无人机企业研发团队股权激励

合同编号：__________

无人机企业研发团队股权激励合同

甲方：（无人机企业全称）

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方：（研发团队负责人）

地址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方是一家专业从事无人机研发、生产、销售的高新技术企

业，乙方作为甲方的研发团队负责人，为甲方的持续发展做出了重大

贡献。为激励乙方更好地为公司创造价值，经双方协商一致，特订立

本股权激励合同。

第一条 股权激励方式

1.1 甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方股

票，作为对乙方的一种长期激励。

1.2 乙方获得的股票，将根据本合同约定的条件和期限，分批次

无偿或者以优惠价格转让给乙方。

第二条 股权激励的条件

2.1 乙方继续在甲方任职，并按照甲方的规定履行相关职责。

2.2 乙方按照本合同的约定，完成甲方规定的业绩目标。

2.3 乙方不得违反甲方的公司章程、规章制度以及国家法律法规

。

第三条 股权激励的授予和兑现

3.1 甲方应当在达成本合同第二条约定的条件后，按照甲方的股

东大会决议和本合同的约定，向乙方授予股票。

3.2 甲方应当在股票授予后，按照本合同的约定，分批次将股票

转让给乙方。

3.3 乙方向甲方支付股票转让价款的时间和方式，由双方在本合

同中另行约定。

第四条 股票的数量和价格

4.1 本合同项下，甲方同意向乙方授予的股票数量为：

____________________股。

4.2 股票的价格，按照甲方的股票市场价格或者本合同约定的其

他价格确定。

第五条 股权激励的期限

5.1 本合同项下的股权激励期限为：自股票授予之日起至____年

____月____日止。

5.2 在股权激励期限内，乙方如满足本合同约定的条件，甲方应

当履行股票授予和转让的义务。

第六条 违约责任

6.1 如果甲方未按照本合同的约定，向乙方授予股票或者转让股

票，甲方应当向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同项下应授予

股票的市场价值。

6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励

资格，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为本合同项下已授予股

票的市场价值。

第七条 其他约定

7.1 本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面签

署。

7.2 本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共

和国法律。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1. 甲方营业执照副本复印件

2. 乙方身份证明复印件

3. 甲方公司章程

4. 乙方绩效考核结果报告

5. 股票授予证明文件

6. 股票转让证明文件

7. 违约金支付证明文件

8. 双方签署的补充协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定时间向乙方授予股票或转让股票，视为甲方违约

。

2. 乙方未满足合同约定的业绩目标，视为乙方违约。

3. 乙方违反甲方公司章程、规章制度及国家法律法规，视为乙方

违约。

4. 双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决，可向有管

辖权的人民法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1. 无人机：指没有飞行员驾驶，依靠自动控制技术进行飞行操作

的航空器。

2. 股权激励：指公司为激励员工，将其纳入股东行列，分享公司

未来发展成果的一种激励方式。

3. 股东大会：公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。

4. 法定代表人：代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负

责人。

5. 高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内，通过科

技成果转化为生产力，形成企业核心竞争优势的企业。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按约定时间向乙方授予股票或转让股票。

解决办法：双方协商确定合理的授予和转让时间，必要时可依

法向人民法院提起诉讼。

2. 问题：乙方未满足合同约定的业绩目标。

解决办法：双方协商确定业绩目标，并对乙方进行培训和指导

，提高其业绩能力。

3. 问题：乙方违反甲方公司章程、规章制度及国家法律法规。

解决办法：甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求其承担

相应的违约责任。

4. 问题：双方在合同履行过程中发生争议。

解决办法：进行友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的

人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 无人机企业对核心研发团队成员进行股权激励。

2. 企业为激励员工，提高其工作积极性和创新能力，采用股权激

励方式。

3. 企业在面临市场竞争压力时，通过股权激励吸引和留住优秀人

才。

4. 企业在实现业绩目标或项目成功时，对有突出贡献的员工进行

股权激励。