幼儿园司机聘用合同

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（司机）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特聘请乙方为幼儿园司机，为明确双

方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守

。

一、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗

之日起计算。试用期届满，乙方表现合格，甲方将予以正式聘用。

2.正式聘用期限为____年，自试用期届满之日起计算。合同到期后

，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的聘用合同。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，遵守甲方的各项规章

制度。

2.乙方负责幼儿园校车驾驶工作，确保幼儿安全上下学。

3.乙方应保证校车整洁卫生，定期进行车辆保养，确保车辆安全运

行。

4.乙方应按照甲方的安排，完成其他与工作相关的任务。

三、工资待遇

1.乙方试用期间工资为人民币____元/月，正式聘用后工资为人民

币____元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现，适时调整工资待遇。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇

。

4.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：社保、公积金、医疗保

险等。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方所在幼儿园，如甲方因业务发展需要，可调

整乙方工作地点。

五、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘

密、技术秘密、经营信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止

1.在试用期内，如乙方表现不合格，甲方有权解除本合同。

2.在正式聘用期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解

除本合同。

3.在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月通知

甲方。

4.合同到期后，如双方不再续约，本合同自行终止。

七、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不

成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（司机）：____________________

签订日期：____________________

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

幼儿园司机聘用合同

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（司机）：____________________

一、聘用期限

1.本合同从咱们签字的那一刻开始生效，先试试看，给个试用期，

也就是____个月。试用期过了，你要是干得不错，那咱们就正式聘用

你。

2.正式聘用的话，咱们约定个期限，就是____年。到期了要是都想

接着干，那就提前一个月坐下来再谈谈。

二、工作职责

1.你得遵守国家的法律和甲方的规章制度，这是最基础的。幼儿园

里的孩子们都是宝贝，咱们得小心对待。

2.你的主要任务是开校车，保证孩子们安全上下学。这事儿责任重

大，你得多留神。

3.校车内部得保持干净整洁，定期检查车辆，别让小问题变成大问

题，安全第一。

4.如果有时候有其他的活儿需要你帮忙，你也得配合一下，毕竟都

是为了孩子们。

三、工资待遇

1.试用期间，你的工资是____元/月，正式聘用后，工资涨到____

元/月。

2.工资这事儿，得看你的表现。干得好，工资自然会上去。

3.你该有的假期，像国家法定节假日、年假这些，咱们都不会少你

的。

4.至于福利，社保、公积金、医疗保险这些，咱们也会按规定给你

安排上。

四、工作地点

你的工作地点就在幼儿园，如果幼儿园有需要，可能得换个地方

，这也得提前和你说一声。

五、保密条款

1.在合同期内，甚至合同结束了，你都不能泄露幼儿园的任何秘密

，这是商业规则。

2.要是违反了这个，那你就得承担法律责任，这是规矩。

六、合同的解除和终止

1.试用期内，你要是表现不好，那咱们可能就要解除合同了。

2.正式聘用期间，你要是犯了大事儿，咱们也会考虑解除合同。

3.你要是自己想走，提前一个月和咱们说一声。

4.合同到期了，要是双方都同意不续约，那合同就自动结束了。

七、争议解决

合同执行过程中，要是有啥子纠纷，咱们先坐下来谈谈，谈不拢

的话，那就去法院解决。

八、其他约定

1.这合同要是还有什么没写到的，咱们可以另外商量补充。

2.这合同一式两份，咱们各拿一份，都是一样的，都具有法律效力

。

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（司机）：____________________

签订日期：____________________

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

重点：

1.聘用期限：包括试用期和正式聘用期限的明确。

2.工作职责：司机的工作内容，特别是校车驾驶和安全性要求。

3.工资待遇：试用和正式聘用期间的工资，以及福利待遇。

4.保密条款：对幼儿园商业秘密的保护要求。

5.合同解除和终止：双方在何种情况下可以解除或终止合同。

6.争议解决：合同执行中出现的争议解决方式。

难点：

1.工资调整机制：如何根据司机表现调整工资待遇。

2.保密条款的具体执行：如何界定和处理违反保密义务的情况。

注意事项：

1.确保合同条款明确具体，避免模糊不清导致的纠纷。

2.注意合同中双方权利和义务的平衡。

3.保密条款要详细，包括保密内容、期限和违约责任。

4.合同解除和终止的条件要合理，保障双方合法权益。

5.争议解决方式要合法合规，确保双方都能接受。