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个体合作合同范本

　　价值取向是影响个体合作行为的一个主要因素,那么个体

合作合同又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的个体合作

合同范文，感谢您的欣赏。

个体合作合同范文一

　　甲方：

　　乙方： 先生(或女士，下同)

　　(以下简称"甲方")与 先生(以下简称"乙方")经过友好协

商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协

议：

　　一.甲、乙双方在符合共同利益的前提下，就单位管理咨

询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提

供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户的多赢

局面。

　　二.乙方为甲方提供业务机会时，应严格保存守甲方与客

户的私人秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客户私人秘密而使甲

方商业信誉受到损害。

　　三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力

量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、

坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻

率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

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　　四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，

甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务

达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一

定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账

后的若干个工作日内支付。

　　五、违约责任：

　　1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作

方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单

方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，

已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再

支付，致损方则还应继续履行支付义务。

　　2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款

项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为

止。

　　六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商

不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

　　七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签

字之日起计算，即从________年____月____日至________年____

月____日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应

继续按本协议支付。

　　八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作

均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一

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年。

　　九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，

可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协

议不一致的，以补充协议为准。

　　十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双

方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

个体合作合同范文二

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、

私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中

试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对

乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月日以货币形式支

付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条

甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40 小时，

甲方保证乙方至少休息一日。

　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加

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点工资，按以下标准支付工资; 因工作需要延长工作时间的，经

乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超过36

小时。

　　1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙

方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支

付工资;

　　3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工

资标准300%的工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定

缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、

规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期

限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，

　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，

乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条 乙方应遵

守的劳动纪律是 。

　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可第十三条 乙有下

列情形之一，甲方可以解除本合同： 需要，发给乙方劳动保护

用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 保险金额为元。 以变

更本合同相关内容。

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　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、 被依法追究刑事责任的。

　　第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三

十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作的;

　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成

协议的;

　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、 在试用期内的;

　　2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段

强迫劳动的;

　　3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动

条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合

同：

　　1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;

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　　2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力的。

　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合

同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除

乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付

乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动

合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或

由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成

　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或

违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔第二十三条 当事

人约定的其他内容。

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方

要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十第二十五条 本合

同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定

执行。

　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 损

害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》

赔偿乙方损失。 造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)

有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 日内向劳动争

议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起

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诉讼。

　　甲方签名(盖章)

　　乙方签章

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

个体合作合同范文三

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(聘用者)：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、

法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合

同。

　　第一条 合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自

20xx 年 5 月 23 日至 20xx 年 5 月 22 日止。合同期为1 年。

　　第二条 劳动管理

　　1、 甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工

作任务完成情况的权利。

　　2、 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，

积极完成所从事的工作。

　　3、 乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲

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方按基本工资扣除当日工资。

　　第三条 工作时间和劳动报酬

　　1、 甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00 冬季：

9:30—18:00 甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28 日为发

薪日。 甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限

逐步提高乙方的工资水平。

　　2、 甲方支付乙方基本工资1000.00 元，效益工资按乙方

销售额的1%提取。

　　第四条 其他相关说明

　　1、 乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除

合同，并追究乙方的相关责任。

　　2、 甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给

甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人

履行。

　　甲方： 乙 方：

　　身份证：

　　保证人：

　　身份证：

　　年 月 日 年 月 日

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