员工宿舍安全协议书【两篇】
协议书一：
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
部门: xx 岗位: xxx
住宿地点:xxxx 户籍所在地:xxx
联系电话:xxxx 床位:xxx
为强化公司住宿员工纪律及员工宿舍安全，给员工营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、宿舍指定负责人（即舍长）负责宿舍日常生活管理和寝室安全。
二、凡在公司住宿的员工必须遵守宿舍管理制度，如有违反，公司有权对其进行相应的罚款，情况严重者予以开除。
（一）、作息要求：
1、严禁留宿外来人员，发现一次，罚款50元；累计达三次者取消该员工住宿资格。
2、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，部门主管有权将其床位收回，该员工的行李暂时由本班班长保管；
3、员工在工作期间严禁随意进出宿舍，以免打扰其他员工休息。休息时间不得在寝室内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若本班班长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。
（二）、环境卫生要求：
宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯：
1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸篓内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；
2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款；
3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应做到日清，装袋后自行扔到该小区的垃圾场内；
4、当日更换的个人衣物应尽量当日清洗晾晒，不允许堆积或长期浸泡衣物，以免产生异味。
5、宿舍的卫生打扫，由宿舍管理员制定《卫生值日表》，住宿员工须遵照执行。
（三）、水、电管理：
1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚；
2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款；
3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。
（四）、物品摆放：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚；
2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延；
3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款；
4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告本班班长或部门主管。
（五）、财产维护：
1、员工须自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施。宿舍内如有需修缮的设施，应及时通知部门主管，由工程部派专人维修；若因人为造成损坏或丢失的，由责任人负责赔偿，若本寝室员工视而不见、知情不报、相互包庇导致责任不明时，除本寝室人员共同承担赔偿外，还将给予每人50元/次的处罚；
2、员工宿舍各寝室的钥匙由本班班长统一保管。
（六）、严禁条例：
1、各寝室内严禁留宿异性过夜，若查宿中发现有异性过夜时将对当事人双方进行50元/次的处罚；
2、严禁在寝室内使用明火、烧煮、烹饪或使用大功率电器（≥1200W）设施，不得在宿舍内使用热得快、电磁炉、电热器、电饭煲等高能器具，若在寝室内发现等大功率电器时，将视为该寝室人员使用这些设施，将对责任人予以50元/次的处罚并没收相关物品，若查不出责任人时，将该寝室人员每人予以10元/次的罚款；
3、严禁将餐厅的餐具、用品带回宿舍。如有特殊需要，须经餐厅主管批准方可带回宿舍，使用后及时归还。若未及时归还的将视为偷窃形为，处以50元/次的罚款；
4、严禁住宿员工私下配制钥匙、互换寝室、铺位；
5、严禁在寝室内使用或存放危险及违禁物品（如：管制刀具、毒品等），违者除没收物品外，还将视情节轻重受没收物品并罚款、开除、劝退或送交公安部门的处罚；
6、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分；
7、严禁在宿舍酗酒、偷窃、赌博、看淫秽刊物和淫秽光盘；
8、严禁在楼道或房间内大声喧哗或吵闹等影响他人的行为发生；
9、严禁故意损坏公共物品，破坏公共设施，浪费水、电等能源；
10、严禁从阳台上向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。
三、迁出规定
1、员工离职（包括自动离职、被免职、解职等），于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费，违反者收取10元/天的住宿费，以此类推。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、橱柜、抽屉等清理干净，带出物品由舍长及主管负责检查。
四、协议说明
1、本协议最终解释权归临沂奥晟物业服务有限公司所有。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起开始生效。
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
xx年xx月xx日
协议书二：
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
xx有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。
第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。
第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。
第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。
第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方(签章)：xxx
乙方（签字）：xxx
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