矿产开采行业劳务管理

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

地址：

联系方式：

乙方：（全称）

地址：

联系方式：

鉴于：

1. 甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有矿产开采的权利

和资质；

2. 乙方是一家具备相应资质和能力的个人或单位，愿意为甲方提

供劳务管理服务；

3. 双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成一致

，签订本合同。

第一条 劳务管理服务内容

1.1 乙方应按照甲方的要求，为其提供矿产开采过程中的劳务管

理服务，包括但不限于：

（1）负责招聘、培训、管理、调配从事矿产开采的劳动者；

（2）确保劳动者遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的规章

制度；

（3）监督劳动者的劳动条件、劳动保护、劳动安全等情况，确保

符合相关法律法规要求；

（4）协调劳动关系，处理劳动者与甲方之间的争议和纠纷；

（5）负责劳动者社会保险、福利待遇的落实；

（6）其他与劳务管理有关的事宜。

1.2 乙方应根据甲方提供的劳务需求，制定详细的劳务管理计划

，并报甲方审批。

第二条 劳务管理服务期限

2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年

__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。

第三条 劳务管理服务费用

3.1 乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务管理服务，甲方应

支付乙方劳务管理费，具体金额、支付方式和时间等事项由双方另行

协商确定。

3.2 乙方应向甲方提供合法、正规的税务发票。

第四条 双方的权利和义务

4.1 甲方权利和义务：

（1）按照本合同约定提供劳务管理服务所需的条件和设施；

（2）按照约定支付乙方劳务管理费用；

（3）协助乙方进行劳务管理，提供必要的配合和支持；

（4）对乙方提供的劳务管理服务进行监督和评价，并提出改进意

见；

（5）遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。

4.2 乙方权利和义务：

（1）按照本合同约定提供劳务管理服务；

（2）保证劳务管理服务的质量，确保符合国家法律法规、行业标

准和甲方要求；

（3）严格遵守国家保密规定，保护甲方的商业秘密和个人信息；

（4）按照约定向甲方支付劳务管理费用；

（5）承担因自身原因导致的劳务管理服务过程中的损失和责任。

第五条 违约责任

5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承

担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2 违约金的计算方式和赔偿范围由双方另行协商确定。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 甲方企业法人营业执照副本复印件

2. 甲方矿产开采许可证复印件

3. 乙方资质证书复印件

4. 乙方劳务管理计划书

5. 双方签订的补充协议

6. 乙方提供的税务发票

7. 劳动者名册及相关资料

8. 劳务管理服务费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照合同约定支付劳务管理费用，认定违约。

2. 甲方未按照约定提供劳务管理服务所需的条件和设施，认定违

约。

3. 乙方未按照约定提供劳务管理服务，认定违约。

4. 乙方未保证劳务管理服务质量，认定违约。

5. 乙方未遵守国家保密规定，泄露甲方商业秘密和个人信息，认

定违约。

6. 双方未按照约定履行合同其他条款，认定违约。

三、法律名词及解释：

1. 矿产开采：指依法进行的矿产资源勘查、评价、开发、利用等

活动。

2. 劳务管理：指对劳动者进行招聘、培训、调配、监督、协调劳

动关系等活动。

3. 劳务管理服务费用：指乙方为甲方提供劳务管理服务所收取的

费用。

4. 违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或

法律途径解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按照约定支付劳务管理费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付费用；如甲方仍

不支付，乙方可依法保留追究甲方法律责任的权利。

2. 问题：甲方未按照约定提供劳务管理服务所需的条件和设施。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供条件和设施

；如甲方仍不提供，乙方可依法保留追究甲方法律责任的权利。

3. 问题：乙方未按照约定提供劳务管理服务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供服务；如乙

方仍不提供，甲方可依法保留追究乙方法律责任的权利。

4. 问题：劳动者违反甲方规章制度，导致甲方损失。

解决办法：甲方应与劳动者沟通，要求其遵守规章制度；如劳

动者仍违反，甲方可依据规章制度对劳动者进行处罚。

5. 问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方

均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为矿产开采企业，需要乙方提供劳务管理服务。

2. 乙方具备提供劳务管理服务的资质和能力。

3. 双方达成一致，签订劳务管理合同。

4. 乙方按照合同约定提供劳务管理服务。

5. 甲方按照合同约定支付劳务管理费用。

6. 双方履行合同过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。