劳动合同协议书范本
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
法定代表人（负责人）：
职务：
乙方（工作人员）：
地址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于甲方需要招聘一名具有一定资格和能力的工作人员，经过甲、乙双方协商，依据《中华人民共和国劳动法》及其它有关规定，订立如下工作合同：
第一条 合同期限
甲、乙双方订立的合同期间为 年/月，自 年 月 日开始，至 年 月 日结束，到期前 天，应向对方提出协商续订或解除合同等事宜。
第二条 工作内容
1、甲方聘请乙方担任 职务，负责 工作。
2、乙方应严格履行岗位职责，保证工作质量，并积极提高工作业绩。
3、甲方有权根据工作需要，将乙方委派到其它部门或单位工作，但需保证其身份不变。
第三条 工作时间与休假
1、乙方应按甲方规定的工作时间工作，保证工作效率和质量。
2、乙方享有国家规定的带薪年休假，并应于请假前向甲方提出书面申请，经甲方批准后按计划安排。
第四条 人事变动
如因乙方工作需要变动岗位或职务，应及时协商，经双方签订书面协议后再行安排。
第五条 试用期
1、乙方进入甲方试用期为 月，试用期内工资按月计发。
2、若乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，可随时解除劳动合同。
3、试用期满，甲方如需予以录用，应重新签订一份正式合同。
第六条 工资
1、乙方每月工资为 元，按月计发，工资福利待遇执行甲方现行规定。
2、乙方应当按照国家和甲方的规定参加社会保险和公积金，甲方按规定为其缴纳。
第七条 保密协议
乙方应严格遵守甲方的保密制度，对于知悉的公司机密和商业机密，应保密不泄漏，若有违反，应承担相应的法律责任。
第八条 违约责任
1、若甲方未按合同规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付其工资及相应的赔偿。
2、若乙方无故违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第九条 纠纷解决
本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好沟通，如协商不成，可向所在地劳动仲裁委员会申请调解或向人民法院起诉。
第十条 合同解除
1、甲方与乙方双方自愿解除合同的，应事先书面通知对方，并在解除前一个月进行协商。
2、如因一方违约解除合同的，应承担相应的违约责任。
第十一条 合同变更
本合同的变更必须经甲、乙双方协商，签订书面协议后执行，具体事项另行协商。
第十二条 附件
本合同作为主体，并附带以下附件：
1、乙方身份证明；
2、劳动保证书及承诺书；
3、甲方现行薪酬制度、福利待遇及奖惩制度；
4、有关国家和地方政策法规。
第十三条 合同生效
本合同经甲、乙双方签字盖章，自 年 月 日起生效，并作为解决劳动合同纠纷等争议的法律依据。
甲方（用人单位）：
法定代表人（负责人）：
签署日期： 年 月 日
乙方（工作人员）：
签署日期： 年 月 日
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