生物科技行业薪酬策略

合同编号：__________

生物科技行业薪酬策略

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为一家生物科技企业，乙方为甲方提供薪酬策略咨询服

务，双方为共同推进甲方薪酬体系的优化与完善，经友好协商，达成

如下协议：

一、服务内容

1.1 乙方根据甲方的业务发展需求、行业特点及企业规模，提供

有针对性的薪酬策略方案。

1.2 乙方负责对甲方的薪酬体系进行诊断，找出存在的问题并提

出改进建议。

1.3 乙方协助甲方制定薪酬结构、薪酬水平及福利政策，确保甲

方在行业内具有竞争力。

1.4 乙方提供甲方薪酬体系实施过程中的指导与培训，确保甲方

顺利实施新的薪酬策略。

1.5 乙方定期对甲方薪酬体系进行评估，并提出优化建议。

二、服务期限

2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2 除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。

2.3 提前终止本协议应提前____天书面通知对方。

三、费用及支付

3.1 乙方提供的薪酬策略服务费用为人民币____元（大写：

____________________元整）。

3.2 甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。

3.3 付款方式：____期支付，每期支付金额为人民币____元。

3.4 甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期付款金额

的____%支付违约金。

四、保密条款

4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密

、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之

日止。

五、违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任。

5.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损

失、名誉损害等。

六、争议解决

6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

七、其他约定

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1. 甲方公司营业执照复印件

2. 乙方公司营业执照复印件

3. 甲方公司薪酬体系现状调查问卷

4. 乙方公司薪酬策略方案模板

5. 薪酬策略实施培训资料

6. 薪酬体系评估表

7. 保密协议

8. 违约金计算公式模板

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。

2. 乙方未按照约定时间提供服务或者提供的服务不符合约定的，

属于违约行为。

3. 双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，属于违约

行为。

4. 双方未履行合同约定的其他义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 生物科技行业：指利用生物技术原理和方法，研究和开发新产

品、新技术、新工艺、新服务的行业。

2. 薪酬策略：指企业根据自身发展战略、市场竞争状况、企业规

模等因素，对员工薪酬结构、薪酬水平、福利政策等方面进行系统设

计和优化的过程。

3. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

的，应向对方支付的金钱。

4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方在支付服务费用时遇到困难，可以与乙方协商分期支付，

并与乙方签订延期支付协议。

2. 乙方在提供服务过程中，如出现服务质量问题，甲方可以与乙

方沟通并要求乙方在规定时间内进行改进。

3. 如双方在履行合同过程中发生争议，可以尝试协商解决，若协

商不成，则可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

4. 若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方可以要求乙方承

担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1. 甲方为生物科技企业，需要优化薪酬体系，提高员工薪酬满意

度，吸引和留住人才。

2. 乙方为专业的人力资源咨询公司，为甲方提供薪酬策略咨询服

务，帮助甲方完善薪酬体系。

3. 双方希望通过本合同明确双方的权利和义务，确保合同顺利履

行。