企业管理人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用

的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方企业管理人员事宜，达

成如下协议：

第一条 职位与职责

1.1 乙方担任甲方企业__________职位，负责__________工作。

1.2 乙方应全面履行职务，确保甲方的利益不受损害。

第二条 聘用期限

2.1 本合同期限为__________年，自__________年__________月

__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知

对方。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币__________元（含税），按月支付。

3.2 乙方享受国家规定的带薪年假、节假日等相关待遇。

3.3 乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据业绩完成情况，可获

得相应的奖金。

第四条 保密条款

4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露

或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追

究其法律责任。

第五条 违约责任

5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违

约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

5.2 本合同约定的违约金为：__________元。

第六条 合同的变更、解除与终止

6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

6.3 本合同期满或解除、终止后，乙方应立即办理工作交接手续

，甲方依法支付乙方经济补偿。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历学位证书复印件

3. 乙方工作证明或业绩证明

4. 甲方企业管理制度

5. 甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料

6. 乙方签署的保密协议

7. 乙方签署的竞业限制协议（如有）

8. 合同履行过程中的相关邮件、通知、文件等

二、违约行为及认定：

1. 乙方未能全面履行职务，导致甲方利益受损；

2. 乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；

3. 乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方；

4. 乙方违反合同约定的其他义务或承诺；

5. 甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金或其他待遇；

6. 甲方未能按照约定提供乙方的工作条件或环境；

7. 甲方违反合同约定的其他义务或承诺。

三、法律名词及解释：

1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3. 保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护

义务

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相

同或相似的工作

5. 违约金：一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金

6. 经济补偿：甲方依法支付给乙方的工作年限补偿

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方未能按照约定履行职务，导致甲方损失

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改正或按照合同约定追

究违约责任

2. 问题：乙方泄露或利用甲方保密信息

解决办法：及时采取措施保护甲方权益，要求乙方停止违约行

为，并支付违约金

3. 问题：甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金或其他待遇

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方

仍不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼

4. 问题：合同履行过程中发生争议

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在

地的人民法院提起诉讼

五、所有应用场景：

1. 甲方为企业，乙方为甲方企业管理人员

2. 甲方为乙方提供工作条件及环境

3. 甲方按照约定支付乙方工资、奖金及其他待遇

4. 乙方按照约定履行职务，保护甲方利益

5. 乙方遵守甲方管理制度及保密规定

6. 乙方在合同期限内未出现违约行为