雇佣合同范本(精选15篇)

雇佣合同范本(精选15篇)

　　甲方（聘用单位）名称

　　乙方（受聘人员）姓名

　　第一条、岗位聘用合同期限

　　本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日至年月日止。

　　第二条、工作任务与目标

　　1、乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小20__—20__学年门卫安全工作目标管理责任书》。

　　2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第三条、工作条件

　　甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

　　第四条、岗位待遇

　　1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

　　2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元（大写：人民币叁佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

　　3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

　　第五条、乙方的职责和义务

　　1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

　　2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

　　3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

　　4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

　　5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

　　6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

　　7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

　　8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

　　9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制。

　　10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

　　第六条、岗位待遇减发、停发及合同解除

　　1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20__——20__学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

　　2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

　　3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七条、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的'，应当承担赔偿责任。

　　第八条、本合同经甲乙双方签章后生效

　　一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

　　甲方（负责人签字、单位盖章）

　　乙方（签字）

　　日期：

　　日期：

　　甲方：

　　乙方：

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方：

　　代表：

　　订立日期： 年 月 日

　　乙方：

　　订立日期： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：身份证号码：

　　家庭住址：家庭住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务时间

　　乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

　　二、服务费用

　　服务费用为壹仟捌百元/月。

　　三、服务内容

　　(一)照看老人

　　乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

　　1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

　　2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

　　(二)日常家居清洁

　　1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

　　4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

　　6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　二o__年月日二o__年月日

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复照顾，保证为宝宝日常三餐的制作。以及甲方家的日常家务。

　　2、服务期限：年月日起至年月日止。如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　3、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币元。大写：。

　　4、休息时间：家政服务期间无休息日，每天早上7点到达甲方家中，晚上7点下班。(工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人：家中)

　　5、宝宝因是眼部恢复手术，乙方每天开电视时间一定要低于2小时以下。

　　本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方提供身份证复印峻后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　甲方：家庭住址：身份证号码：联系电话：

　　乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：

　　甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：

　　一、协议期限

　　协议期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，共天。

　　二、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利

　　1、劳动报酬：试用期内累计支付￥元，试用合格后￥元/月，如遇特殊情况需要乙方加班的，按元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行 开户名称 账号 )。

　　2、工作时间：

　　3、休息休假：每周休息一天，法定节假日根据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。

　　4、福利：

　　1)甲方免费提供午餐;

　　2)试用合格后，甲方为乙方提供一年期意外伤害保险一份。三、工作内容

　　1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、安全和营养需要，培养婴儿良好的生活习惯，并对根据宝宝的成长阶段进行德智体培养(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的观察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，具体与甲方详细沟通，并根据宝宝的成长阶段适时调整。

　　2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。

　　四、甲方的权利及义务：

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。

　　3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。

　　4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整，不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。

　　5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。

　　6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。

　　2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。

　　3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。

　　4、乙方对孩子要有爱心、耐心、温和且宽容。

　　5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。

　　6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩,如果发现宝宝有身体不适或异常行为应第一时间与甲方沟通处理;

　　7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　8、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　9、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关，并按违约处理;

　　10、乙方如遇生病或特殊情况需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗，否则扣罚双倍工资。

　　11、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人或第三方的人身伤害或财产损毁，应承担全部赔偿责任;

　　12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否则按违约处理。

　　13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，甲方不承担任何责任。

　　六、违约责任

　　1、违约金:

　　2、因乙方违约导致甲方财产损失或甲方承担对第三人的赔偿责任的，甲方因追索损失所产生的诉讼费、律师费及差旅费等相关费用由乙方负担;

　　七、其它

　　1、乙方必须提供给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件，并保证其真实有效合法性。

　　2、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

　　3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一致、同意、签名画押后生效，签订之日为本协议的生效日期。

　　八、补充条款：。

　　甲方：(签字画押处)乙方：(签字画押处)

　　年月日年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，

　　具体事宜如下：

　　1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

　　3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

　　4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇

　　5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

　　6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道 （乡镇）村

　　居住地：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　手机：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

　　1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用： 元/月；支付时间每 月 日；

　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

　　第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满 的；

　　2、双方就结束本合同协商一致的；

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

　　本协议可以解除。

　　第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　　第十二条双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方

　　追偿。

　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　本合同适用餐饮，期限止;雇佣期年。从年月日起至年月日法人代表：联系电话：身份证号码：

　　二、工资待遇乙方的工资：每月为人民币：元。

　　三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

　　六、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

　　3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙方一月工资。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方签名：乙方签名：

　　年月日

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

　　甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

　　甲方（用人单位）乙方（员工）

　　名称姓名

　　住所性别

　　法定代表人身份证（护照）

　　（主要负责人）号码

　　联系人户籍地址

　　现住址

　　联系电话联系电话

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

　　4、试用期为

　　二、乙方的工作内容，工作地点

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。

　　2、双方约定以确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人（主要负责人）

　　年月日年月日

　　餐饮业简单雇佣合同范本

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：

　　注册

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

　　邮政编码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　甲方：

　　乙方：受聘职位

　　个人联系电话：个人身份证号码：

　　现居住

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发

　　型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于200年月日正式生效，至200年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署

　　此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、

　　休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、

　　工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依

　　据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二

　　十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其

　　它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。

　　8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无

　　关。

　　9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩

　　按%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。

　　10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　11、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利

　　履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　乙方

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提

　　成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签章：乙方签章：

　　日期：年月日

　　此雇用合同由 (以下简称雇主)和 (以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　一、义务和责任

　　合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。

　　二、期限

　　本合同有效期为 (年、月)，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作日和工时

　　雇员每周工作从星期 至星期 ，每天从 点至 点，一周共 小时。

　　四、报酬

　　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每(小时) 美元;

　　2.每加班(小时) 美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　　五、扣除款

　　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之( )税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)： 。

　　六、主要工作地

　　雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费

　　在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险和医疗费

　　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　九、最近的血亲的通知

　　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： 。

　　十、食宿及其他

　　雇主必须保证提供以下方便：

　　1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费 美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　2.每日 餐，每月收费 元。

　　3.(同上)雇员自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5.(同上)津贴： 。

　　6.(同上)其他： 。

　　十一、其他规定

　　下列附加规定适用于本合同：

　　(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　　十二、终止合同

　　本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a.雇员 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;

　　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　d.雇员放弃工作职责;

　　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f.在物质或其他方面受到特别虐待;

　　g.无故拖延支付雇员的工资;

　　h.违犯本合同任何一项规定;

　　i.其他规定：

　　十三、争议的解决

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　　十四、汇款及其他义务

　　雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　十五、不可分割协定

　　上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　雇主(签字)：

　　 年 月 日

　　签订地点：

　　雇员(签字)：

　　 年 月 日

　　签订地点：

　　附件

　　公证书

　　兹证明 和 于 年 月 日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

　　公证员(签字)：

　　经 批准

　　工长(签字)：

　　_ 年 月 日

　　甲方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务时间

　　乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息2天，具体休息时间双方临时商定。

　　二、服务费用

　　服务费用为1200元/月，甲方于每月1日前支付给乙方。

　　三、服务资料

　　(一)照看老人

　　乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等状况全方面负责。

　　1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。

　　2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随

　　时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

　　3、因双方每日的见面机会比较少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊状况进行记录，其他的要求以及推荐也可一并记录。

　　4、老人清洁方面：随时清洗老人的衣服并归类放置，督促按时洗嗽，洗澡。

　　(二)每日三餐

　　1、参考冰箱存有的菜品状况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。

　　2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板，洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁，柜子，抽油烟机等要随时持续清洁;冰箱每月至少整理一次。

　　(三)日常家居清洁

　　1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。

　　2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排，不强求。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作带给必备设备或条件。

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　4、有任何新的需求和推荐，及时提出。

　　5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品。

　　6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿职责。

　　8、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。

　　10、甲乙双方均就对方保密事宜负有保密义务。

　　六、个性约定条款

　　由于乙方年龄较大(60岁)，工作期间发生意外事故(跌倒摔伤，交通事故)、生病，住院及死亡丧葬由乙方子女负责，甲方不承担任何职责。

　　七、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　二O一六年四月二十六日二O一六年四月二十六日

　　甲方（雇主）：住址：身份证号码:乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1.负责每日早、中、晚餐

　　2.家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

　　3.其他事宜由甲方与乙方协定而定。

　　二、服务要求

　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求按时支付服务费用；

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3.乙方须自觉履行上诉服务项目；

　　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

　　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

　　六：丙方权利和义务

　　1.丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式三份，各执一份。

　　甲方(雇佣方)：

　　身份证号码：

　　乙方(被雇佣方)：

　　身份证号码：

　　因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方协定事项：

　　1、服务期限：

　　自年月日起至月日止共计天。

　　2、服务费用：

　　甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。

　　3、服务内容：

　　1、产妇

　　a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

　　b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。

　　c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。

　　d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。

　　2、婴儿

　　a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　　b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。

　　c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

　　d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。

　　3、其他

　　产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。

　　二、甲乙双方的权利与义务

　　1、甲方的权利

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。

　　(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证。

　　2、甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费。

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

　　(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

　　3、乙方的权利

　　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。

　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4、乙方的义务

　　(1)严格按照服务内容为甲方提供服务。

　　(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。

　　三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

　　1、违法国家法律、法规。

　　2、不服从甲方合理工作安排的。

　　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。

　　4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。

　　1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。

　　2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、因履行本合同发生争议时的解决办法。

　　双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　常住常住地址

　　联系电话：联系电话：

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