物流主管岗位职责工作内容
物流主管岗位职责工作内容（篇1）
职位描述
岗位职责：
1、制定和执行物流工作计划，建立和完善物流管理制度和流程，持续改善，合理掌握运输本钱；
2、落实和布置物流工作，解决工作中遇到的问题，制定、执行物流工作重点；
3、依据计划合理布置货品发送及跟踪货品到达情况，管理和协调外部物流提供商；主动协调上下游和内外关系，综合掌握公司本钱；
4、协作业务部门，提供物流本钱报价
5、管理和监控公司包装材料的回收，统计及分析相关数据，处理异样，确保资产安全和回收按时；
6、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；
7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，实行有效预防措施，降低客户投诉率；
8、建设并优化配送流程，制定物流解决方案，提升客户满意度；
9、制定与实施物流体系管理标准，对第叁方物流进行评估、管理、考核；
10、团队建设和其他日常事务；
11、主动按时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以及大专以上学历；
2、具有3年以上的物流经验；
3、有相关行业工作经验的优先考虑。
物流主管岗位职责工作内容（篇2）
职位描述
工作职责：
1.负责仓库日常管理工作，做好人员车辆调配，保证货物收发存退正常有序进行。
2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。
2.建立和完善物料备库计划，维护安全库存和再订货信息，优化备库产品。
3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的全都性。
4.依据存放品的价值、危险性、有效期等因素，设计并调整库位布置、存放规章，确保库容得到最大化利用。
5.提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平。
6.定期盘点、清仓查库按时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物，保证明际存货库存精确无误。
7.负责对下属员工的管理，考核和培训工作。
8.协作上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。
任职力量：
1、有驾驶证驾驶经验在2年以上
2、英语良好，四级以上。
3、优秀，熟识办公软件，把握物流库存管理软件。
4、至少3年以上仓储相关工作经验，化工制药行业或电商物盛行业一年以上仓储管理经验
5、工作认真、严谨、有责任心，条理性强，情愿付出，抗压力量强。
物流主管岗位职责工作内容（篇3）
职位描述
岗位职责：
1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商，按时反应并跟踪异样处理工作
2、完善本部门工作制度，管理方法。建立标准的物流部门业务报表。
3、负责运营效率、本钱、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。
4、负责货物发出到接收过程掌握，信息的按时沟通。
6、规划运输方案，选择最优路线。
7、费用结算，掌握物流本钱。
应聘要求：
1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验；
2、高中以上学历
3、具备良好的管理协调力量、沟通力量及分析解决问题力量，较高的物流本钱管理和掌握力量；
4、要求对工作有很强的责任感，工作认真负责，有创意，具备协调以及解决问题的力量和良好的团队精神；
5、擅长与客户沟通，执行力强，可以独立操作本岗位的流程，正确面对工作压力；
6、爱岗敬业，认同公司企业文化，擅长学习和沟通。
7、娴熟操作办公软件，熟识电脑装机和网络故障的简洁修理
物流主管岗位职责工作内容（篇4）
职位描述
岗位职责：
1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核；
2、编制年季月度物流计划
3、负责上报有关物流统计报表
4、对相关物流仓储情况进行检查
5、负责解决处理物流过程中有关问题
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。
物流主管岗位职责工作内容（篇5）
职位描述
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、配送等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作标准进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、掌握送货本钱；
5、参与制定与掌握部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、年龄30X40岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；
2、三年以上物流相关领域管理工作经验，懂库存管理和供应链管理；
3、熟识物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟识物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判力量，团队管理力量，独立工作力量强，能承受较大工作压力。
物流主管岗位职责工作内容（篇6）
职位描述
1.岗位职责
1.1帮助运配管理经理做好资源引进管理考核。
1.2对城市配送做区域规划和优化、掌握本钱。
1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。
1.4帮助区域仓经理做好人员的培训和管理。
1.5负责各中心仓的业务指导和支持。
2.任职资格
2.1教育水平：高校本科及以上学历；
2.2专业：物流管理、交通管理等相关专业；
2.3工作经验：三年以上运配管理工作经验（有第三方物流企业为佳）；具有管理引进承运商工作技巧；具有流程管理经验和力量；
2.4操作技能：娴熟运用WORD、EXCEL办公软件；
2.5个人素养：
2.5.1良好的沟通力量，敏锐的洞察分析问题力量；
2.5.2主动向上的学习精神，抗压力量强，并有良好的大局观。
3.公司福利
3.1按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司为您缴纳：补充意外保险；按公司注册地缴纳：住房公积金。
3.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日。
3.3其他福利：公司为员工提供：员工宿舍、餐补、班车（来回北京）节日福利等。
3.4在职培训：公司建有企业高校，为员工提供各种在职培训；为实习生提供：“5+3”领导力发展培训。
4.乘车路线
4.1廊坊路线：乘坐11路、33路到中建机械南门站下，前行200米丁字路口，左转XXX米。
4.2开车路线：廊坊市安次区龙河工业园富康道145号（富士康北门东行6公里）
物流主管岗位职责工作内容（篇7）
[聘请部门：不限]
职位描述
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并标准执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流本钱；
6、分析、研讨物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培育。
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作阅历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟识ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判力量，团队管理力量，独立工作力量强，并有良好的领悟力
物流主管岗位职责工作内容（篇8）
职位描述
岗位职责：
1、负责物流经理（或工程经理）统筹管理与搭建同城配送（或资源回收）体系。
2、负责日常运营管理，包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。
3、负责现场操作管理，优化作业流程，完善运营体制。
4、负责运营质量管理（KPI考核），提升地区服务质量，处理异样大事。
5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。
6、负责部门资产管理，运营本钱掌握工作。
7、主动做好各部门沟通，保证良好关系，确保物流体系正常经营。
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上（条件优秀者除外）；
2、有驾照；
3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验，在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先，4年以上工作经验，有2年以上团队管理经验；
4、熟识office办公软件，有肯定沟通、应变、市场分析力量，有肯定安全意识和6S管理技能；
5、有良好的职业道德操守与较强的责任心，具有较强的团队帮助意识、抗压力量、沟通力量，有上进心、认同企业文化、听从管理，具备良好的服务意识，热忱于服务行业。
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