销售服装下半年工作计划5篇
工作有两种情势：一、消极式的工作(救火式的工作：灾害和毛病已经产生后再赶快处理)，写工作计划可以免这种。下面给大家分享一些关于销售服装下半年工作计划范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
销售服装下半年工作计划范文1
一、任务分配
本月总目标__万，依照公司的要求分摊到每一击分别为：第一击__万;第二击x万;第三击x万，现在店面共有店员四人每一击任务已平均分配到每个人身上，确保公道分配，并鼓励员工依照每天任务向前赶月目标进度。
二、人员分配
将店铺每天的工作依照员工特点分配，公道利用人力资源。每人每天至少五名试穿顾客，至少成交两单，提高试穿率及成交率。因2月份是春季新款刚上市的时候，我会组织大家背款号了解货品，积极调解摆设，让顾客感到线人一新。
作为高端品牌服务是不可或缺、重中之重的，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，重视员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
三、经营管理
1.加强商品进、销、存的管理，掌控规律，提高商品库存周转率，不积存商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、公道化。
2.因店铺进商场之初没有进行装修及形象设计，期望公司于春节后及时作出升级店面形象的计划，我会积极配合公司做好装修期间一切工作。
3.利用节假日做文章，多做些增进销售的活动，如新品满额赠礼品等吸引顾客眼球的活动。另外由于我们品牌刚进入天津市场，与其它在天津已成熟品牌竞争缺少竞争力的主要原因之一就是固定的顾客群，建议公司可以做一些鼓励顾客办理会员的优待政策，如入会有赠品等，我们会牢牢抓住有潜力的顾客，发展成为本品牌会员。
4.积极抓住大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面和谐，让顾客感到热情、贴心的服务。
5.为了保证完成目标所指定的内部管理制度：
1)店铺员工要做到积极保护卖场摆设，新货到店及时熨烫;
2)工作时间电话必须静音，且接听私人电话不得超过3分钟;
3)不管任何班次必须保证门口有门迎，且顾客进店后必须放下手中任何工作接待顾客。
6.为了完成目标事迹需上级领导给予货品与活动方面支持，保证每款不断码及大量赠品支持。
销售服装下半年工作计划范文2
目标的制定：目标的制定要以企业的发展与需求为基础，结合自身状态以及同行业情形来定立实际可行的目标。当企业需求及自身状态产生变化时，可做适当调解。
目标的管控：
1.在实现优秀导购员阶段，要时时用优秀导购员的标准对照自己。要扎实学习、不断进步，并寻求更高的标准。
2.在寻求专柜销售第一位阶段，要时刻坚定成为销售第一位的信念，使自己具有的顾客数量成为第一。
3.在寻求成为五星级导购员阶段，要严格依照五星级标准要求自己。在某些方面，比如服务技能方面对自己的要求乃至高于五星级标准。
4.在实现明星导购员阶段，要进行服务创新，为顾客提供尽可能完善的服务，用服务感动顾客，形成一批真诚的顾客群。由真诚的顾客群传播我的服务名誉，进而带动更多的顾客前来找我购买服装。
(二)自我鼓励的管理
实现职业生涯目标，时刻不忘自我鼓励。作为一位导购员，服务各式各类的顾客，面临许多挑战。若我达成了某个阶段目标，欣喜之余不忘提示自己：达成目标不是偶然的，是努力的结果，要更加努力，实现下一个目标。若遇到困难、挫折，以积极的心态面对。鼓励自己，一定有解决的方法。在鼓励的推动下，定会让我离目标越来越近!
结束语
现在，我有了明确的奋斗目标与方向。用青春和智慧扬起理想的风帆，当我们掌控了方向、勤字开头，不懈地摇桨时，理想的彼岸就可以一定能够到达!追逐的服装销售职业梦就一定能够实现!
销售服装下半年工作计划范文3
一、了解公司年度市场开发计划
了解公司年度市场开发计划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量;扩大单店面积的多少;提升单店增长率的计划;折扣促销、赠送礼品、VIP客户管理计划;地域偏向计划;价格调解计划;广告及媒体宣传计划;上一年度本季资料等。
二、了解设计师对新一季产品的整体设计计划
服装设计师在入行新一季产品设计时，摆设师淘宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应当随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端摆设策划案。
三、了解新品上市计划，入行色系整合
在进行摆设策划的进程中，有一个很重要的程序，即面对上百种面料进行色系整合。服装设计师在进行服装设计的时候不怎样进行网上开店是已经有色彩搭配方案了吗?没错，服装设计师在设计服装的时候一定会有一套色彩搭配方案，但仅有一套而已。作为摆设师，只有一种搭配方案远远不够，由于服装设计师的搭配方案不一定能够应对所有店铺的实际情形，不一定能被市场认可，这时第一反应就是通过更换摆设增进销售，这便是摆设师所准备的第二方案、第三方案大显身手的时候。
四、了解当季库存成衣数量及清减计划表
成衣库存分为两种，一种是销售较好的畅销库存，一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担忧，关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合，带动滞销库存的销售，这是摆设设计师必须推敲的。摆设师有责任通过自己的二次摆设搭配、组合设计为公司清减成衣库存。比如增加上衣与配饰的组合搭配方案dnf怎么开店，增加裤装的搭配、配饰的作用等。
五、了解库存面料及清减计划表
当年非常受欢迎的面料，企业可能会进行大量采购，这种做法极可能导致第二年面料有剩余，企业会将剩余的面料连续设计、生产成好卖的款式。摆设师此时要做的是掌控这些剩余面料的数量，通过剩余面料数量的多少判定该款服装的生产情形，制定相应的摆设方案。另外，一些曾经不好卖的剩余面料也需要摆设师关注，企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之，摆设师要了解它们的动向，由于总有一天，它们会变成成品，成为本季服装系列中的组成部分，而提早计划它们的摆设方式，将决定这些库存能否与新一季服装系列完善融会。
1、女装厂家进货： 当然正规的厂家货源充足，服务质量和女装质量都是有保证的，但是直接和厂家合作的门槛很高，起批量很大，不合适新人，但是假定你有足够的资金实力，或者是有效的分销渠道，那就当我没说了。
2、女装批发市场进货。 到批发市场进货是最直接，也是最省事的方法，找到自己合适的女装，使劲往下砍价，但是同品牌女装终极的价格肯定不会和厂家出的一样(否则的话批发商都饿死了)。砍价的同时也要留意和批发商搞好关系，以达成一个长期合作，而且以后货出了题目还得找他们解决。
3、批发商处进货： 这种方式最多的是在网上找女装代办代理商，一样这些代办代理商都是直接从厂家拿货，货源的稳固性和质量有一定的保证，但是假定你的销量不是很好的话很难和他们谈一些条件，这种代办代理商更看重那些能带来大单的经销商，所以我们假定需要和代办代理商合作的话，做好先把配货等一系列题目都谈好。
4、收购库存或清仓女装 现在好多卖女装的店铺由于各种原因没法经营下去，假定有途径收购这些清仓女装，转到网上去卖，将是一个不错的挑选，常常这种女装收购价格比较低，本钱相对较低，条件是我们能够掌控女装的质量，由于我们的女装都是针对年轻女孩，这些人群推敲更多的是款式、质量，或者是自己有其他的一些分销渠道，这些都会着落我们的投资风险。
5、收购外贸产品 现在好多外贸服装企业除了外贸订单以外还会剩下一定的存货，这些女装价格比较低廉，而且质量绝对有保证，所以我们的销路也会不错，但是这种货源很难找到我们头上，究竟我们不熟悉这些外贸企业的老总，或者某某主任之类的，而且就算我们能够和外贸企业联系上，资金也是一个很大的压力，常常这些外贸企业的存货对于我们来说已经是一个很大的数字了，企业一样会要求进货者全部吃下。
作为一位店长我深感到责任的重大，多年来的工作体会，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去视察，用心去与顾客交换，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的转达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的缺失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售事迹，带领员工在以下几方面做好本职工作。第一，做好每天的清洁工作，为顾客营建一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客中意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些怨言，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐渐走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精深熟练的业务治理好我们华东店。
面对__-__年的工作，我深感责任重大。要随时保持苏醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下工夫：
1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养;
3、建立对公司高度真诚，爱岗敬业，保全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐渐成为一个最优秀的团队。
销售服装下半年工作计划范文4
一、行业分析
1、宏观环境分析
国家成功的经济改革，灵活的市场推动政策，使得国内的服装市场如火如荼，服装设计 工作计划。GDP、国民消费指数不断攀升，人们消费意识的不断增强，为服装行业展现了一个广阔的发展空间。
2、服装行业的发展趋势分析
服装行业在中国自古以来就是一大行业，发展至今，随着政策的开放与经济的发展，中国现已成为全世界的服装加工基地与品牌发展的战略阵地。中国是服装消费大国，也是出口大国，我国的服装出口额占到全部纺织产品出口总额的2/3左右，世界上所有的品牌产品60%的生产和销售有与中国有关，而中国内地市场每年的消费额在1000亿左右，且有不断增长的需求，市场潜力庞大。这就为我们展开品牌经营提供了广阔的空间。
服装行业是一个生活消费品行业，同时也是高利润行业。因利益的驱动与市场的需要，在全部业态的设计、加工、市场推广、直营、加盟等不同环节，已经发展成相对完善且专业的群体。近十年来，具有庞大生产和消费规模的中国衣饰市场，企业的经营模式和管理水平有了很大的提升，更加重视品牌的经营。
3、市场容量
具有14多亿人口的中国在过去十年经济增长速度惊人。据国家统计局统计，2001年国内生产总值达95,933亿元人民币，比较上年增长7.3%。国内社会消费品整体销售额为37,595亿元人民币。有专家估计到2010年销售总额将到达10万 亿元人民币。国内服装销售市场十分庞大，据中华全国商业信息中心表示在2002年国内服装销售总量为5.7亿件，大型商场销售总量2.34亿件。随着经济高速发展和中国入世等利好因素，中国被视为现今世上最具发展潜力的消费市场之一。
4、机遇
1) 中国经济增长强劲，随着WTO的推动和奥运的到来，将带动更多的外资品牌进入中国，需要与有实力的百货或品牌代理公司合作
2) 在许多消费品中，中国是 “世界的工厂”， 国内有大量的加工基地，为品牌开发的深入展开提供了条件
3) 消费者的消费观念日益成熟，商家的竞争终究是品牌的竞争，品牌运作的时机逐渐成熟
4) 品牌运作能加强对资源的控制，提高企业的竞争力和利润率
5) 国外高级服装品牌如：路易威登 、克来斯停迪奥、杰尼亚、范思哲、阿玛尼、宝姿等成功登陆中国市场并在中国服装消费市场获得庞大成功，工作计划《服装设计 工作计划》。这也证明了中国消费者对国外的品牌有一定的认知度和相当大的购买潜力
6) 国家与服装品牌输出国欧盟的新一轮经济合作政策的启动
7) 欧盟轮值主席国意大利总理贝卢斯科尼10月30日与欧盟委员会主席普罗迪一起同中国领导人举行会面，并达成经济合作共鸣，表示将出台相干政策鼓励国内中小企业与中国企业合作。从2003年11月1起，欧洲十二国旅行对中国全面开放。
二、合资公司合作背景
充分利用双方的资源优势，强强联合，迅速占有市场资源。
1、__-x百货集团优势
1) __-x百货的品牌效应
2) 百货业运作的丰富体会，对百货业发展趋势的准确掌控
3) 强大的销售渠道终端
4) 资金方面的支持和保证
2、__-x公司优势
1) 企业核心产业珠宝业遍布在全国各地大型百货店的庞大网络，可以共享的客情资源
2) 雄厚的资金后盾
3) 丰富的行业管理体会
4) 灵活的管理机制
三、战略目标
(一)营销目标
1、 在2004年获得总销售收入1000万元。
2、三年内，经过市场的推广，品牌在国内得到迅速发展扩大。全国各大商场最少有100家品牌形象店，其中加盟式地铺式专卖店30家;
3、建立科学管理体系及销售系统营运平台;
4、建立分工明确能协同作战的营销团队。
(二)财务目标
1、在二年内获得20%的税后年投资酬劳率;
2、在2011年净利润到达 1000 万元;
销售服装下半年工作计划范文5
自从做服装销售至今已经一年了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感叹，没有太多的惊喜，多了一份安静，平静的心态。在公司领导的带领和帮助下，加上部门同事的大力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。现将20__年的工作计划展开以下：
我的计划主要是仓库的治理。刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锤炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，20__年我将做到及时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清楚，可查，发觉问题及时汇报，改正，到达了帐物一致。
库存方面。尽量做到不积存太多的库存!由于常常有客户反应我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避免缺货现象产生认真登记出库入库产品数量，避免库存数量产生缭乱!同事也有两年多的仓库治理体会，不懂的我会多向他讨教，争取把库存仓治理好，同样也期望各位销售员能够配合我。
这一年我会把严，尽量的避免风险及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳固下来了。我在打算报读一些培训班。加强一下，到时假定条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习我主要的计划就这些。另外我还会协助销售员共同完成销售目标回想去年还存在的问题，有以下5点仓库产品的实际数量跟电脑数量还没能够完全准确的对上数返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象产品的摆放比较缭乱，积存库存的产品与总公司洽谈还不到位。针对此现象我会采取“一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些产品销量大，库存不足，哪些产品积存库存。对于积存库存产品还是较少的，我会及时每个月请点一遍，如有积存库存产品，我会及时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想办法清算掉这些产品产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息转达给总部的销售员，使得公司产品的销量更好对于自己能力的问题。
20__年，我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强锤炼，让自己自身的能力得到提高。素养也能够进一步提高!大家一起努力，将事迹做到更好!我相信我在接下来的工作中一定会做的更加的好，我相信公司的明天一定会更加的美好!
销售服装下半年工作计划5篇到此结束。
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