试用合同协议书范本

合同编号：__________

试用合同协议书

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方

并担任职务，甲乙双方为明确双方在试用期的权利义务，经友好协商

，特订立本试用合同协议书。

第一条 试用期限

1.1 本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。

1.2 试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书

面通知对方。

第二条 乙方的权利和义务

2.1 乙方在试用期内应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服

从甲方的管理。

2.2 乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自

身业务能力。

2.3 乙方在试用期内如患有疾病，应按照甲方规定的程序办理请

假手续。

2.4 乙方在试用期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活

动。

第三条 甲方的权利和义务

3.1 甲方应按照双方签订的劳动合同为乙方提供劳动条件。

3.2 甲方应按时足额支付乙方工资。

3.3 甲方应保障乙方依法参加和组织工会活动。

3.4 甲方应对乙方进行必要的业务培训和职业指导。

第四条 保密条款

4.1 乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、

技术秘密和内部信息予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条 解除和终止合同

5.1 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需向乙方支付经济

补偿。

5.2 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通

知甲方。

5.3 试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如不录

用，甲方应提前____天书面通知乙方。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本试用合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：

__________

代表（签名）：__________ 代表（签名）：

__________

签订日期：__________ 签订日期：

__________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 甲方公司规章制度

3. 甲方公司培训计划

4. 乙方保密协议

5. 劳动合同

6. 社会保险缴纳证明

7. 公积金缴纳证明

8. 甲方公司业务培训资料

二、违约行为及认定：

1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

3. 甲方未按时足额支付乙方工资。

4. 甲方未提供乙方劳动条件。

5. 甲方未保障乙方依法参加和组织工会活动。

6. 甲方未对乙方进行必要的业务培训和职业指导。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互

了解、考察的期限。

2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、

工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5. 公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决

劳动者住房问题的长期储蓄资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲

方。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除劳动合同的原因

，要求乙方按照合同约定提前书面通知甲方。

2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约

责任，一旦发现泄露情况，要求乙方承担违约责任。

3. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照劳动合同约定按时足额支付乙方工资，

如发生拖欠情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。

4. 问题：甲方未提供乙方劳动条件。

解决办法：甲方应根据国家法律法规和合同约定，为乙方提供

符合劳动条件的工作地点、工作环境和劳动保护。

5. 问题：甲方未保障乙方依法参加和组织工会活动。

解决办法：甲方应支持乙方依法参加和组织工会活动，不得干

涉乙方合法权益。

6. 问题：甲方未对乙方进行必要的业务培训和职业指导。

解决办法：甲方应根据乙方工作需要，提供必要的业务培训和

职业指导，帮助乙方提高业务能力。

五、所有应用场景：

1. 用人单位与劳动者在试用期内明确双方权利和义务。

2. 用人单位与劳动者约定试用期限。

3. 用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

4. 用人单位与劳动者签订保密协议。

5. 用人单位按时足额支付劳动者工资。

6. 用人单位提供劳动者劳动条件。

7. 用人单位保障劳动者依法参加和组织工会活动。

8. 用人单位对劳动者进行业务培训和职业指导。