基层工会经费收支管理办法26218
基层工会经费收支管理办法
为规范和加强基层工会经费的收支管理～充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用~根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定~制定本办法。
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则。各项经费收支～必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定~认真执行工会财务会计制度～遵守财务纪律。
2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会～应单独开设银行账户~实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理~按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则.基层工会应依法收缴工会经费～并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点～保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.
6、勤俭节约原则.工会经费使用要精打细算～少花钱多办事～节约开支～提高经费使用效益.
7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费～定期公布账目～实行民主管理~接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围
工会经费收入包括:
1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费～或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
3、上级补助收入.指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入.指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项.
5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益.指基层工会对外投资发生的损益～如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入.指基层工会除上述收入以外的各项收入～如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围
《中华人民共和国工会法》规定～企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴～由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等～享受本单位职工同等待遇。
根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神～应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用～不得由工会经费开支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在
省级工会确定的经费分成比例～及时足额上解经费.留成经费支出包括:
1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品，职工教育所需资料、教师酬金，优秀学员（包括自学)奖励,工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动,文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修，文艺汇演、体育比赛及奖励，各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等，用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动,工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品，工会组织的重大节日宣传费,工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。除上述支出以外～用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出.
2、维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支
出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等,评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动，召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议,开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研，经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
4（资本性支出.指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出.
《中华人民共和国工会法》规定～各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动～提供必要的设施和活动场所等物质条件.
在行政方面承担资本性支出的经费不足～并且基层工会有经费结余的情况下～工会经费可以用于必要的资本性支出。
5(事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
6（其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支。如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出.
工会经费必须及时、足额收缴.不得截留、挪用~不得用于非职工服务和工会以外的开支,不得支付社会摊派或变相摊派的费用,不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制~重大开支集体研究决定。
四、附 则
1、各级工会可根据本办法和上级工会的规定～结合实际制定具体的实施办法。
2、本办法自2010年1月1日起执行～1998年9月全国总工会财务部制定的《基层工会经费使用管理办法》同时废止.
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职业目标
喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉"一直严于律己,在各方面都要从严要求自己.相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -— 2014/04
超越电脑专卖店 ｜ 市场主管
行业类别：计算机硬件 ｜ 企业性质：民营 ｜ 规模：20人以下 ｜ 职位月薪：4001—6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 —- 2012/11
衡阳市教育培训学校 ｜ 销售主管
行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 ｜ 规模：20—99人 | 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 ——2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
＊2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
＊2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训，团队维护,最后指导团队销售.
*2009—2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 ｜ 听说能力良好
企业合同管理制度
一、 合同管理总账
1、目的和依据
为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益~提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。 2、适用范围
本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同~借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则
合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～
及时调整～维护企业合法权益的原则.
4、保守商业秘密
管理、参与合同工作的一切有关人员~应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责
1、企业合同管理部门的主要管理职责
,1，认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。
,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。
,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。
，4，协助合同承办人员依法签订合同~参与重大合同的谈判与签订。
，5，做好合同统计、归档、保管工作。
，6，监督、检查本公司合同签订、履行情况。
，7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。
，8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。
2、采购、销售部门的主要职责
,1，依法签订、变更、解除本部门的合同。
,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审.
，3，对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。
,4，在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题
及时向领导汇报。
,5,合同原件交与合同管理部门~本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。
3、财务部门的主要职责
，1，加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。
,2，财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证.
，3,配合销售部做好合同管理工作。
三、合同审签管理
，1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。
，2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本~合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。
，3,合同按种类统一编号。
,4,合同及其有关的书面材料～应当语言规范～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。
，5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等.
,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地.
,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章. ,8，签订合同~应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。
四、合同审签程序
，1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格.
对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件~并加盖该公司公章。
,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格.
,3，签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。
,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。
，5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。
五、合同履行、变更和解除
1、合同履约管理
,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。
,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意~可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力.
,3，接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合
同标的应在法定期限内及时提出书面异议。
,4，合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算.
，5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭证外~还要做好履约记录。
2、合同的变更和解除
，1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。
,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失.
，3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施~收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据~及时向公司报告。
,4，我方当事人因故变更或解除合同~应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议.
六、合同纠纷处理
1、合同纠纷管理
,1，为解决合同纠纷所采取的各项措施~必须在法定的诉讼时效和期间内进行。
，2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案.
,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。
，4，合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
,5，合同发生纠纷后~需要委托代理人参加诉讼活动的~应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。
,6，解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。
2、合同纠纷处理程序
，1，发生合同纠纷~合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料.
，2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因~使判决不能执行或者难以执行的案件~应当及时向法院申请财产保全。
，3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下~应当向法院申请促使证据.
，4,向法院提供原始证据时～必须先行复制~并请求法院的承办人员出具证据收执。
七、合同资料管理
1、档案资料内容
下列资料可以作为合同档案:
,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件,
，2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件，
，3，对方当事人履约能力证明资料复印件,
，4，对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件，
，5，我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件,
,6， 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂
，7，登记、见证、鉴证、公证等文书资料库
，8，合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议，
,9,标的验收记录的,
，10，交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理
,1，公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。
，2，合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。
,3，借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。
八、附则
，1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的~追究相关负责人和责任人的相应责任。
，2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理~由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。
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