、人力资源管理知识培训,相关的法律法规知识培训
经验
10年以上二级医院临床工作经验,2年以上医院科教管理经验
知识
医院管理知识,具备医院科研教学管理知识,精通专业外语和计算机应用
能力
具备高等医学教育知识及较高水平的组织、管理能力,良好的人际沟通能力,很强的计划制定和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(传真机、打印机、网络设备、文件柜等)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
《医院科教科科长岗位职责说明书》相关文档:
2023年科教科工作计划12篇10-16
2023年科教科工作计划12篇10-17
2022小学综合科教研组工作计划7篇11-21
科教科工作计划5篇11-23
2021小学综合科教研组工作计划11-25
2023九年级英语科教学工作总结11-30
小学二年级安全科教学工作计划5篇01-27
艺术科教研活动记录01-28
2023小学英语科教研组工作计划4篇02-02