住家保姆合同协议书模板

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（保姆）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家庭护理、家务管理等家政服务

，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：

一、服务内容

1. 乙方应按照甲方的要求，提供住家保姆服务，主要包括：

（1）照顾甲方家庭成员的日常生活；

（2）打扫卫生、洗涤衣物等家务劳动；

（3）根据甲方需求，协助甲方进行家庭管理。

2. 乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方家庭成员的隐私和权益

。

二、服务期限

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、服务报酬

1. 乙方提供服务的报酬为每月人民币____元。

2. 甲方每月____日之前支付乙方上月工资。

3. 乙方依法享受节假日、休息日，甲方不计付工资。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的假期

。

3. 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保

险权益。

2. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相

应责任。

3. 乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪

产假等。

六、保密条款

1. 乙方应对在甲方家中获得的隐私信息予以保密，不得向任何第

三方透露。

2. 乙方同意不得利用甲方家庭成员的隐私信息从事任何违法活动

。

七、解除和终止合同

1. 合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付

乙方一个月工资作为补偿。

2. 合同期内，如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付

甲方一个月工资作为补偿。

3. 乙方在工作中违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方健康证明

3. 乙方学历证明

4. 乙方工作经历证明

5. 甲方家庭成员名单

6. 甲方家庭地址及联系方式

7. 甲方家庭内部规章制度

8. 乙方住宿及膳食安排说明

9. 乙方社会保险参保证明

10. 合同解除或终止的证明文件

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定提供家政服务，或服务质量不符合甲方要求。

2. 乙方未遵守甲方家庭规范，泄露甲方家庭成员隐私。

3. 乙方未按时上班，迟到早退严重影响到甲方家庭正常生活。

4. 甲方未按时支付乙方工资，或拖欠工资。

5. 甲方未按照约定为乙方参加社会保险。

6. 甲方未按照约定提供乙方休息休假。

三、法律名词及解释：

1. 住家保姆：指在甲方家庭提供日常护理、家务管理等家政服务

的个人。

2. 服务报酬：指乙方提供家政服务所获得的劳动报酬。

3. 法定节假日：指国家法律规定的公众假期。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴

纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方工作效率低下，无法满足甲方需求。解决办法：甲方与乙

方沟通，提出改进措施，如培训、调整工作内容等。

2. 乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，根据伤

情严重程度申请工伤认定，按照相关法律法规承担责任。

3. 甲方家庭成员对乙方不满，要求解除合同。解决办法：双方协

商一致，提前一个月通知对方解除合同。

4. 乙方未按时提供服务，甲方能否扣除工资？解决办法：根据实

际情况和合同约定，乙方迟到早退严重影响到甲方家庭正常生活的，

甲方有权扣除相应工资。

五、所有应用场景：

1. 单身人士或无暇照顾家庭的夫妇聘请住家保姆。

2. 老年人或病重患者需要在家中得到专业护理。

3. 家庭中有小孩需要照顾，聘请住家保姆协助家务。

4. 家庭中有宠物需要喂养和照顾。

5. 家庭需要临时或长期的家务管理服务。