公司停车位管理办法
一、目的
为了合理规划和管理公司的停车位资源，保障员工的停车需求，确保停车秩序和安全，制定本公司停车位管理办法。
二、适用范围
本办法适用于公司所有员工以及公司来访人员使用的停车位。
三、停车位分配
1、公司将根据员工人数和停车位资源进行合理分配。停车位将优先分配给公司高级管理人员和残疾员工。
2、员工需提前向人力资源部门申请停车位。申请时需填写停车位申请表，注明车辆牌照信息和停车需求。
3、各部门负责人需向人力资源部门提供部门员工的停车需求和车辆信息，并协助进行停车位分配。
4、人力资源部门将根据车辆数量、车辆品牌等因素，进行停车位的合理分配，并及时通知申请人。
四、停车位使用规则
1、停车位仅供公司员工和来访人员使用，严禁将停车位转借给外部人员。
2、停车时需将车辆停放在指定停车位内，不得占用其他停车位或阻挡通道。
3、不得在停车位内进行维修或保养车辆，如有需要，应到指定的维修区域进行。
4、不得在停车位内放置非法物品或危险品，以确保停车区域的安全。
5、特殊情况下，如需要离开公司一段时间，员工应及时通知人力资源部门，请求暂时停车位的安排。
五、停车费用
1、公司将根据停车位的实际数量和管理成本，收取一定的停车费用。
2、停车费用将由财务部门负责收取和管理，并定期公布收费标准。
六、违规处理
1、对于违反停车位使用规则的员工，将给予相应的警告、罚款或停车位暂时取消的处理。
2、对于严重违规的员工，如擅自转借车位给外部人员或在停车位内进行违法活动，将给予辞退等处罚。
七、附件
1、公司停车位申请表格
2、公司停车位分配记录表
3、公司停车位管理费用标准
八、法律名词及注释
1、残疾员工：指因身体、智力、精神或多重障碍等原因，导致丧失或部分丧失工作能力，经评定认定的员工。
2、违规处理：对违反停车位使用规则的员工进行相应的处罚。
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