财政局同志优秀事迹
在财政战线，有很多踏踏实实、埋头苦干的同志，为人民兢兢业业聚财理财，千方百计开源节流,自己却一尘不染，两袖清风，财政局，就是这样一个人。
几年来，他爱岗敬业，廉洁自律，在工作中取得了可喜的成绩。
全县财政农税收入从199年起，年年超额完成任务，年平均增长％以上，财政农税工作年年被市财政局评为先进单位。
他也多次被评为优秀公务员和先进工作者，200年还被县政府记三等功，200年被评为市优秀财政干部，市人事局给他记三等功一次。
迈两脚，下基层，边干边学办法多，农税工作新开拓 以前，同志在乡里担任，19年调入县财政局担任，局领导班子分工，他负责农税和工作，环境变了，工作主体也不同了，任务重，困难多。
怎么办不会就学，他找来有关财政的书，农税的书和文件法规政策，埋头苦读，做了几万字的笔记，从理论上初步有了认识，并很快进入了角色。
他保持着乡干部的传统，深入群众中做工作，迈开两脚下乡去。
是山区农业县，农税收入占全县地方财政收入的三分之一，对农税难征，是乡镇普遍头痛的问题，他当过乡，有着很深的感受。
他经常到农户家中走，与乡镇干部和农民座谈，手拿笔记本，边听边记，了解农税工作状况，摸准了存在问题的根源，第一步，大搞宣传。
为提高农民的纳税意识，加强乡镇干部的依法行政意识。
便在城乡连续三年开展“农税基础知识普及工程”，他亲自编写了农税法规知识问答50题，将农税法规知识印成手册或年历，分发到每一个农户；设计印刷跨街大横幅标语多幅，张挂到乡场集镇。
大造声势进行宣传，让农税法律法规家喻户晓。
第二步实事求是，查清底子。
全县农村区域面积广，农户众多，依法纳税意识淡薄，要把税源普查工作搞好，辛苦而艰难，明知山有虎，偏向虎山行。
再难,也要去做。
他和乡政府、乡财政所的同志一道，一个一个乡落实。
为了解决农民提出的“，”问题，为农民排忧解难,他一次次翻山越岭，不怕辛劳,亲自到田间地头落实。
经过努力，彻底查清了全县农税的底子，完成了一个浩大工程。
全县查出有税无田亩，减免农税任务多万元。
减轻了农税征收中的阻力。
第三步,征收税期间，他不是坐在县城办公室，打电话，看报表，而是深入乡村、仓库和农民家中。
他带头帮助乡村解决中的疑难问题。
那里有问题，就到那里去。
200年，乡的、两村，原计划在11月完成任务，他知道情况后，就与该乡党委书记一道进村入户做工作，召开村组干部党员会，对群众做宣传说服工作，使这个村提前天完成了任务。
工作做得好，几年来，都是超额完成任务，得到省市领导的肯定和赞扬，经验在全市推广。
的征收，以前，最好的年份，全县也只完成万元,流失现象严重，主要是工作做得欠细，没有得力的措施。
他将情况向领导作了汇报，得到支持,又与有关部门进行协调。
制订了加强税管理办法，将税由过去的任务包干征收，改为与部门“”挂钩按比例征收，对局实行风险抵押奖惩办法，防止税收流失，效果明显。
200年仅这一项税收就达万元，比上年增长％。
他上门抓欠税征收，不讲面子，不怕得罪人。
公司的耕地占有税，他上门收了十多次，看过黑脸，不顾熟人的情面，与局的同志，一而再，再而三地上门，宣传政策做工作，终于追缴入库税收万元。
为人想，为人急，排忧解难当己任，帮助乡镇消债务 深入乡镇，发现乡镇在管理方面存在一些问题，有不少困难。
他看在眼里，急在心里，决心尽力所为，给他们排忧解难。
一是乡镇干部的工资，不能按时发放，影响了工作人员的情绪，对乡镇工作不利。
他向领导汇报，积极建议，提出自己的意见和解决设想。
县政府采纳了他的意见，在全县乡镇建立健全工资基金专户，建立个人工资帐户，工资由银行代发到人。
并组织人员积极配合县人民银行，对乡镇金库工资基金专户进行清理。
发现有个别乡镇将工资专户的钱挪作他用，不能保证工资发放，便对这几个乡镇进行通报批评，并要乡财政所长、预算会计说明原因，写出检查，限期改正。
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