平面设计师劳动合同一般应包括以下条款：
1. 双方当事人的基本信息，包括单位名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。
2. 工作地点、工作内容和工作时间。工作地点一般应明确，如有需要，还要注明允许调动的范围。工作内容应清晰具体，阐明设计师的主要工作职责和工作要求。工作时间一般应按照国家规定执行，如有特殊情况，应另行注明。
3. 工资待遇。包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容。应明确工资的计算方式、支付时间和支付方式。
4. 签订期限和试用期。合同期限一般应明确，如双方未约定合同期限的，按照国家规定执行。
5. 工作保密和知识产权保护。要求设计师在工作期间对公司商业机密保密，并遵守知识产权法律法规。
6. 终止合同的条款。包括双方解除合同的条件和程序，一般应注明提前通知期限。
7. 其他约定事项。特别是考虑到平面设计师的行业特点和公司特殊情况，应注意合同的细节。
需要注意的是，以上条款并不是全部，具体设计可按照实际情况适当增减。此外，合同应当符合国家的相关法律法规和规章制度，保证合法有效。
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