天道中人际关系的四种思维模式可以简单概括为：批评、竞争、沟通和协作。
批评式思维模式是指人们倾向于通过指责和批评来影响他人的行为和决策，从而达成自己的目的。这种思维模式会导致人际关系紧张和交流困难。
竞争式思维模式是指人们把其他人视为对手，将人际关系看作是一场竞争，试图通过力量、技巧和策略来获胜。这种思维模式可能会带来一定的成功，但是也会造成敌对和对立的局面。
沟通式思维模式是指人们通过交流沟通来增强人际关系，建立信任和理解。这种思维模式可以帮助人们更好地与他人合作和协调，在工作和生活中获得更好的成果。
协作式思维模式是指人们把他人视为合作伙伴，注重团队合作和共同目标，在人际关系中强调相互支持和建设性的互动。这种思维模式可以促进团队效能和个人发展。
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