村委会炊事员聘用合同
村委会炊事员聘用合同
甲方：（聘用单位）村委会
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方：（被聘用人）炊事员
身份证号码：
联系电话：
住所：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，双方经协商一致，签订如下聘用合同：
第一条 基本信息
甲方聘用乙方担任村委会炊事员（以下简称“本职工作”）。
第二条 各方身份、权利、义务
2.1 甲方的权利、义务：
（1）向乙方提供工作岗位及相应的工作条件和环境；
（2）按照国家有关规定和本合同约定将合法的工资报酬、奖金、津贴等实际支付给乙方；
（3）按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等；
（4）对乙方进行工作评价，并提供必要的培训和技能交流；
（5）保护乙方人身、财产安全，并提供适当的工作保险。
2.2 乙方的权利、义务：
（1）履行本合同规定的工作职责并按时按量完成工作任务；
（2）爱护工作设备、保管好工具和材料；
（3）服从甲方管理和工作安排，不得损害甲方利益；
（4）保守甲方商业机密和工作秘密；
（5）不得利用本职工作的权利谋取任何直接或间接的私利。
第三条 履行方式、期限
3.1 乙方入职日期： 年 月 日。
3.2 乙方合同期限： 年（合同期限不得超过三年），自乙方入职之日起至合同期满。
3.3 本合同到期前甲方应及时与乙方相关负责人协商续签或解除合同。
第四条 工资报酬
4.1 乙方的工资标准为每月人民币（RMB） 元，乙方应于每月的 前领取本人工资。
4.2 乙方的工资将按时按量实际发放。如乙方迟迟未领工资，甲方须在乙方要求支付工资后的三个工作日内结算并支付。
第五条 违约责任
5.1 当乙方未能按时按量履行本合同规定的职责和义务，应当承担违约责任。
5.2 乙方违约应当按照下列方式违约赔偿甲方的损失：
（1）在乙方实际发生的物质损失上加倍赔偿；
（2）在甲方合理计算的损失上进行赔偿。
第六条 遵守中国的相关法律法规
6.1 甲、乙双方必须遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规以及行业规章制度。
6.2 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。
6.3 乙方应当自觉遵守生产安全规章制度，提高安全意识。
第七条 法律效力和可执行性
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方履行完毕本合同项下的所有义务之日止。
7.2 本合同若有争议，可由甲、乙两方协商解决，协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院起诉。
7.3 本合同使用{{姓名}}电子签名的方式签署，具有法律效力和可执行性。
7.4 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期： 年 月 日
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