市场专员岗位职责

【岗位职责】

1、用现有的资源渠道或开发新渠道，挖掘客户资源；

2、开发维护高净值客户群体，并持续跟进；

3、根据客户投资偏好，推荐适合的私募基金产品。

【任职要求】

1、对金融行业感兴趣，专业不限，金融、经济、营销等相关专业优先；

2、做事有激情，自信、认真负责、自律性强、有团队合作精神和执行力；

3、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；

4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

加分项：从事过市场、渠道、金融、私募行业者，或具有理财产品/基金产品销售经验。

【公司福利】

1、早九晚六，上五休二，享受年假、法定国假等各种假期；

2、工作环境舒适，我们拥有茶道电影院高尔夫球场咖啡办公文化；

3、五险一金，入职后公司会举行纳新活动，茶点共享；

4、公司提供带薪培训，晋升通道透明。

岗位职责：

1、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

2、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；

3、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；

4、负责院校日常运作与管理（课咨、销售、后勤等），确保工作顺利开展；

5、贯彻执行总部方针政策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。

任职要求：

1、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；

2、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

1:在区域经理的带领下,完成房源销售任务

2:负责公寓招租工作,开展招租信息发布,根据客户的需求配备合适的产品给到客户,并带客户实地参观,合同签约、办理住户入住。

3:负责退租/违约客户的房屋交接、责任认定、费用计算、退款安排等工作,公寓日常运营管理;

4:清晰并专业的解答客户的疑问,并告知客户公司所提供的服务。

5:负责公司所有项目入住客户的日常管理与服务,包括日常维修、宽带安排安装、客户投诉、增值服务安排等等一系列管理服务工作。

6:负责逾期付款客户的催收工作

7:负责续租客户的条件谈判及合同签署等工作,及再出租房屋的简单维修、整改、安排保洁、美化等工作。

8:建立维护客户关系,以区域为中心,依靠区域的工作团队,协助策划及组织并且配合执行好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动,创造感动。

9:及时完成或配合上级交办的其他工作。

任职资格:

1:18-27岁、男女不限,专业不限,也欢迎大三或大四实习生;

2:勤于思考、关注细节、眼到手到,谢绝光动口不动手人士;

3:口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,具有良好的沟通和销售能力;

4:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5:有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

6:热爱生活、兴趣广泛,这是和客户拉近距离的法宝;会组织策划各类吃喝玩乐活动拿手的更好;

7:有房产销售行业工作经验者优先。

职责：

1.负责品牌的宣传及推广，提高品牌知名度

2.负责学校课程业务的推广及市场策划及销售营销

3.管理市场线下推广团队，并对团队成员进行培训和专业指导带训考核

4.开发新的合作机构

5.有效的控制市场支出并产出最大化

任职要求：

1.良好的沟通能力及执行能力

2.有团队合作精神

3.有过市场策划经验或行销经验优先

负责企业产品上市计划,负责一个年度、季度、月度和其他市场为企业追求市场上的一个工作,具体市场追求执行官,以下是具体的材料的参考。

1提出年度、季度市场计划,包括产品推行这一策略、品牌创建的抽水策略,具体的行动计划和估计,并负责公司的市场范围内实施计划、组织、领导区域市场的发展与完善,员工在该地区市场的表现,并负责组织和实施及评估。

2负责开发新产品上市是2,包括确认产品的定位、开发产品,并通过流程获益的运作的市场传播有用的工具,如流行、促销、广告、公关活动来转移产品清单信息和产品利益,负责新产品清单是和谐做经销商购买,商店的城市工作,还负责计划和执行新产品促销、培训工作和分化。

3观察品牌创建抽水策略和计划,和广告公司单干,创造性的和不断增长的品牌、产品广告,并负责有用的交付,负责创意和构建和品牌、产品和促销的相干流行销售工具,还负责其他销售工具,如把一个特殊的内阁设计、施工。大理人才网络

4负责规划、执行和评估消费者推广渠道、促销和其他形式的品牌推广,在销量和品牌认知度。通过这个过程的创造性和有用的组织和其他品牌或公司接触促销活动,达到品牌影响力和出售一向前的政策。

5遵守零售数据报表,第三跟踪语句,以及其他市场信息,市场竞争的区别,创造市场机会,提出提高市场竞争力的政策相关的产品开发、销售、价格和追求发展的行动计划并负责组织内部结构和冲动行动实施这一计划。

6负责所有类型的市场投入,如广告、特殊的批准和实施。负责监控和调节估计。

7管理营销团队,和营销成员和相干部分员工培训和领导的市场。负责评估和鼓励团队成员的.工作。

职责：

1.制定品牌4S店的市场开拓计划并实施，同时对效果进行评估。

2.通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。

3.组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。

4.负责线上线下市场活动及展厅/售后部分业务接待

任职资格：

1、性别不限，大专及以上学历，市场营销、传媒、汽车维修或相关专业;

2、两年以上市场推广工作经验，熟悉各类产品推广渠道;有汽车行业销售经验的优先录用;

3、能独立开展工作，责任感强，熟练操作办公自动化。

海南酷页文化传播有限公司市场拓展专员（市场部）

岗位职责

1、负责派乐盟盟主开拓、盟主维护和培训等事项；

2、负责指定项目线下活动的策划、组织和执行；

3、公司活动项目的市场推广，包括线上宣传和线下活动；

4、规划和管理市场活动的预算，最大限度地使用预算执行广告和市场活动；

任职资格：

1、20―35周岁；

2、1年以上活动公司、公关公司工作经验；

3、性格外向、具有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力及突出的执行能力。

4、爱好广泛，有良好的客户服务意识、市场判断能力和开拓能力。

5、有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

职责：

1、根据公司需要，通过各种渠道方式方法将所 开设课程进行地面推广;

2、维护老学员关系以及与学员达成长期战略合作计划;

3、按时完成部门主管布置的各项工作任务;

任职资格：

1、26周岁以内，大专及本科以上学历，特别优秀者可适当放宽要求(可接收应届毕业生)

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，热爱学习;

6、熟悉教育培训行业的优先;

1、组织规划：参与业务部门组织规划，在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施落地人力资源方针和行动计划。

2、人才发展：主导年度人才盘点与员工评价，制定员工发展路径及培养计划，并追踪落实。

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。

职位描述：

1、主导短险互动业务预算目标追踪；

2、主导并协调相关岗位确定短险互动业务阶段经营节奏及配套举措；

3、统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪；

4、结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；

2、2年以上工作经验，有短险业务工作经验优先；

3、熟悉个险工作模式及运作流程；熟练使用办公基本软件；具备较强的活动策划、数据分析及项目开发能力，有一定的组织协调能力。

市场综合专员岗位

1、 网络宣传及时、准确;

A、每周发网络软文不少于15篇;

B、自行组织软文内容;

C、每周五16：00将网络骑兵上传至营销推广――网络骑兵窗口;

D、微博每日不少于120个字(自创);

2、车展、店头活动、巡展准备及时、全面，有完整的总结;

车展：

A、活动现场布置;

B、照片收集齐全;

C、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

店头活动：

A、每周两次大的店头活动，按计划执行;

B、店头活动现场布置;

C、照片收集齐全;

D、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

巡展：

A、助成物准备、资料提供;

B、活动总结完整(照片、总结表)

3、468文件：

A、每月的468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部

B、报纸、网络的投放评估表完整;

C、样报、发票、合同收集齐全;

4、展厅布置：

A、每月月初给上月冠军团队拍照，并晒出来，及时更新荣誉榜;

B、新闻看台，每月至少更新一次，将活动照片、样报收集好，展示上去;

C、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末气氛;

5、其它：

A、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件，要布置什么)

B、样报发票如对方未送来，则在月底前去收集回来;

C、保持展厅助成物整齐，无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴);

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

6、负责办理人才录用的相关手续等工作；

职责：

1、与校区周边学校、社区进行沟通、联络，并建立良好的合作关系;

2、开展市场调查工作，建立对外合作关系;

3、拓展及完善招生渠道以及市场渠道基础开发维护工作;

4、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;

5、收集市场信息及行业动态;

职位要求：

1、大专及以上学历，相关专业优秀录用;

2、有强烈的事业心、责任感和进取心;

3、吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的亲和力;

4、普通话标准，口齿清楚，表达能力强，并且有一定的沟通能力;

1、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)

4、竞品的促销方式，竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

未开发区域、开发区域、刚入市区域。

7、区域市场操作思路与操作模式。

8、促销活动、广告的创意与策划等。

9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。

10、促销品信息的收集、整理与反溃

11、媒体信息的收集、整理与反溃

12、业务流程的了解与熟悉

13、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。

14、竞品品项，产品结构对比、价格策略、市场销售情况、畅销品项

15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。

16、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。

17、责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。

18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案，提交季度广告分析报告。

19、负责公司企业形象的策划与实施。

20、市场部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

21、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

22、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

23、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

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