会计事务所劳动合同范本整理版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2 劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

1.3 劳动合同到期日期为：__________年__月__日。

第二条 工作岗位及工作内容

2.1 乙方同意在甲方从事会计相关工作。

2.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度

。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根

据乙方的工作业绩另行规定。

3.2 乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.3 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条 工作时间和休息休假

4.1 乙方每周工作时间不超过40 小时，实行标准工时制。

4.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假

待遇。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保

险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、

生日蛋糕等。

第六条 劳动保护

6.1 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全

标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意

识。

第七条 劳动纪律

7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故迟到、早退

、旷工。

第八条 解除和终止劳动合同的条件

8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项

规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.2 甲方依照本合同第八条第8.1 款规定解除劳动合同的，应提

前三十日以书面形式通知乙方。

8.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决

定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条 违约责任

9.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2 乙方违反本合同第七条第7.2 款的，应赔偿甲方因此造成的

损失。

第十条 争议解决

10.1 甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决。

10.2 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定

11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历学位证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方工资支付凭证复印件

8. 社会保险缴纳证明复印件

9. 乙方体检报告复印件

10. 双方签订的保密协议复印件

11. 双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1. 乙方在试用期间不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解

除劳动合同。

4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任

务造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

5. 乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

6. 劳动合同期满，双方未续签，劳动合同终止。

7. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

8. 乙方死亡或被宣告死亡或失踪，劳动合同终止。

9. 甲方被依法宣告破产，劳动合同终止。

10. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，劳

动合同终止。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

利义务的协议。

2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方

而约定的考察期。

3. 工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤

残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5. 竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同或保密协议中约定，

在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相

同或类似工作的约定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在试用期间不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿

。

2. 问题：乙方严重违反甲方规章制度，如何解除劳动合同？

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿

。

3. 问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如何

解除劳动合同？

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿

。

4. 问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，如何解除劳动

合同？

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿

。

5. 问题：乙方被依法追究刑事责任，如何解除劳动合同？

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿

。

6. 问题：劳动合同期满，双方未续签，如何处理？

解决办法：劳动合同终止，双方按照约定办理离职手续。

7. 问题：乙方开始依法享受基本养老保险待遇，如何处理？

解决办法：劳动合同终止，双方按照约定办理离职手续。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新设立的企业，需要招聘会计人员。

2. 乙方具有会计相关学历和职业资格，寻求合适的就业机会。

3. 双方通过面试，达成一致，签订劳动合同。

4. 乙方在试用期内，不符合录用条件，甲方解除劳动合同。

5. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。

6. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳

动合同。

7. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方解除劳动合同。

8. 乙方被依法追究刑事责任，甲方解除劳动合同。

9. 劳动合同期满，双方未续签，劳动合同终止。

10. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

11. 甲方被依法宣告破产，劳动合同终止。

12. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，劳

动合同终止。