委托代缴社保及代发工资协议书(范本)
甲方：（公司名称）
乙方：（代理服务机构名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲、乙双方，在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代为缴纳社会保险及代发工资的事宜达成如下协议：
一、服务内容
1、社会保险代缴服务：乙方承诺按照相关规定，代为甲方员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并保存好相关文件；
2、工资代发服务：乙方承诺按照甲方规定的发薪日，代为甲方发放员工工资，确保员工收到应有的薪酬；
3、服务费用：甲方按照乙方规定的价格支付服务费用。
二、资料准备
1、甲方应提供完整的员工名册、社保及公积金缴纳基数、银行账号等相关信息；
2、甲方应及时向乙方提供员工的薪资信息和相关调整通知。
三、双方责任
1、甲方需按照要求提供员工信息及薪资信息，如有错误需及时通知乙方；
2、乙方应按照相关规定代缴社保及代发工资，严格按时发放员工薪资并及时提供工资单；
3、如因乙方原因导致未能在规定时间内代缴社保或发放员工工资，应按照相关规定承担相应责任。
四、保密条款
1、乙方承诺对甲方提供的员工信息进行保密，并在必要时与甲方签署相应保密协议；
2、乙方应妥善保管甲方及甲方员工信息，如因乙方原因导致信息泄漏，应承担相应责任。
五、服务周期
本协议自签订之日起生效，服务周期为一年，自服务期限届满之前双方应重新协商续期事宜。
六、协议解除
1、甲、乙双方一方有违反协议约定的行为，对方有权解除协议；
2、甲、乙双方协商一致，可随时解除协议。
七、争议解决
本协议如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
八、附则
1、本协议未尽事宜，双方可另行协商；
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注释如下：
社会保险：社会保险是指国家建立的一个社会保障体系，提供给参保人员在某些特定情况发生时依法获得一定的经济保障的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工资：根据劳动合同约定及劳动法规定，由用人单位按时支付给劳动者的报酬。
法律名词及注释：
《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法（简称“劳动法”）是中华人民共和国的一部法律，自1995年5月1日起施行，对我国的劳动法律制度框架进行了重大调整和升华，对于促进公平、公正、有序的劳动关系，维护劳动者的合法权益具有重大意义。
友好协商：在各方自愿、平等、公正、诚实信用、诚实守信的基础上，通过充分沟通、协商、妥协等方式解决问题的行为。友好协商是解决各种纠纷、争端的常用方式，也是法律规定的一种诉讼前程序。
调解：调解是指利用第三方调解人，对本着自愿、独立、公正、保密原则的当事人进行协商、交流和帮助，以实现双方谈判的目标并达成妥善的解决办法的和谐方式。
诉讼：指在司法机关处理的过程中，通过法律程序对纠纷进行申诉，要求司法机关对双方当事人的合法权益进行裁决，为达成有关事项的法律程序。在诉讼中，双方当事人应遵守法律程序，接受司法机关对纠纷的解决和判决。
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