超越职员大小周工作制方案
目的；
为进一步提升改进工作时间环境，使同事们工作生活学习更好合理安排，向大公司作息时间看齐，特制定本实施方案。
2015年日历（大小周图示）七月一日开始执行七月
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制定；李刚 核准；
职员确认；
注；2015年超越公司大小周工作制图示，请各部门同事结合每月单休双休制度做好部门工作安排及效率保证，如遇特别赶工非常时期超时加班或通宵加班，职员后期可向部门经理上级申请调休中和上班天数。保证每人每月上班天数需达到24天，每天上满八小时工作制。所有团队/（业务团队+售后团队）=7X24小时随时服务意识观念！电话不关机/保持沟通顺畅
《大小周工作制方案》相关文档：
贵港城市公司申请大小周休工作制的请示06-22
大小周工作制方案06-22
贵港城市公司申请大小周休工作制的请示10-09
大小周工作制方案04-06
