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实习还是管培项目？
实习都有哪几类？
作为不同阶段的学生，
你该选择申请实习？
还是是毕业生管理培训项目？
1.中小型企业的短期实习
中小型企业的短期实习，一般不会提供系统培训，工作内容比较基础且对技术没有太大要求。此类工作的招聘流程不像跨国企业的暑期实习一样侧重个人能力，而是侧重于工作内容，看你是否很快能够适应工作环境。
2.跨国企业暑期实习项目
跨国企业的暑期实习项目，一般都在6周以上，公司会在对你的工作指导上付出相应投入，你会参与到客户会议等有实质性的内容，在工作中会要求你做很多思考，参与讨论，提出建议等。
与中小型企业的短期实习相比，跨国企业招聘暑期实习是以吸引人才为目的。这也是为什么很多跨国企业的实习项目是针对处于课程倒数第2年的学生，因为对于还有2年才毕业的同学来说，这个时候申请暑期实习，到课程最后一年时，就可以直接进入公司的管理生培训。
跨国企业的暑期实习在实习结束时，会发放下一年管培生offer，很多实习生在实习期间表现好的话，会直接获得下一年的管培生offer。因此，这类实习的申请流程和管培生的申请流程很多没有区别，也要网申、onlinetest、面试一步步走。现在很多跨国企业的实习项目也是有AssessmentCentre评估中心这个环节的。
对于只在英国读1年研究生的留学生，想获得在英国的工作经验，一般不建议申请跨国企业的暑期实习。同样的流程、同样要花费时间和精力，为什么不申请毕业生管理培训项目呢？你在申请时，雇主会问你为什么选择申请实习而非管培项目，如果你说你只想有个短期工作经验就回国，那么公司为什么要在你身上有所投入呢？
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