南山区安全主任年度考核评分细则
组织考核单位： 考核对象： 日期：
项目
考核内容
考核评分标准
自评分
考核分
一、指标控制（10分）
实现企业年度事故控制目标
对所在企业发生的死亡事故负有责任的扣10分，发生的重伤事故负有责任的每一起扣5分
二、隐患排查（40分）
认真开展安全隐患排查治理工作，及时上报安全生产工作报表，完成工作任务。
未发现单位存在的重大安全隐患的，每条扣20分；重大安全隐患因安全主任的原因整改不及时、不到位的，每条扣20分；重大安全隐患未按规定上报整改计划的，每次扣10分；不按时上报工作报表每次扣5分。
三、再教育工作（10分）
按时参加安全主任再教育、再培训工作。
无故不参加安全主任再教育、再培训的，每次扣5分。
四、履职情况（40分）
制定本单位安全生产规章制度；组织开展安全检查、安全培训，应急演练和宣传教育，建立安全管理台账记录。
未建立本单位安全生产规章制度的，扣15分；单位安全生产规章制度经检查不合格的，扣10分；未开展安全检查，或安全检查不到位的，扣15分；未开展员工三级安全教育的，扣15分；未按要求开展安全生产应急演练的，扣5分；未建立本单位安全生产台帐的，每份扣5分；单位安全生产台帐不健全的，每份扣2分。
五、特别考核
配合政府职能部门工作积极主动；完成政府职能部门交办的社会任务成绩显著；某项重点工作有特色，成绩显著；安全生产合理化建议被政府部门采纳的；在南山区安全生产交流平台中，有突出表现的，视情况加1-10分。
总分
所在企业意见：
街道办综合考评意见：
区安全主任管理机构意见：
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