劳动合同变更协议

劳动合同变更协议

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》（合同编号：

____________________），为确保双方的权益，经双方友好协商，特

就劳动合同的变更事项达成如下协议：

第一条 劳动合同的变更

1.1 甲方根据业务发展需要，经与乙方协商一致，决定对双方签

订的《劳动合同》进行如下变更：

1.1.1 劳动合同期限：原劳动合同期限自____年__月__日起至

____年__月__日止，变更为自____年__月__日起至____年__月__日止

。

1.1.2 工作内容：乙方的工作岗位由原____职位变更为____职位

。

1.1.3 工作地点：乙方的工作地点由原____变更为____。

1.1.4 工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方最新的工资体系执行

，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；

（3）其他福利待遇：按照甲方制定的相关规定执行。

1.1.5 工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的相关规定执行

。

1.1.6 休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假

、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方制定的相

关规定执行。

第二条 双方权利和义务

2.1 甲方权利和义务：

（1）按照本协议约定，为乙方提供工作岗位及相应的工资待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全

和身体健康；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费用；

（4）为本协议的履行提供必要的协助和支持。

2.2 乙方权利和义务：

（1）按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动

。

第三条 违约责任

3.1 任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担

违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

3.2 若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，否则

乙方应向甲方支付提前解除劳动合同违约金，违约金金额为人民币

____元。

第四条 争议解决

4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条 附件

5.1 本协议附件一：《劳动合同变更申请表》

5.2 本协议附件二：《工资条》

5.3 本协议附件三：《工作地点变更确认书》

5.4 本协议附件四：《工作岗位变更确认书》

第六条 其他约定

6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律

约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件一：劳动合同变更申请表

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

原劳动合同编号：____________________

变更事项：

1. 劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：由原____职位变更为____职位。

3. 工作地点：由原____变更为____。

4. 工资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金为人民币

____元/月。

5. 工作时间：按照甲方制定的相关规定执行。

6. 休假制度：按照甲方制定的相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件二：工资条

姓名：____________________

工资档次：基本工资____元/月

重点条款细节补充及说明：

1.1.4 工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方最新的工资体系执行

，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；

（3）其他福利待遇：按照甲方制定的相关规定执行。

详细补充说明：

基本工资：人民币____元/月。基本工资是根据乙方的职位、工作

年限、工作经验和甲方薪酬政策等因素综合确定的。基本工资的调整

将在每年的薪酬调整时进行，具体调整幅度根据甲方薪酬政策和市场

状况决定。

绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元。绩效

奖金的发放标准和方法将由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方

。乙方的绩效考核结果将作为发放绩效奖金的重要依据。

其他福利待遇：按照甲方制定的相关规定执行。甲方将根据国家

法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限

于社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险

等。甲方还将为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧

假等休假待遇，具体休假规定按照甲方制定的相关规定执行。

1.1.5 工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的相关规定执行

。

详细补充说明：

甲方将根据国家法律法规和公司规章制度，制定乙方的作息时间

和工作时间。乙方应遵守甲方的作息时间和工作时间规定，按时上下

班，确保工作效率和质量。

甲方将根据实际工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作量。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

甲方将根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供休息日和

节假日。乙方在休息日和节假日的工资待遇将按照甲方制定的相关规

定执行。

1.1.6 休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假

、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方制定的相

关规定执行。

详细补充说明：

国家法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休假待遇，具体放

假安排将根据国家规定和甲方实际情况进行。

病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明

。病假的工资待遇将按照甲方制定的相关规定执行。

产假：女员工生育享受____天的产假，产假的工资待遇将按照甲

方制定的相关规定执行。

陪产假：男员工配偶生育享受____天的陪产假，陪产假的工资待

遇将按照甲方制定的相关规定执行。

婚假：乙方结婚享有____天的带薪婚假，具体放假安排将根据甲

方的实际情况和乙方的意愿进行，提前一个月通知乙方。

丧假：乙方直系亲属去世，享有____天的带薪丧假，具体放假安

排将根据甲方的实际情况和乙方的意愿进行，提前一个月通知乙方。

甲方将根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的休

假待遇。乙方在休假期间，应保持通讯畅通，确保能够及时处理工作

上的紧急事务。