工作总结及未来规划汽车队XX年工作总结和XX年工作规划
一年来,我们汽车队在供应公司党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,以理论和三个代表的重要思想为指导,认真开展党员先进性教育工作,加强了党员职工队伍的建设,充分发挥党团员先锋模范作用.紧紧围绕着公司经济效益为中心的总体部署和思路,结合车队实际情况,以80次岗检为契机,全面推行HSE管理工作；深化对标、追标、创标工作；坚持以人为本,精细管理,开拓创新,优质服务,圆满的完成了上级交给的各项任务.下面,将汽车队全年工作汇报如下：
一加强班子思想政治建设,发挥党支部战斗堡垒作用
车队党支部始终把自身的思想政治建设作为各项工作的重中之重,充分发挥战斗堡垒作用.一是坚持不懈地加强班子政治理论的学习,不断提高政治理论水平和管理决策能力.在上级党委的正确领导下,结合工作实际,深入学习贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想,不断解放思想,更新观念,开拓进取,勇于实践,从思想上、政治上和行动上与党和上级党组织保持一致.二是班子成员相互信任,相互支持.领导班子成员自觉做到心往一处想,劲往一处使,一般问题互相通气,重大问题共同研究.坚持三会一课制度,定期召开生活会,做到每期一个主题,围绕主题开展讨论.开展批评和自我批评,进一步增强党性观念和遵纪守法意识.工作中一旦失误,领导干部主动承担责任,各自作自我批评,从而使班子团结,同心协力,在群众中树立了良好的形象.三是班子成员严格自律,带头树正气,车队的工作与外界打交道较为频繁,由于工作的特殊性,成为了公司职工注视的焦点,班子成员为了更好的开展工作,本着外树形象,内强素质,要求职工做的,首先自己做到,要求职工不做的,自己坚决不做.四是班子成员率先垂范,支部成员带领党员干部从稳定队伍、理顺关系、找准位置、进一步提高党员干部综合素质和领导水平.保证了各项经营指标的全面完成.
二加强职工队伍建设、发挥工会和共青团的作用.
1、企业工会和共青团组织是党组织联结群众的纽带和桥梁.因此,党支部十分重视工会和共青团组织的建设,以爱祖国、爱岗业、做奉献为教育主线,积极开展学雷锋、树新风、献爱心活动,让职工群众和团员青年在自我实践中陶冶情操,提高素质增强事业心和责任感.在继续深入开展达标、创优、争强、夺名牌活动,以对标、追标、创标为契机,与80次岗位责任制检查结合起来,进一步深化五比五查活动,认真贯彻HSE管理体系,都收到了良好的效果.同时,为了活跃职工文化生活,我们积极参加公司举办的各种文体活动,并取得了好的成绩.
2、为充分体会总书记提出咱们工人有技术才能更有力量这一命题,现代社会科学、技术、经济日新月异,行业竟争得愈加激烈,一是根据公司计划按排对职工组织了专业技术培训,从而我队高级工已达到90%以上.二是组织职工利用业余时间认真学习大量的专业技术资料,通过理论与实践考试优良率达到了98%以上,促使职工在平时的工作中,立足本岗位,努力学习,刻苦钻研业务,增强创新意识,以此使职工技术水平有了一个很大的提高.
3、每月及时准确利用厂务公开,充分体现管理参政议政的原则,凝聚了职工队伍.时刻倾听群众的呼声,把群众的期盼作为工作的目标,真正把职工的经济利益,政治利益和文化利益实现好、维护好和发展好,集思广益把群众的事情办好,切实做到干群同心,上下气顺.凝聚职工群众的智慧力量,积极投身公司的改革发展和稳定.
三深入开展第80次岗位责任制大检查工作
按照上级的工作部署,今年1-8月份,我们汽车队深入开展了第80次岗位责任制大检查工作.加强组织领导,同时并做好宣传动员工作,认真学习文件精神,努力提高干部职工对80次岗检从思想上认识的基础上,我们扎扎实实从以下几个方面做起.
1、认真落实各项规章制度,实施安全承诺,每人签订自我保护承诺书1份.在去年的岗位责任制制定的基础上,车队根据上级指示精神、分别对各项规章制度和岗位责任制进行了全面的审核、并修订与完善,共审核修订各工种职责和规章制度9项,并将各项岗位责任制编印上墙覆盖全员,实现全过程的管理.认真履行岗位责任制,严格遵守HSE管理体系等有关方面的内容,确保了安全生产.
2、对照检查细则,自查自改,努力提高安全管理水平.为了使80次岗检能够收到实实在在的效果,真正达到促进安全生产的目的,我们按照公司80次岗检细则的要求组织全队干部职工,对照检查出的5项问题及时整改处理,进一步完善各项基础工作,使各项工作得到了进一步提高.
3、深入开展安全生产月活动和雨季八防工作,积极配合公司做好防洪防汛工作.为了进一步提高干部职工的安全环保意识和技术素质,持续有效推动生产经营健康稳定发展,利用多种形式深入开展了安全生产月活动,进一步促进岗位责任制的落实.
四安全工作长抓不懈、警钟长鸣.
1、安全工作在车队占有很重要的位置,根据公司HSE管理体系要求,组织职工进行安全工作危害分析,隐患防范治理,强化了安全措施.我们严格执行十八法动态分析,坚持车辆三交一封一定管理制度,从思想教育入手,每星期组织驾驶员进行2次道路交通管理法以及安全管理规章制度的学习,通过学习,提高了驾驶员的安全行车意识和守法遵章自觉性.教育驾驶员在行车时一定要严格遵守道路交通法,以人为本,不开英雄车、不开赌气车、不酒后驾车,在长途车管理制度上,实行了层层审批制度,严格把关,从而确保了长途车的安全,对带病的车辆及事故苗头,本着三不放过的原则,举一反三,使驾驶员从中吸取了教训,由于我们安全制度的健全,措施得力,今年以来没有发生任何交通事故,车辆出勤率到了86%、车辆完好率达到了98%以上,XX年为全面完成各项生产经营任务提供了可靠的保障,1-10月份累计完成生产经营指标完成140万元,材料费控制在12万元之内、其他各项指标均控制在指标之内,确保了公司安全生产.
2、在一年一度的年审工作中,汽车队领导高度重视,成立了年审.
工作领导小组,多次召开了职工大会进行动员部署.组织相关人员对18台车辆进行全面彻底检查,根据不同车辆状况制定出相应的
维修计划,确保每台车辆都能达到年审标准.针对车辆较少的实际情况,为了不影响公司正常生产经营用车,汽车队干部统筹安排科学调度,利用五一长假期间,组织职工加班加点针对工作量大、维修时间长的车辆进行维修保养,保证了车辆维修、生产经营两不误.保证了年审工作顺利完成.
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