生物技术行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从

事生物技术行业的相关工作事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合

同，以便共同遵守。

一、合同期限

1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月

__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止

。

二、工作内容

1. 乙方同意在甲方的生物技术行业领域内，从事____岗位的工作

，并遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持工作的连

续性和稳定性。

三、劳动报酬

1. 乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3. 乙方在试用期内的工资为人民币____元（含税）。

四、劳动保护与保险

1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险

费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安

全。

3. 甲方应依照国家有关规定，为乙方办理劳动合同登记、就业登

记等相关手续。

五、知识产权和商业秘密

1. 乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术秘密、作品等知

识产权，属于甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、解除和终止合同

1. 本劳动合同期满，双方同意解除或终止劳动合同的，应提前一

个月通知对方。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请

，并承担相应的违约责任。

3. 甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方

相应的经济补偿。

七、违约责任

1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

。

八、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方学历证明

3. 乙方职业资格证书

4. 甲方营业执照副本

5. 甲方组织机构代码证

6. 甲方税务登记证

7. 甲方社会保险登记证

8. 双方签署的保密协议

9. 双方签署的技术成果归属协议

10. 甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动

合同。

2. 乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失。

3. 乙方在合同期内跳槽至与甲方存在竞争关系的单位。

4. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。

5. 甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。

6. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

利和义务的协议。

2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解

对方，确定是否建立劳动关系的一段时间。

3. 工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤

残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未

到岗，按照合同约定追究其违约责任。

2. 乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，向乙方提出

索赔，必要时通过法律途径追究其法律责任。

3. 乙方跳槽至竞争对手：收集证据，证明乙方违反了竞业限制条

款，向乙方提出索赔，必要时通过法律途径追究其法律责任。

4. 甲方未支付工资、奖金及福利：乙方有权要求甲方支付，若甲

方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5. 甲方未提供工作条件和安全保障：乙方有权要求甲方改正，若

甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

6. 甲方未依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，若甲方

拒不补缴，可以向社保部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新设立或经营不善需要招聘劳动者的企业。

2. 乙方为寻找合适工作机会的劳动者。

3. 双方为生物技术行业的在职员工。

4. 甲方与乙方之间存在劳动合同纠纷，需要明确双方权利和义务

。

5. 甲方需要为乙方提供社会保险、福利等保障。

6. 乙方需要了解自己在甲方的工作职责、薪酬待遇等事项。