行政文员个人工作计划10篇（行政专员新入职工作计划）
行政文员个人工作打算1
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我须要做好以下几个方面的工作：
一、做好办公室内务工作
留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。
二、在日常工作中留意收集信息
以备时常之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
三、团结员工，丰富员工业余生活
帮助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起缔造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。踊跃发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝合力，使企业的开展和个人的开展相结合。
四、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配
帮助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于标准化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
五、帮助部门经理制定行政工作打算，起草各项行政管理规章制度
依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理标准化。
六、建立人才储藏库，在公司有须要的时候帮助领导聘请适宜的员工
以公司的利益和须要为启程点，以公开、公允、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。
七、加强业务学问的学习，深化了解咱们公司的产品性能，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作
作为一名前台行政工作人员，须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务实力，全面提高综合业务学问水平。
在20xx年的工作中，我深切相识到自己学问面的不全面，许多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应当加强学习，用学问指导实践，在实践中总结经历，不断进步，不断提升。通过各种途径进展学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的开展，适应工作的须要，提高理论水平、业务素养和工作实力。
八、帮助领导建立安康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德标准，还能凝集企业员工的归属感、踊跃性和缔造性，引导企业员工为企业和社会的开展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活泼企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的开展起到良好的促进作用。
行政文员个人工作打算2
1.努力提高效劳质量。
谨慎接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引赐予电话转接同时做好机密工作。客户参观时我将时刻注意保持良好的效劳看法，将热忱的接待。在适宜的环境下向客户传播公司文化，奇妙答复客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐性细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪学问。不断的为自己充电，以适应公司的快速开展。
2.留意前台的卫生和形象。
按时提示卫生人员清扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
3.做好文具选购工作，学习一些选购技巧。
了解所选购文具的市场价格，对现有的供给商将和他们进一步的沟通，盼望将原选购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供给商。从中选择物美价廉，效劳周到的供给商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供给商。
4.做好仓库管理。
按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。刚好查看物品的完好状况，对缺少或损坏的物品刚好上报相关部门。
5.以大局为重，不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务安排，我将听从支配，踊跃去协作，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力气为公司效命。平常踊跃参与公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的根本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下根底。
行政文员个人工作打算3
1.日常事物工作中，我会做到：
(1)帮助各部门做好各种公文登记、上报、下发等工作，并把原未规整的文件分门别类地整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理工作。
(4)协作上级领导及各部门做好帮助工作。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张奢侈，按时清点，刚好补充办公用品，满意员工工作的'须要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作。
(7)帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作的正常进展。
(8)谨慎、按时、高效率地做好领导交代的其它工作。
在日常事物工作中，我必须时刻遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格遵照办公室的各项规章制度办事。
2.行政工作中，我会做到：
(1)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员之间的联络与沟通，系统的、快速地传递信息，保证每天信息都能在公司内部刚好精确地传递到位。
(2)做好员工效劳：刚好地将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁工作。
(3)帮助公司上级领导完善公司各项规章制度。
3.提高个人修养和业务实力方面，我会做到：
(1)踊跃参与公司支配的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)虚心向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素养。
(3)个人自主学习学问，增加学问积累。
我深知：实力有限，潜能无限。学问经济快速开展的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平。那么我们就会被这个优胜劣汰的社会所淘汰。我认为公司就是我的提升平台，我必须会把握这次时机，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。
4.其它工作
(1)帮助人力资源部做好各项工作。
(2)刚好、谨慎、精确的完成其它临时性工作。
公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进展合理分工支配，谨慎落实岗位责任制，确保工作的井然有序;缔造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;在增加工作缔造性的同时，我必须留意办事到位而不越位，供应效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁，好好发挥前台文员的作用。
行政文员个人工作打算4
1.做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
2.做好了各类信件的收发工作。
3.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。
4.谨慎、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我必须遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，严格遵照办公室的各项规章制度办事。
5.做好领导效劳：刚好完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
6.做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。
7.做好员工效劳：刚好的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。
8.做好信息机密工作：保存好办公室常用文档，做好存档机密工作;要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
9.做好文书工作：刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
行政文员个人工作打算5
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我须要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。
2、在日常工作中留意收集信息，以备时常之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起缔造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。踊跃发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝合力，使企业的开展和个人的开展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于标准化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
5、帮助部门经理制定行政工作打算，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理标准化。
6、建立人才储藏库，在公司有须要的时候帮助领导聘请适宜的员工。以公司的利益和须要为启程点，以公开、公允、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。
7、加强业务学问的学习，深化了解咱们公司的产品性能，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务实力，全面提高综合业务学问水平。
在20xx年的工作中，我深切相识到自己学问面的不全面，许多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应当加强学习，用学问指导实践，在实践中总结经历，不断进步，不断提升。通过各种途径进展学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的开展，适应工作的须要，提高理论水平、业务素养和工作实力。
8、帮助领导建立安康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德标准，还能凝集企业员工的归属感、踊跃性和缔造性，引导企业员工为企业和社会的开展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活泼企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的开展起到良好的促进作用。
行政文员个人工作打算6
在我们物业前台的工作除了负责平日里接待工作好负责解决一些客户问题，比方客户反应的一些紧急状况都须要经由我们处理，为了高效，也为了明年工作，制定了工作打算，依据打算工作。
1、重视客户看法
对于全部人来说客户都是我们须要重视的，因为我们的工作一切都是围绕客户工作每天的工作也都是这样做的。
虽然我们公司来访的客户不是特别多，但是每天时机都有，我们每天都要抽出时间接待，为了幸免因为时间不准和导致工作冲突，确定从明年起先实施，轮岗接待，每天都有一个人特地接待客户，并且在接待客户的时候不但要效劳好客户，同时要把客户来访的状况具体了解清晰，弄明白他们的来意，有一个准们的单子让来访客户填写他们来访的来意，经过他们填写清晰状况之后我们才会分开款待和了解。因为通过过去工作的经历，会把来访客户分为四个群体，一个是合作客户，一个是新员工入职面试，还有一个是客户反应投诉，最终一个就是其他状况，通过细分把工作做细做好，完成我们公司的任务，做好工作，幸免因为我们工作做的不好影响到了他人。
2、对前台客服工作核查
幸免前台客服人员消极怠工，要求每个前台人员都必需要把一天的工作做个总结汇报给公司，由于公司的规模比拟大，反应的信息都会反应到考勤部门去审核，把前台客服工作支配明确清晰，比方每天都有一些须要回访和反应的客户，须要联系，这时候我们前台客服就必需要在规定的时间内把全部的电话打好并做好登记，了解状况，把自己的解决方法写在工作中的报告里。
3、学习进步
前台工作不是一个简洁的工作须要我们花费许多时间去做去学，为了提升工作品质，每天都要抽时间自学每天都要自己努力去完成自己的工作之余，在工作中成长，原地踏步不能有任何效果，也不能协助我们工作，须要，我们须要的是不断前进不断进步，当然我们前台客服人数虽然不多，但是却有许多工作资格老的前台工作人人员都是值得我们学习的，在工作的时候看他们工作，然后更具这样的工作方式工作提高自己的工作效率让自己有更好的成长空间。
4、遵守公司制度
一个公司最重要的就是公司制度，每个人都须要遵守公司里面的制度，我们前台客服会在今后的工作中严格遵守公司的要去，因为工作须要我们前台人员的上班时间是轮岗制度，我们都会听从支配，在岗位上就会做好岗位上的工作，不违反工作要求，对客户，对工作谨慎负责，会驾驭分寸，按时上下班。
行政文员个人工作打算7
屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司状况的逐步熟识，领导、同事的关怀和协助以及自己的努力，此时此刻已根本上融入到公司的气氛中，同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。在过去的工作中，有许多收获，同时也从出现的种。种问题中发觉了自己的缺乏之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作看法，对过去的错误加以改正并从中吸取经历教训，踊跃适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的打算：
一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。
四、谨慎、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我必须遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，严格遵照办公室的各项规章制度办事。
五、做好领导效劳：刚好完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
六、做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的.传递到位。
七、做好员工效劳：刚好的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。
八、做好信息年公司办公室接着以提高素养，强化效劳为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型部门、效劳型部门。为保证年度各项工作顺当完成，制定本打算如下：
一、日常工作内容
1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、帮助编制部门工资、奖金发放表格。帮助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责登记员工考勤表。
7、帮助工程部对全部图纸、技术资料、图书进展分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
8、完成部门支配的其他工作任务。
二、传播工作打算
1、理顺公司传播报道网络，加强领导和管理，使传播内容更加丰富，贴近员工，提高工作的水平。
2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象传播工作。
3、结合公司实际，强化公司形象传播工作。重点理顺公司内部的标语、传播口号、标牌、传播栏、公告栏等运用公司统一色、统一尺寸等。
4、协作公司其他部门做好传播报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外传播报道的传播口径等。
三、治安保卫工作打算
1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好探究、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司平安保卫系统。
2、做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安困难场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、谨慎做好消防平安工作，制定消防器材的配备打算，定期检查、落实消防器材的运用、更新工作。
四、档案管理工作打算
1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。
2、对档案室及档案管理工作进展整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地效劳于生产经营管理工作。
行政文员个人工作打算8
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很娴熟，经过和领导、员工的沟通，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，依据公司的实际状况，据此也有了我20xx年度的工作设想和打算。
一、日常工作——保质保量的按时完成
l、仪表、着装
加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
〔1〕做到快速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误。
〔2〕刚好将收到的邮件送到主子手中。
3、客户的接待
〔1〕根本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
〔2〕刚好清扫会客后的垃圾。
4、卫生
〔1〕尽量提前二非常钟到公司清扫好前台办公区域。
〔2〕询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净干净。
〔3〕制定合理、科学的卫生轮值支配表，并催促同事们完成。
〔4〕定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
5、办公用品
〔1〕必需定期支配检查库存，以便能刚好补充办公用品。
〔2〕做好物品领用，购进的登记。
〔3〕做好低值易耗品的分类整理工作。
〔4〕管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。
〔5〕做好办公室设备的维护和保养工作。
6、打印、复印文件和管理各种表格文件
〔1〕文档要格式标准，打印复印要尽量节约本钱。
〔2〕做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
〔3〕把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
7、通知公告
依据上级意思，发布通知和公告，并催促大家执行，完成。
8、员工考勤和外出登记
〔1〕对于出差人员的出入时间事务地点的登记。
〔2〕力所能及的主动承接外出人员的工作。
9、承受行政主管工作支配并帮助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。
10、支配约会、会议室及差旅预定
将事务遵照标准、重轻急缓程度，排先后依次，并刚好与与会者沟通时间支配。
11、保管各种手续、手册
做好特地的存档记录
12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
〔1〕刚好的变更通讯资料，加强联系
〔2〕温馨的，人性化的：留意同事的生日，刚好送上生日祝愿。
13、协作上级领导与各部门的帮助工作、组织好公司活动
〔1〕帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。
〔2〕谨慎、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
〔3〕踊跃调动人员的参加
14、沟通
〔1〕做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。
〔2〕做好员工效劳，刚好的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。
〔3〕帮助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。
二、其他工作
1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，刚好联系物业修理，催促检查饮水状况。
2、就算不是本职工作，假如有时间主动恳求给领导、同事帮助。
3、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简洁的日常工作。
三、爱岗敬业——合格员工的根本条件
1、踊跃工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2、每天下班写好日报，每周五交周报，踊跃的提出看法和看法。
3、下班后要做好其次天的工作预备以及打算，有打算有着重点的工作。
4、严格遵照办公室的各项规章制度办事。
5、工作之余，提高个人修养和业务实力方面，踊跃参与公司支配的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能；多阅读相关管理的书刊，多学习一些简洁水电器的修理，向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素养，更好的效劳于同事们的工作。
6、加强和同事们的沟通协作。
尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将依据实际状况进展合理分工、合理支配，谨慎落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要缔造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历；增加工作缔造性的同时，礼貌、诚恳待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的也许打算，很多都是文字性的说教，打算是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
行政文员个人工作打算9
一、日常工作，保质保量的按时完成
1、仪表、着装。加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊。做到快速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误;刚好将收到的邮件送到主子手中。
3、客户的接待。根本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员;刚好清扫会客后的垃圾。
4、卫生。尽量提前二非常钟到公司清扫好前台办公区域;询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净干净;制定合理、科学的卫生轮值支配表，并催促同事们完成;定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
二、办公用品
1、必需定期支配检查库存，以便能刚好补充办公用品。
2、做好物品领用，购进的登记。
3、做好低值易耗品的分类整理工作。
4、管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。
5、做好办公室设备的维护和保养工作。
三、打印、复印文件和管理各种表格文件
1、文档要格式标准，打印复印要尽量节约本钱。
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3、把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
四、员工考勤和外出登记
1、对于出差人员的出入时间事务地点的登记。
2、力所能及的主动承接外出人员的工作。
3、承受行政主管工作支配并帮助人事文员的工作，完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。
20xx年，要接着维护好公司的形象，加强自已的综合实力。尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。
行政文员个人工作打算10
一、办公环境
合理进展卫生支配，确保办公环境干净;
二、办公用品管理
1.办公用品及礼品的选购、领用、监视与本钱限制
2.公司的资产统计及管理，幸免公司资产流失和奢侈，做好勤检节约的实务工作
3.精确、具体登记每月产生的费用
三、会议与活动
1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
2.帮助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。
四、聘请及其它事务
1.帮助hr聘请，收集和关注聘请网站的人才信息;
2.汇总各地考勤，刚好进展组织构造的更新
3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡。
五、对外事务：
1.来访人员的接待。
2.证照、合同申办资料的打算及提交，年审证照的取回。
3.社保及居住证的办理。
六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;
1.帮助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监视、执行与追踪;
2.完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作打算，还有许多不完善的地方，我会渐渐改良目前为止，很多工作都是停留在琐事上，我盼望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好开展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感受颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：
①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最根本的公司制度都不知道，许多时候工作协作起来就有必须的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应当适时的培训，学习汲取新的学问，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的实力。
②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司究竟有多少家底都不清晰。
③除了办公室人员，平常大家很难有时机一起沟通!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司开展的历史。
④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以许多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关心，对公司也有更好的影响
⑤岗位职责不明确，许多制度不完善，工作没有激情等。
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