企业管理咨询顾问合作协议范本

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双

方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提

供企业管理咨询服务事宜，达成如下协议：

第一条 咨询服务内容

（1）企业战略规划

（2）组织架构优化

（3）人力资源管理

（4）企业运营管理

（5）财务管理

（6）企业内部控制

（7）企业风险管理

（8）其他双方约定的咨询服务

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成咨询服务的各项工作，并

提交相应的咨询报告。

第二条 乙方义务

2.1 乙方应保证其提供的咨询服务的合法性、真实性和有效性，

确保咨询报告的内容符合国家法律法规及行业标准。

2.2 乙方应对甲方提供的企业资料和商业秘密予以保密，未经甲

方同意，不得向第三方披露。

2.3 乙方应按照双方约定的时间节点和质量要求，完成咨询服务

的各项工作。

第三条 甲方义务

3.1 甲方应向乙方提供真实、完整的企业资料，包括但不限于企

业基本信息、经营状况、财务状况、内部管理状况等。

3.2 甲方应积极参与到咨询服务的各项工作中，给予乙方必要的

协助和支持。

3.3 甲方应对乙方提供的咨询服务予以合理评价，并对乙方的咨

询服务提出改进意见。

第四条 费用及支付

4.1 双方确认，乙方提供咨询服务的费用为人民币【】元整（大

写：【】元整）。

4.2 甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付咨询费用

。

4.3 付款方式如下：

（1）甲方在本协议签订后【】日内，向乙方支付咨询费用的【】

%。

（2）乙方完成本协议约定的咨询服务后，甲方应向乙方支付剩余

的咨询费用。

第五条 合同的解除和终止

5.1 在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除本合

同。

5.2 双方同意，提前解除合同的，应按照实际履行情况，退还已

支付的咨询费用。

5.3 本合同履行完成后，自动终止。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年

。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1. 企业管理咨询顾问合作协议

2. 企业资料（包括但不限于企业基本信息、经营状况、财务状况

、内部管理状况等）

3. 咨询报告

4. 付款凭证

5. 咨询服务工作计划和进度报告

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定提供咨询服务或咨询报告不符合质量要求。

2. 乙方未保密甲方提供的企业资料和商业秘密。

3. 乙方未按照约定的时间节点完成咨询服务的各项工作。

4. 甲方未向乙方提供真实、完整的企业资料。

5. 甲方未积极参与到咨询服务的各项工作中，未给予乙方必要的

协助和支持。

6. 甲方未对乙方提供的咨询服务予以合理评价，未对乙方的咨询

服务提出改进意见。

三、法律名词及解释：

1. 企业管理咨询顾问合作协议：甲乙双方就咨询服务内容、义务

、费用、违约行为等方面的约定。

2. 咨询服务：乙方根据甲方需求提供的企业战略规划、组织架构

优化、人力资源管理等方面的专业建议和指导。

3. 咨询报告：乙方完成的关于咨询服务成果的书面报告。

5. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方提供的咨询服务不符合质量要求或咨询报告存在错

误。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行修改或重新提

供咨询服务。

2. 问题：乙方未保密甲方提供的企业资料和商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即

停止泄露行为并采取补救措施。

3. 问题：乙方未按照约定的时间节点完成咨询服务的各项工作。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并可以

要求乙方支付违约金。

4. 问题：甲方未向乙方提供真实、完整的企业资料。

解决办法：甲方应履行提供资料的义务，否则乙方有权解除合

同并要求甲方承担违约责任。

5. 问题：甲方未积极参与到咨询服务的各项工作中，未给予乙方

必要的协助和支持。

解决办法：甲方应积极配合乙方的工作，确保咨询服务的顺利

进行。

五、所有应用场景：

1. 企业需要进行战略规划、组织架构优化、人力资源管理等方面

的咨询。

2. 企业需要提高运营效率、财务管理、内部控制等方面的能力。

3. 企业需要进行风险管理和防范，提高企业的抗风险能力。

4. 企业希望通过咨询服务提高管理水平，增强竞争力。

5. 企业与其他方合作，需要进行咨询服务以达成共同目标。