《工伤预防 安全文化知识竞赛》试题及答案
1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为（ ）。 A.2010年8日12月 日月年1220B.2010 C.2011年1日月1 ）。2.工伤保险费确定费率的原则是（
A.以支定收、收支平衡 B.以支定收、略有节余 以收定支、收支平衡C. ）。3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝，代表（
A.科技与创新 B.发展与超越 C.科技与文化 ）。工伤保险实行（ 4. 统一费率A. 协商费率B. C.行业差别费率 ）。在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（ 5. 人员呼吸A. B.煤、岩层涌出 C.放炮 ）。6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了（ A.防爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性 7. ）。参加工伤保险由（ A.单位缴费，职工个人不缴费 B.职工缴费 C.单位和职工共同缴费 8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）申请人补正的全部材料
A.一次性书面告知 B.一次性电话告知 C.多次电话告知 防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、）9.（
安全科学A. B.安全管理科学 C.安全行为科学 ）级。劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（10. ）级，最轻是（ ）级，最重是（10 、 B.10、1、A.8、18
1
、、C.1010 ）河南煤化集团的企业哲学内涵：（ 11.A.科学发展，善行成器
B.人企合一，顺势而行
C.用心做事，追求卓越
12.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（ ），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定1
申请。 A.30日 C.1年 B.60日 ）日内做出工伤认定决定。13.社会保险行政部门在受理工伤认定（
C.20
A.60 B.30
）。14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是（
糖尿病 B.A.肺癌
尘肺病C. ）15.消除尘肺病的关键是（
经常轮换工种A. 搞好治疗B. 搞好防尘C.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之16.）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定 日起（ 委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。C.30
A.15 B.20
）的总和。安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（ 17. A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 ）的意识。18.河南煤化集团每位员工必须树立（ A.“自己管好自己” B.“我的形象即企业形象” C.“企业形象与我无关” 19. ）三个方面对员工行为进行了规范。《员工三大行为规范》从（ A.职业道德、行为准则、礼仪规范 B.社会道德、行为准则、礼仪规范 C.社会道德、职业准则、礼仪规范）可以向劳动能20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（
力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 C.2年 A.半年 B.1年
）提出劳动能力鉴定申请。工伤职工应当向（ 21. A.设区的市级劳动能力鉴定委员会 B.统筹地区的工伤保险行政部门 C.统筹地区的劳动争议仲裁机构 ），救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。22.将伤员转运时，应让伤员的头部在（ A.前面 B.后面 C.前面、后面无所谓）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的 23.（ 职业病防治工作。 卫生行政部门A. 用人单位B. 工会组织C. ）24.劳动能力鉴定是指（ 劳动功能障碍程度的等级鉴定A. B.生活自理障碍程度的等级鉴定C.劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
2
25.治疗工伤所需的医疗费用由谁支付？（ ） A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付 B.完全由用人单位支付 C.符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 26.出血颜色鲜红，出血时常呈间歇状向外喷射，这是属于（ ）出血。 A.静脉 B.动脉 C.毛细血管 27.对（ ）损伤的伤员，要严禁让其站起、坐立和行走。 A.脊柱 B.腹部 C.头部 28.）工伤。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（
A.视同 B.不认定 C.视具体情况而定是否认定 ）工伤或者视同工伤。29.职工因醉酒导致伤亡的，（
认定为A. B.不得认定为 C.视同 30.）是企业发展的不竭动力和源泉。（
B.创新 C.发展 A.团队
）是管理的一个具体原则。（ 31. 缺什么补什么A. B.提倡什么就考核什么 C.人家怎么干我怎么干 ）32.职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？（ A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C.发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置33. ）中支付。轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（ A.用人单位安全费用 职工个人工资B. C.工伤保险基金 ）％时可直接灭火。34.处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（
C.3
B.2.5 A.2
35.独头掘进水平巷道发生火灾时，最难处理的是（ ）。 迎头火灾A. B.中部火灾 C.入口火灾 工伤职工停工留薪期一般不超过（ ）个月。36.C.24
B.12 A.10
经设区的市级劳动能12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，37.停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在 ）个月。 力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（C.24
B.18 A.12
）。38.全矿井停电恢复供电后，应首先启动（
A.主要水泵 B.副井提升C.主要通风机
39.发生在上行风流中的火灾，产生的火风压会使火源所在巷道风量（ ）。
3
不变C.减小 A.增加 B. ）40.已经评定伤残等级的工伤职工经鉴定需要生活护理的，如何享受待遇？（
由用人单位按月支付生活护理费A. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴B. C.从工伤保险基金中按月支付生活护理费个不同等级支付，其标准分341.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 ）。别为统筹地区上年度职工月平均工资的（
60% A.80% 70%
30% B.50% 40%
20%
C.40% 30%
河南煤化集团的用人标准是（ ）。42. A.人尽其才、以德为先 B.德才兼备、以德为先 C.德才兼备、以才为先 河南煤化集团的的选人方法是（ ）。43. A.民主公开、竞争择优 B.德才兼备、以德为先 C.注重一线、注重实绩 ）。44.我们说用心是指（ A.诚心、爱心、恒心 B.诚心、专心、恒心 C.爱孝心、感恩心、责任心 ）个月的本人工资。45.一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（C.36
B.27 A.18
）。46.一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（C.90%
A.60% B.75%
）个月的本人工资。47.四级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（
C.36
A.18 B.21
）。 48.四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（C.90%
B.75% A.60%
）进行放炮操作。49.爆破工作人员应尽量在（
进风巷中A. 回风巷中B. 爆破地点C. ）至少检查一次瓦斯。井下停风地点栅栏处风流中瓦斯浓度每（ 50. C.周 班 B.天 A. ）。51.高瓦斯矿井下山掘进煤巷中段发生火灾时，不得采用（ A.直接灭火 B.隔绝灭火 联合灭火C. ）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。52.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（
A.继续享受 B.部分享受 C.停发％的，按照统筹地区职工平均工资的53.计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300 ）计算。％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资30060%的，按照统筹地区职工平均工资的（
C.100% B.75% A.60%
4
54.河南煤化集团要做一个有责任的企业。这种责任体现在（ ）。 A.对国家、对社会、对股东、对员工四个方面 B.对国家、对社会、对家庭、对股东四个方面 C.对国家、对社会、对家庭、对子女四个方面 55.河南煤化集团作风文化的内容是（ ）。 A.担当、民主、创新、卓越 B.担当、民主、务实、高调 C.担当、民主、务实、低调 56.（ ）是企业的第一资源，是企业最宝贵的财富，是企业发展中最具能动性的决定性力量。 A.文化 B.团队 C.人 57.职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（ ）。 A.6个月的职工本人工资 B.6个月的职工所在单位月平均工资 C.6个月统筹地区上年度职工月平均工资 58.统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（ ）。 A.根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整 B.根据用人单位的工资水平定期调整 C.根据相关岗位工资水平及时调整）个月内照发工资，以后由59.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（
工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。C.4
A.2 B.3
60.河南煤化集团要坚持以（ ）为导向的营销理念。 B.价格 C.市场A.生产
61.坚持企业文化建设是持续提升工程，是一项（ ）的工程，不是搞一阵子的“应急工程”。 A.根本性、长期性、系统性 B.持续性、长期性、系统性 C.根本性、有效性、系统性 62.符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的（ ）。C.50%
A.30% B.40%
63.工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的（ ）。C.100%
A.60% B.80%
64.（ ）是指遇火点燃时，燃烧速度很慢，离开火源后即自行熄灭的电缆。 阻燃电缆A. B.不延燃电缆 C.橡套电缆 ）必须至少组织1次矿井救灾演习。矿井（65. C.每年每月A. B.每季度
)瓦斯。66.采煤工作面瓦斯管理的重点是（ B.采空区A.回风巷
C.回风隅角 ）支付。 67.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（ 劳动保障行政部门A. B.用人单位 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C. 日通过。月2010年1028）第十七次会议于《中华人民共和国社会保险法》由（68.
A.中共中央政治局B.全国人民代表大会常务委员会
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C.全国人民代表大会 河南煤化集团“两调整、两提高”是指（ ）：69. A.调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质 调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质 B. C.调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质 ）河南煤化集团“两创新”是指：（70 A.能力创新和管理创新 B.技术创新和管理创新 C.知识创新和管理创新《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。71. ）制定《社会保险法》。根据（
A.《宪法》
B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 ）轨道。72.《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（
A.现代化
法制化B. C.标准化 73.矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于（ ）的原因。 A.风流速度小 B.巷道有冒高 瓦斯比空气轻C. 局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、（ ）、专用线路。74. A.专用开关 B.专用电源 C.专用报警器）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（ 75. 和谐稳定。 A.参加社会保险和享受社会保险待遇的 B.充分就业和享受社会保险待遇的 C.拥有较好的生活水平和无后顾之忧的 ）水平相适应。76.我国社会保险水平应当与（
城镇化和工业化发展A. B.市场化和国际化 经济社会发展C. ）。77.下列选项不属于加强企业文化的组织领导范畴的是（
坚持加强企业文化建设的考核A. B.坚持企业文化建设是一把手工程 坚持企业文化建设是持续提升工程C. ）78.下列不属于解决好文化落地的问题的选项是（
有效融入管理A. 《文化体系》张贴上墙B. 注重典型的示范作用C. ）是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。79.（A.对标管理
B.精细化管理
C.信息化管理
6
80.根据《社会保险法》规定，（ ）负责全国的社会保险管理工作。 A.审计署 B.民政部 C.国务院社会保险行政部门 81.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（ ）的20倍。 A.最低工资 城镇居民人均可支配收入B. C.在岗职工平均工资 82.爆炸材料必须装在耐压和抗撞冲、（ ）、防静电的非金属容器内。 B.A.防火 防盗 C.防震 83.从防止静电火花方面，下列哪种情况不适合井下使用？（ ）。 A.塑料管 B.铁管 C.钢管 D.木材 ）。用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（ 84. 日日、15A.30日、15 B.30日、30日日、30 30日、日C.15日、15）予以补由（ 85.工伤职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受退休金待遇。退休金发放金额低于伤残津贴的, 差。 A.工伤保险基金 B.用人单位 C.医保基金）要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度，明确下井带班的作业种类、下井带班人员范（ 86. 以及考核奖惩办法等。在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例，围、每月下井带班的次数、 A.煤炭行业管理部门 煤矿企业B. 煤矿安全监察部门C. 基层区队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法，由（ ）根据实际情况制订。87. A.煤炭行业管理部门 B.煤矿安全监管部门 煤矿C. ）发送工伤快报。河南煤化集团三级企业员工发生工伤后，由用人单位首先向（ 88. 省工伤保险处A. B.用人单位的上级工伤保险经办机构 C.集团公司社保中心 ）负责统计汇总上报集团公司社保中心。89.集团公司工伤保险待遇款分月统计应由（ A.各厂矿企业 B.成员企业社保中心及集团公司直管单位工伤保险经办机构 C.集团公司社保中心 ）与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩，严格考核。90.要把煤矿负责人和生产经营管理人员（
A.下井带班情况 勤政情况B. 联系群众情况C.）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学（91.
科。 安全科学A. B.安全管理科学C.安全行为科学
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92.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（ ）的总和。 物质财富和精神财富A. 安全知识和文化知识B. C.规章制度和法律法规统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，93. 掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（ ）。 A.行政监督 社会监督B. C.人大监督 94.《社会保险法》自（ ）起施行。 日A.2011年7月1 B.2011年9月1日 C.2011年12月1日 ）、分级实施的原则。95.当前我国煤矿安全培训工作坚持：统一规划、归口管理、（ A.教学分离 教管分离B. C.教考分离 96.）。《煤矿安全规程》第二百五十九条规定，相邻矿井的分界处，必须留（
A.防水煤柱 B.防水密闭 C.防水墙 ） 。第二百九十四条规定，97.《煤矿安全规程》排水过程中，如有被水封住的有害气体突然涌出的问题，必须制定（ A.安全措施 作业规程B. 操作规程C. ）m/s。 98.井下用机车运送爆炸材料时，行驶速度不得超过（C.6
A.2 B.4
）。99.“科学发展、善行成器”的企业哲学内涵要求我们作为一个资源型企业，要（
A.做到善待环境，善待社会，善待股东，善待群众，善待用户 B.做到善待自然，善待社会，善待股东，善待员工，善待用户 C.做到善待自然，善待社会，善待股东，善待群众，善待用户 河南煤化集团“两调整、两提高”是指：（100. ） 调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质A. B.调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质 调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质C.8
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