高级管理人员雇佣合同

高级管理人员雇佣合同

高级管理人员雇佣合同（范本）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条 雇佣关系

1.1 乙方向甲方提供劳动力，担任甲方高级管理人员，负责公司

的管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作内容开展

工作，维护甲方的合法权益。

第二条 合同期限

2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条 工作内容

3.1 乙方作为甲方的高级管理人员，其主要工作职责为：

（1）负责公司的整体运营管理，制定和实施公司的发展战略和经

营计划；

（2）组织和管理公司的各项业务，确保公司各项工作的顺利进行

；

（3）建立健全公司的内部控制体系，确保公司运营的合规性；

（4）代表公司与外部合作伙伴进行商务谈判和合作事宜；

（5）完成甲方指定的其他工作。

3.2 乙方应全力以赴完成甲方交给的任务，确保公司的正常运营

和发展。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

4.2 乙方享受公司规定的奖金、提成及其他福利待遇。

4.3 乙方应按照国家的税收政策规定，自行缴纳个人所得税。

第五条 工作时间与休息休假

5.1 乙方每周工作时间为40 小时，按照国家规定实行标准工时制

度。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休

假待遇，具体按照公司的相关规定执行。

第六条 劳动保护与培训

6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，

保障乙方的人身安全。

6.2 甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙

方的业务能力。

第七条 保密协议

7.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技

术秘密等保密信息予以保密。

7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条 合同的解除和终止

8.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个

月通知对方。

8.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权

立即解除合同。

8.3 合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

第九条 违约责任

9.1 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损

失的，应承担违约责任。

9.2 乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为____

元。

第十条 争议解决

10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定

11.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

附件一：乙方个人简历

附件二：保密协议

附件三：公司规章制度

附件四：工资结构明细

附件五：其他福利待遇说明

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方向甲方提供劳动力，担任甲方高级管理人员，负责公司

的管理工作。

1.1.1 乙方作为高级管理人员，其主要职责包括但不限于：

（1）制定公司的发展战略和经营计划，提交给董事会审批；

（2）组织和管理公司的各项业务，确保公司各项工作的顺利进行

；

（3）建立健全公司的内部控制体系，确保公司运营的合规性；

（4）代表公司与外部合作伙伴进行商务谈判和合作事宜；

（5）完成甲方指定的其他工作。

1.1.2 乙方应当具备甲方要求的高级管理人员的技能、经验和资

格，能够胜任甲方的管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作内容开展

工作，维护甲方的合法权益。

1.2.1 乙方在工作中应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道

德，维护甲方的形象和声誉。

1.2.2 乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作内容开

展工作，不得擅自离岗或从事与甲方无关的活动。

2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

2.2.1 双方同意续约的，应在合同到期前一个月内，书面提出续

约意向，并商定新的合同条款。

2.2.2 如果双方未能达成续约协议，合同到期后，乙方应按照甲

方的安排进行工作，直至双方达成新的合同协议。

4.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

4.1.1 乙方的工资结构包括基本工资、奖金、提成和福利等，具

体构成见附件四。

4.1.2 乙方的工资支付方式为每月____日之前，以银行转账方式

支付到乙方的指定账户。

4.2 乙方享受公司规定的奖金、提成及其他福利待遇。

4.2.1 奖金和提成根据乙方的绩效和公司的业绩进行确定，具体

规定见公司的绩效考核制度。

4.2.2 其他福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、病假、产

假、陪产假等，具体规定见公司的福利待遇制度。

4.3 乙方应按照国家的税收政策规定，自行缴纳个人所得税。

4.3.1 甲方应按照国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所

得税，并按时向税务机关报送相关报表。

5.1 乙方每周工作时间为40 小时，按照国家规定实行标准工时制

度。

5.1.1 乙方的工作时间为：每周一至周五，上午9:00 至12:00，

下午13:30 至18:00。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休

假待遇，具体按照公司的相关规定执行。

5.2.1 乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

5.2.2 乙方在休假期间，甲方按国家规定和公司的相关规定支付

工资。

6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，

保障乙方的人身安全。

6.1.1 甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境符合

安全要求。

6.2 甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙

方的业务能力。

6.2.1 甲方应根据乙方的业务需要和个人发展需求，制定培训计

划，并提供相应的培训资源。

7.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技

术秘密等保密信息予以保密。

7.1.1 乙方应签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和

违约责任等。

7.1.2 甲方应向乙方说明保密信息的内容和保密的重要性，并提

供必要的保密培训。

8.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个

月通知对方。

8.1.1 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并说

明解除合同的原因。

8.1.2 甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并说

明解除合同的原因。

8.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权

立即解除合同。

8.2.1 甲方应制定明确的规章制度，