医院科教科科长岗位职责说明书

时间:24-12-02 网友
医院岗位职责说明书范例

一、基本资料

岗位名称

科教科科长

岗位编号

所在部门

科教科

岗位定员

1

直接上级

科教副院长

所辖人数(数量)

直接下级

科教科副科长

岗位分析日期

二、职责与工作任务描述

1.根据医院发展战略,组织制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结。

2.组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程,监督执行情况。

3.根据医院发展规划,起草制定医院科研计划书,做好科研课题的申报和成果鉴定工作,组织科研论证与科研协作,保证科研工作顺利进行。

4.制定医院教学计划,落实医学实习和见习课程的学习和考核,组织教学队伍并做好教学培训工作。

5.进行医院教学日常管理,包括进修、临床教学、继续教育、在职教育

组织申报国家级和市级继续教育项目。

6.与医务科、护理部、人事科等职能部门密切配合,制定员工业务培训计划,组织培训资源落实培训工作。

7.指导、组织对外学术会议和不同层次、领域的学术交流活动

8.审核各类科研经费的使用,协同医务科,组织安排院内人员参加各类学术活动。

9.负责部门内部日常人员管理工作,包括人员选拔、调配、工作安排、考核等。

10.负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批。

11.搜集并提供医学教学技术发展信息及新动态。及时传达。

12.负责协调本科与其他科室、进修单位、研究院、医学院的工作及信息沟通。

13.完成上级交办的其他工作。

三、权限:

领导权,科研教学工作的领导权

考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权,对所属下级工作争议的裁决权

审批权,科室预算范围内财务开支的审批权

检查权,科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权

监督权,对科教科各项职能履行情况的监督权

审查权,对本科室各类上报材料、报表的内容审查权

四、工作协作关系:

内部协调关系

(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)

医院各科室

外部协调关系

(有经常性协调关系的外部单位及部门:)

卫生局科教处,市科委、医学院、相关的科研部门、其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

大学本科及以上学历

专业

医学专业或者卫生管理专业

培训经历

医院科教管理知识、人力资源管理知识培训,相关的法律法规知识培训

经验

10年以上二级医院临床工作经验,2年以上医院科教管理经验

知识

医院管理知识,具备医院科研教学管理知识,精通专业外语和计算机应用

能力

具备高等医学教育知识及较高水平的组织、管理能力,良好的人际沟通能力,很强的计划制定和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

六、工作特征

使用工具/设备

计算机、一般办公设备(传真机、打印机、网络设备、文件柜等)

工作环境

办公室

工作时间特征

正常工作时间,偶尔加班

备注

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