岗位调研报告范文4篇
天，一封由全国各地148个大城市289名少见病人以及亲朋好友协同落款的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》，从五个地区被寄到国家人社部、国家民政部和国家卫生部及全国各地31个省市政府部门政策研究室，号召相关部门创建岗位培训效果评估体制、清除制度设计岐视、基本建设整合性办公环境及给予人性化就业服务等。
罕见病，就是指时兴率很低、非常少见的病症，一般为漫性、严重后果病症，常严重危害性命。在我国各种少见病人数量应该有干万人之多。此次联名鞋建议信主题活动，是由一个名叫“听，倾听我”罕见病关心工作组进行的。她们于近日公布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择状况调查报告》。
《调查报告》表明，接近一半受调查者不满意当今的工作中情况，健康状况与工作标准不符合及工资待遇太低或不公平变成不满意根本原因，而专业技能不够、被岐视及没掌握到合适职位为无法寻找合适工作中根本原因。身体不适变成工作中职业生涯中较大的不便捷，给予职业技能培训及健康服务变成较大要求。
进出口贸易从业者专业技能要求调查研究报告
在二十一世纪这一市场竞争激烈的社会发展中,优秀人才的塑造看起来特别是在关键。那麼在学校德育中,怎样塑造公司具体必须的优秀人才是一个非常值得科学研究的课题研究。文中从专业人才面的视角考虑,对进出口贸易从业者所需专业技能要求干了调研。
进出口贸易的复合型人才无论来源于哪种方式,其所需的基本知识及专业技能的训炼都需要历经长期的塑造。可是,在目前迅速转变的商业服务自然环境中,学校德育所塑造的优秀人才是不是能融入当今的自然环境,并为公司常用;学校德育的课程内容与训炼主题活动是不是能跟上时期;在现如今失业人数的持续提升,市场竞争十分激烈的社会发展中,塑造公司具体必须的优秀人才已势在必行,尤其是高等职业院校。
基础理论与操作实务的融合一直是高等职业教育的总体目标。本科学研究从专业人才面的视角考虑,讨论进出口贸易从业者需要的专业能力,以做为高等职业教育技术专业整体规划与课题设计的重要环节。
1、科学研究范畴
岗位需要的工作能力规定大概可区别为专业技能、管理水平、社交工作能力、工作责任心、判断力定义工作能力等六项。本科学研究关键对于专业技能,即专业技能。
2、科学研究步骤与流程
本科学研究的目地取决于掌握工业界对进出口贸易复合型人才的专业技能要求;根据参考文献回望掌握进出口贸易企业从业者所必须的专业知识、技术性与工作能力,建立国际贸易专业专业技能的基本上內容;由此设计方案问卷调查,产生问卷调查原稿;根据有关从业者商家问卷调查预试并调整后,再开展规模性的调查问卷,以掌握有关公司认知能力的国贸中心从业者需要的专业技能以及排列;根据定量化,梳理出科学研究结果与提议,以做为高等职业院校进出口贸易课程与实践设计方案的参照。
3、调查问卷设计
问卷调查內容关键紧紧围绕调研业内对进出口贸易从业者的专业技能要求,从国际商务英语(貿易英语对话工作能力、英文阅读工作能力、英语商业服务信件工作能力);国际性贸易实务(国际性贸易实务、信用证操作实务、国际货物运输运输操作实务、国际性货物运输保险操作实务、进口关税政策法规与过关操作实务、国际金融诉讼、进出口贸易谈判策略);国际营销(国际营销基本理论、市场调研、貿易出展操作实务);貿易法律法规(民法典、商法、貿易政策法规);国际投资与贴现(国际贸易会计实际操作、国际性贴现暨生产商外汇操作)五个方面开展题项设计方案,被访者依其认知能力的各类工作能力的必要性各自回应。问卷调查选用采李克特限度考量各类工作能力的必要性,「十分关键」五分、「较关键」四分、「一般关键」三分、「较不重要」2分、「十分不重要」一分,n、不记分。另外为掌握岗位本身情况对解题的危害,对于被访者的性別、年纪、文化教育水平及其进出口贸易领域的参加工作时间设计方案了个人信息一部分。
4、材料收集
本科学研究采e-mail邮递调查研究法,传出问卷调查285份,收购 合理问卷调查179份。合理利用率62.81%。对收购 问卷调查,测算各题项平均值,掌握国贸中心从业者需要的专业技能与排列,以做为高职院校校园进出口贸易技术专业课题设计的参照。
5、结果
根据本调研,可掌握社会发展对进出口贸易技术专业大学毕业生的岗位要求的必要性为下列排列:貿易英语对话;听力;国际性出口流程操作实务;信用证操作实务;貿易政策法规;英文阅读;市场调研;英语商业服务信件;进出口贸易谈判策略;貿易出展操作实务根据本调查报告,可掌握业界对从业者应具有的专业技能要求即排列,此結果可做为学校课程整体规划的参照根据。
在校大学生岗位要求调查研究报告
图书馆学大学毕业的学员究竟到哪里来到？三个大的层面：公共图书馆，研究生考试、出国留学，别的。别的就是指学生就业未在图书馆的。这几年转变的一个发展趋势，从02－xx年，到公共图书馆的发展趋势有一定的降低，不去图书馆的有一定的升高。
有的人觉得图书馆学文化教育融入面很广,这一点我不置可否。图书馆学学员很多不去图书馆，不能说是图书馆学文化教育的取得成功。
大学毕业的硕士研究生的动向，从这一图看来，48%到公共图书馆。也有一些课堂教学，14%。也有13%的考博士或是出国留学。25%别的行业。硕士研究生是报了这一志愿填报，为何也有25%的学员来到别的行业，非常值得大家思索。
图书馆学技术专业教育与职业要求调研
这么多年公共图书馆新入的职工中，图书馆学技术专业的学员过少。图书馆学大学毕业在图书馆就职状况看来。如何充分发挥图书馆学大学毕业的技能特长，或是非常值得管理者思索的难题。
从图书馆学大学毕业充分发挥的状况看来，图书馆学技术专业大学毕业充分发挥最好是的职位是归类著录，次之是参考文献访谈和参照资询。图书馆学大学毕业无法充分发挥的职位是系统软件和网络运维和开发软件，也有一些是商品流通浏览。尽管商品流通浏览是占占比数最多的职位，或是有一些的馆长觉得她们沒有非常好地充分发挥。调查问卷数据显示，图书馆学大学毕业生不可以担任所属职位工作中的缘故：
图书馆学专业技能学得不系统软件、不扎扎实实；
图书馆学技术专业的课程内容与公共图书馆实践活动错位；
图书馆学专业技能老旧，无法跟上公共图书馆具体发展趋势的必须；
图书馆学课程内容太侧重逻辑性、方式 与技术性的內容过少；
图书馆学技术专业学员欠缺别的综合知识情况。
对图书馆学技术专业的大学毕业生的工作业绩请的馆长开展了点评。觉得她们图书馆学专业技能出色的占61%，不断学习和获得新专业知识的工作能力 88.6%，次之是团队意识与沟通协调工作能力和恰当的职业价值观。录取图书馆学技术专业大学毕业的硕士研究生 32.54%。
调研设计方案了一个难题：“假如贵馆招生从业专业能力工作中的新员工，在应聘者别的标准同样的状况下，您更趋向于？”共设计方案了五个选择项。一共有112份问卷调查参加回应了此难题。录取图书馆学技术专业大学毕业的本科毕业生 30.95。不考虑到技术专业情况，重要看工作能力 20.63%。
图书馆学技术专业大学毕业生对公共图书馆岗位的令人满意水平，47%令人满意，51%基本上令人满意，不满意的仅有2％。
图书馆员眼里的岗位竞争能力，觉得不断学习培训和获得新专业知识的工作能力是数最多的，跟对的馆长的调研一致。不断学习和获得新专业知识的俄工作能力，也有扎实的专业技术人员专业能力。图书馆学技术专业大学毕业觉得本身从业公共图书馆岗位的优点是系统软件的的图书馆学专业知识。
图书馆学课程与图书馆员的岗位竞争能力，方式 类的课程内容，图书馆员们觉得十分关键，接纳过图书馆学课外教育的人很有可能了解得更加深入一些，图书馆学课外教育并不是一种职业技能培训。课程针对岗位竞争能力的关键水平看来，她们觉得应用性强是最重要的。也有便是教学内容新奇。
最后一个是，不一样教学形式对图书馆员岗位竞争能力的危害。最有获得的教学方法是课程内容见习。最不注重的是论文。
大学毕业生对图书馆学技术专业老师应当具有的素养明确提出建议。觉得数最多的是要把握学科的最前沿专业知识。提升实践活动专业知识也是占占比比较多的。
岗位身体状况调查研究报告
依照某地九单位《关于职业健康状况调查工作的通知》【卫法监发(XX)27号】指示精神，某县疾病控制中心领导干部十分重视，积极主动策划、用心机构，进一步进行了某县岗位身体状况调研工作中，到迄今为止，已圆满完成了工作目标，现将工作汇报以下：
一、加强组织领导、用心学习培训
为将我市的岗位身体状况调研工作中进行好，我管理中心数次与有关部门开展融洽，在未获得有关部门的紧密配合的状况下，最先由疾病控制中心下列发通告的方法开展调研，但实际效果不太理想化。从而卫生部门更改了工作方式，决策某县卫生部门机构，疾病控制中心带头，各村卫生室做实际工作中，由卫生部门单独进行此次调研工作中，卫生部门最先创立了由厅长李某某公安部党委的岗位身体状况调研领导组和疾病控制中心技术专业工作人员构成的技术性具体指导工作组，由中心卫生院实际担负进厂调研和数据整理的工作中。XX年1月4日中午2:30分，我区举办了岗位身体状况调研鼓励业务培训大会，李某某厅长亲自主持人，副局佟某某某论述了本次职业健康检查调研工作中的关键实际意义，规定各医院门诊尽量于1月11日前进行第一次调研工作中，大会上疾病控制中心专业技术人员对参加会议的各医院医生开展了详尽的学习培训，随后由各管理中心院再机构学习培训进厂调研工作人员，确保本次调研工作中圆满完成。
二、充足启动、全员参与
因为我县存有的职业病要素的厂矿企业企业比较多，本次调研任务时间紧、每日任务重，各中心卫生院领导干部十分重视，均开展了入厂调研工作人员的培训工作，**某镇卫生站、某卫生站也是全员参与，片区包干制、责任到人，不断加强每一位员工的主动性，在这段时间，疾病控制中心技术专业专业技术人员巡回演出技术性具体指导，保证 了调研工作中的顺利完成。
三、行動积极主动、实际效果显着
从XX年1月4日到3月18日，历经2个半月的時间，对管辖区内655家公司所有开展了核查。在其中省下达公司数646家，增加公司数9家。调研的公司中停业整顿115家，经核查后尚在运营的公司数为540家，存有职业病要素公司数为435家。到迄今为止顺利完成调研435家，调研率100%,纸质材料的填好和公司电子器件版本号的入录、导进和审批工作中已所有进行，审批符合率为100%。调研发觉，我县存有职业病的公司所涉及到的职业病类型较少，关键为烟尘、噪音和co。
四、存在的问题
根据本次岗位身体状况调研工作中发觉，因为我县职业安全卫生工作中力量薄弱，在一定阶段职业安全卫生技术咨询和岗位健康体检工作中基本上处在停滞不前情况，近几年来才逐渐职业安全卫生工作中，再再加上监察员素养良莠不齐，早期的推广工作不及时等要素，造成绝大多数公司对本次岗位身体状况调研工作要求掌握不充足，不满情绪非常大，因此发生了许多的难题，比如职业病要素鉴别不清、报表填好不标准、机构组织代码不填好等状况，对于这类状况，大家立即制订了质量控制对策，并于3月15再度对监察员开展了学习培训，规定监察员再次填好，再次入录，合理的提升了数据信息的品质，为中后期审批确立了优良的基本。
五、下一步工作分配
对于此次岗位身体状况调研中发生的难题，大家将来将全面提高老百姓群总对职业病防治的了解，再次采用形式多样来宣传策划《职业病防治法》，加强社会发展职业病防治观念。催促企业的管理接害职工按时开展职业危害健康体检，以确保接害职工的身心健康。
总而言之，根据此次岗位身体状况调研工作中的进行，基本上摸透了我县关键领域职业病危害要素及其职业病危害要素触碰群体遍布状况，但职业病防治工作中任重道远，大家将以本次调研为突破口，进一步加强我县的职业病防治工作中。
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