临时工劳动合同
甲方（雇主）：
姓名/名称：XXX公司
法定代表人/负责人（委派管理人）：XXX
住所：XXX
联系电话：XXX
乙方（劳动者）：
姓名：XXX
性别：XX
出生年月：XXXX年XX月XX日
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住所：XXX
联系电话：XXX
鉴于甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，经双方友好协商，达成以下临时工劳动合同。
一、雇佣期限
该劳动合同自XXXX年XX月XX日签订，至XXXX年XX月XX日止，共计XXX天。
二、工作内容
1.甲方聘请乙方为平面设计师，负责公司宣传品、广告、画册等平面设计工作。具体工作要求由甲方确定，并不时告知乙方。
2.乙方应按甲方工作的要求和任务要求，独立完成工作，并符合甲方质量要求。
3.乙方主要的工作时间及地点为：
时间：每周五天，上午9：00 - 下午6：00
地点：XXX公司
三、劳动报酬
1.甲方将支付给乙方的劳动报酬为每天XXX元，共计XXX元。
2.劳动报酬于XXX年XX月XX日前一次性支付给乙方。
3.如乙方违反本合同规定引起甲方损失的，甲方有权从乙方所应得报酬中予以扣除。
四、劳动标准及工作时间、休息休假
1.乙方的工作制度为全日制。
2.甲乙双方依法执行国家规定的工作时间、休息休假制度。
五、工作保密
1.乙方承诺对甲方的商业秘密、工作秘密等保密，不得泄露甲方任何机密信息，应对相关秘密内容负有保密责任，因乙方泄露甲方的机密信息所造成的经济损失及其他不利后果，乙方应负全部责任。
六、合同变更和解除
1.未经双方协商一致，任何一方不能擅自解除本合同，否则应承担相应的违约责任。
2.如因不可抗力等原因临时无法完成合同规定的工作，乙方应及时向甲方报告，并得到甲方同意和指示，如造成甲方经济损失的，应由双方商定赔偿事宜。
七、违约责任
1.若乙方未经甲方同意擅自中止服务、违反保密协议，或存在其他行为违反本合同的约定，造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，并承担不良记录。
2.若甲方未向乙方支付劳动报酬或者支付不及时，均构成违约行为，应给予相应的违约赔偿。
八、法律适用及争议解决
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用于中华人民共和国法律法规。
九、其他
本合同未尽事项，由甲乙双方协商解决。
十、合同签名和盖章
此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：XXX公司
法定代表人/负责人（委派管理人）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方：
签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
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