餐饮总经理聘用合同范本
作为各个公司的核心人物， 总经理在公司中占有着举足轻重的地位，那么餐饮总经理聘用合同是如何的呢 ?以下是在 为大家整理的餐饮总经理聘用合同范文，感谢您的赏识。
聘用单位 (以下简称甲方 )：
法定代表人：
身份证号码：
受聘者 (以下简称乙方 )：
身份证号码：
经甲、乙两方友善磋商，一致赞同签署本合同书，以供两方共同信守履行。
一、基本状况：
1 、甲方邀请乙方担当位于 的 总经理 职务。
2 、聘用期为：从 年 月 日到 年 月 日止。
3 、甲方每个月付给乙方基本薪资为人民币玖仟元 (￥9000 元 )。
二、甲方的权益和义务：
1、供给乙方工作所需的设施和优秀的工作环境及商定的待遇。
2、甲方需为乙方供给每日三餐饮食，所需花费由甲方肩负，不归入乙方薪资。甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监察，如乙方违犯有关店规，甲方有权
1
利对乙方做出正当处分 (详细参照公司的规章制度 )。
4 、若因乙方管理不妥，连续三个月营业额低于 15 万元，甲方
有权停止此合同。
三、 乙方的权益：
1 、乙方的休假方法和其余福利待遇， 参照公司的有关规章制度。
四、乙方的权益：
总经理对股东会负责，享有以下权益：
1 、依据合同商定实时足额获得经营管理酬劳 ;
2 、全面负责公司的经营管理工作， 并向股东会报告工作 (厨房及
食材采买除外 );
3 、组织实行股东会、公司年度计划和投资方案 ;
4 、拟定公司内部管理机构设臵方案 ;
5 、拟定公司的基本管理制度 ;
6 、制定公司的详细规章 ;
7 、提请股东会聘用或许解聘公司部门经理、财务负责人 ;
8 、聘用或许解聘除股东会聘用或许解聘之外的人员 ;
9、制定公司员工的薪资、福利、赏罚，决定公司员工的聘用和
解聘 ;
10、赞同单笔 1000 元以下花费 ;
11、履行股东会授与的其余职权。
五、乙方的职责
1、对达成公司整体经营目标负总责，保证每个月营业额不低于人
2
民币 15 万元 ;
2 、全面履行股东会作出的各样决策 ;
3、制定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会赞同后履行实行 ;
4、协调公司的各样外面事务，创建优秀发展环境 ;
5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出解
释;
6、接受公司股东会对公司经营活动的监察检查 ;
7、做好公司工商、税务等各样证照的办理、年检等工作 ;
8、做好公司法、公司章程、股东会确立的其余职责。六、乙方严禁性行为
1 、不得利用职位牟取私利 ;
2 、不得从事伤害本公司利益的活动 ;
3、不得从事违犯法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处分乙方，并排除合同，情节严重的可追查乙方法律责任。
七、薪资发放及绩效赏罚方法：
1 、甲方每个月 日以现金形式向乙方支付上月的基本薪资及提成。
2、绩效赏罚治法：
①月营业额基本指标为 15 万元 / 月，乙方的最低薪资标准为
9000 元/ 月;
②月营业额不超出基本指标 15 万元时，乙方的薪资标准为最低
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薪资 (即 9000 元/ 月);
③月营业额超出基本指标 15 万元时，乙方依据高出部门的 %提
成。
八、合同的续定、更改、排除和停止
1、如甲方结束经营，合同两方自动中断，甲方将补齐乙方工作日之基本薪资及提成。
2、假如甲方单方停止合同，甲方将赔偿乙方壹个月基本薪资，并补齐乙方工作日的基本薪资及提成。
3、如乙方单方停止合同，一定书面向甲方申请，甲方通事后，指定乙方辞职日期。 如乙方私自辞职， 甲方有官僚求乙方以贰个月的薪资作为赔偿。
4、合同期满后，再续合同，需提早一个月通知对方：如乙方未提早一个月向甲方申请辞职， 甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同 ;如甲方未提早一个月书面通知乙方辞职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
5、乙方严重渎职、徇私作弊，从实例事件中对甲方利益造成重要伤害的时，甲方可随时解约，并追查赔偿。
6、本合同停止或解职除时， 乙方应将甲方交其使用保存的物件、工具、技术资料等，如数交还甲方，若有破坏或丢失，应按原定的单价予赔偿。
7、通知排除合同后，当甲方后续总经理未至接收时，乙方一定
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仔细固守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情 (如破坏甲方名誉歹意破坏公司财物流露公司机密等 )，当接收总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在履行中经两方磋商可改正条款， 但未改正前仍按原条款履行。 本合同未尽事宜，甲、乙两方依占有关规定，本着相互体谅的精神，共同磋商办理。合同经两方署名后奏效。
甲 方： 乙 方:
签 字： 签 字：
签署日期： 签署日期：
餐饮总经理聘用合同范文二甲方 (单位名称 )：
乙方 (劳动者 )：
地点： 身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动法》 、民政局的有关法例条则，经甲、乙两方友善磋商，一致赞同签署本协议书，以供共同信守履行。
一、合同限期
1、依据甲方经营需要，现邀请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运行管理工作 ;
2、合同限期自 年 月 日至 年 月 日。
二、薪资待遇
1 、甲方每个月支付给乙方的薪资为人民币 ( ) 大写 为 税后薪资 ，
2 、甲方每个月以 5 号为发下班资日，不得以任何原因拖欠或克扣
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乙方薪资 ;
三、劳动纪律及规章制度：
1、甲方依法拟定的规章制度，应该见告乙方。
2、乙方一定恪守甲方依法例定的规章制度及国家法律法例，仔细达成工作任务，恪守公司的章程和职业道德。
3：乙方一定严格管理监察好酒楼各个部门的正常工作和平时工作安排。
4、甲乙应依占有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和不测保险金
5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全， 乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定赐予乙方带薪医疗涵养期，并应为乙
方负责全部医疗花费。
四、歇息、休假
1 、乙方可按公司规定，每日工作 8 小时，每周歇息一日，如因
工作需要，需要延伸工作时间的， 甲方应按国家有关规定支付加班费 ;
2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日依据甲
方需要持续工作，应按国家有关规定赐予加班补助 ;
3 、乙方工作满一周年可享受 12 天的带薪假期 ;。
六、排除劳动合同
1、在合同期内，甲乙两方磋商一致，可排除劳动合同，如甲方主动提出排除劳动合同，应提早 30 天以书面形式通知乙方。
七、本合同期满前，甲乙两方提早 30 天磋商劳动合同续签事宜，
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磋商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙两方各执一份，两方署名、盖印后奏效。
甲方：乙方 ：
年 月 日
餐饮总经理聘用合同范文三甲方：
法定代表人郭 xx，公司履行董事。
乙方：
为搞好甲方经营管理， 经甲乙两方充足磋商一致， 就甲方聘用乙方的有关事宜，达成以下协议：
一、经甲方股东会赞同，甲方聘用乙方为甲方总经理，负责公司的平时经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，一定达成以下经营目标：
(一)整体目标
每年实现收益 80 万元，此后年度每年递加 10 万元，收益任务
分解到每个月，逐月查核兑现。
(二)分类目标
1 、客房部 (含培训中心 )30 万元 / 年;
2 、餐饮部 (含茶座 )40 万元 / 年;
3 、桑拿部 5 万元 / 年;
4 、水电部 5 万元 / 年。
三、乙方酬劳
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乙方酬劳由基本薪资、 岗位薪资、效益薪资和收益分成四部分构成，计算方法为： 酬劳 = 基本薪资 + 岗位薪资 + 效益薪资 + 盈利。
基本薪资每个月 200 元，岗位薪资每个月 400 元，效益薪资依据当月每万元营业收益奖赏 元计算，上述三部分当月查核兑现 ;盈利依据公司进行年度分派、提取后的净收益 10% 计算，逐月查核，年末决算后兑现。
四、乙方权益
总经理对履行董事和股东会负责，享有以下权益：
(一)依据合同商定实时足额获得经营管理酬劳 ;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向履行董事和股东会报告
工作 ;
(三)组织实行股东会和履行董事决策、 公司年度计划和投资方案 ;
(四)拟定公司内部管理机构设置方案 ;
(五)拟定公司的基本管理制度 ;餐饮服务有限公司总经理聘用合
同
(六)制定公司的详细规章 ;
(七)提请履行董事和股东会聘用或许解聘公司部门经理、财务负
责人 ;
(八)聘用或许解聘除由履行董事和股东会聘用或许解聘之外的
人员 ;
(九)制定公司员工的薪资、福利、赏罚，决定公司员工的聘用和
解聘 ;
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(十)建议召开股东会暂时会议 ;
(十一 )赞同单笔 200 元以下花费 ;
(十二 )履行董事和股东会授与的其余职权。
五、乙方职责
1 、对达成公司整体经营目标负总责 ;
2 、全面履行股东会和履行董事作出的各样决策 ;
3、制定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会赞同后监察实行 ;
4、协调公司的各样外面事务，创建优秀发展环境 ;
5、按月向履行董事和股东会报告公司经营状况，接受履行董事和股东会质询并作出解说 ;
6、接受公司履行董事、监事和股东会对公司经营活动的监察检
查;
7、做好公司工商、税务等各样证照的办理、年检等工作 ;
8、做好公司法、 公司章程、履行董事和股东会确立的其余职责。六、乙方严禁性行为
1 、不得利用职位牟取私利 ;
2、未经股东会赞同，不得以公司名义与自己或许自己的近家属订立合同或许进行交易 ;
3、不得自营或许为别人经营与本公司同类的业务或许从事伤害本公司利益的活动 ;
4、不得将公司财产以其个人名义或许以其余个人名义开立帐户
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储存 ;
5、不得以公司财产为本公司的股东或许其余个人、债务供给担
保;
6、不得从事其余违犯法律规定的行为。七、违约责任
(一)甲方违约责任：乙方达成经营目标，甲方未按商定实时足额
支付酬劳的，依据日万分之三支付违约金 ;
(二)乙方违约责任
1、履行股东会及履行董事作出的各样决策不力或许拒不履行的，由股东会赐予警示、罚款、扣薪或许解聘办理。
2、对公司经营目标负总责，未达成经营目标的，依据比率扣减
应得盈利，同时由股东会作出警示直至解聘的决定。
3、对公司安全捍卫负总责，因安全捍卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的办理。
4、从事本合同商定严禁性行为， 赔偿公司所以造成的全部损失，由股东会赐予警示、罚款、扣薪直至解聘的办理。
八、本合同聘用限期为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止 ;合
同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同依据原条件延伸一年。
九、本合同未尽事宜，由两方友善磋商予以增补，增补内容作为
本合同的构成部分。
十、本合同自两方当事人署名盖印之日起奏效。
十一、本合同一式两份，甲乙两方各持一份。
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甲方： (盖印 )
法定代表人 (签章 )
乙方 (签章 )
年 月 日
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