加强科技服务和创新，提高科技管理能力
摘要:随着时间的推移，人们的生活发生重大改变的同时，科学技术水平不断提升。在这样的背景下，对于科技服务提出了更高的要求。本文对如何强化科技服务和创新实现科学管理能力的提高进行一系列研究。
关键词:科技服务；创新；科技管理
引言
国家向前发展过程中离不开科学技术提供的有力支持，科技的发展不仅需要政府部门引导以及提供政策支持，更应当为其投入足够的资金，并需要发挥相关人才的积极作用。这也就意味着，科学技术发展过程中科技服务扮演着重要角色，如何强化科技服务和创新是当前工作人员所需要重点研究的问题，以下是对其进行的具体介绍。
一、强化科技服务意识，提高工作人员的素质能力
尽管说我国大力发展市场经济体制，但是受传统计划经济体制的影响，一些科研部门人员的理念尚未发生转变，所秉承的管理理念相对保守，习惯利用原有的管理模式开展工作。但是从实际情况来看，这样的管理理念已经无法满足时代发展需求，要求科研管理人员顺应时代趋势融入新的管理元素，创新科技服务意识，以便于提高科研工作效率。在转变科技管理人员思想观念的过程中，还需要淡化原有的行政管理身份，强化科技工作者的服务意识，以便于调动相关人员的工作积极性，挖掘科研人员的潜力。科研人员在进行科技创新过程中需要为其提供良好的工作环境，以此来激发科技工作者的工作热情，使其灵感迸发。这就要求科技管理人员发挥积极作用为科技人员工作营造良好的工作氛围，以此来提升科研工作效果。
从实际情况来看，科技管理工作的开展实际上就是为科研人员工作服务，在此过程中，要求科技管理人员选择合适的管理手段，以便于构建良好的科研环境，提高科技管理水平。
另外，还应当提升科技管理人员的素质能力。第一，科技管理人员应当提升自身的道德修养，秉承为人民服务的理念开展工作，并需要从科研人员的角度出发进行管理，了解科研部门人员存在的问题并给出针对性的解决对策，以便于科研人员能够全身心的投入工作。我国社会的发展进步离不开科技水平的提升，所以就要求科技管理者做好本职工作，以便于为国家发展提供推动力。第二，科技管理人员需要在巩固原有业务知识的基础上，积极学习新兴业务。科技管理人员需要勇于接受新事物，并应当综合研究政府部门出台的相关政策，以便于提升自身的综合素质以及业务能力，并需要掌握良好的工作技巧，提升自身的服务水准，进而为科技管理工作的进行夯实根基。第三，科技管理人员需要顺应时代趋势创新管理模式，并尝试提出符合时代发展特征的管理新思想。科技管理人员需要在综合分析自身工作存在问题的基础上，依据实际情况给出切实可行的解决对策，以便于优化改进管理模式，进而提高管理服务质量。
二、科技项目全过程服务
科技管理人员在进行管理工作时，应当保证从科研项目立项到最终的材料归档都为其提供针对性的服务，确保为科研人员提供的信息符合实际情况，并应当提升传输和处理信息的效率，进而提高科研人员的科研转化率。与此同时，科研管理人员还需要整理自己所管理科研人员的发表论文数量以及与之相关的获奖论文，并据此建立针对性的绩效评估制度，以便于为后续科研项目立项工作的开展提供数据支撑。
科技管理人员在管理科研人员过程中应当秉承以人为本的原则，以便于进一步发挥管理的积极作用。从事科研工作的人员素质能力与常人相比普遍较高，也在一定程度上增大了管理难度。如果科技管理者所采取的管理方式不够妥当，那么将会打击科研人员参与科学研究的积极性。所以就要求科技管理者在进行人性化管理的过程中，提升自身的服务水平，以便于激发科研人员的工作主观能动性，从而获得更好的科研成果。在实际操作过程中要求科技管理人员加大对优质科研项目的关注度，并需要对其进行重点指导和服务，以便于确保科研项目保质保量的完成。
三、做好科技管理团队建设工作
为了进一步提升科技管理效率，就需要建立专业的科技管理团队。在打造专业科技管理团队过程中，不光要强调科技管理人员拥有较高的专业素质能力，掌握丰富的管理知识以及拥有一定管理经验，而且要求管理人员秉承先进的服务理念开展工作。只有达到这些要求的科技管理人员组成的管理团队，才能够在管理过程中为科研人员提供高效服务。在组建科技管理团队过程中，需要积极引进优秀的专业人才，建立科学合理的管理制度，并应当完善激励机制，以便于进一步挖掘管理人员的工作潜力，提升其服务水平，从而更好地落实科技管理工作。
结束语
总而言之，为了能够达到提升科技管理效率的目的，就需要工作人员做好科技服务和创新工作。在实际工作过程中，需要提高科技管理人员的素质能力，创新管理方式方法，以便于妥善处理管理过程中存在的不足，更好地为科研人员服务。
参考文献:
[1].加强科技创新服务 建设全链条“互联网+”科技成果转化平台[J].民营科技,2017(12):4.
[2]肖思霈.加强科技服务理念 提升科技管理效率[J].黑龙江科技信息,2016(27):84.
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