企业顾问协议书

合同编号：__________

企业顾问协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供顾问服务，双方为明确双方的权利义务，经

友好协商，达成如下协议：

第一条 顾问服务内容

1.1 乙方聘请甲方作为其企业顾问，提供如下服务：

（1）提供企业管理咨询；（2）提供市场调研及分析；（3）提供

人力资源规划及培训；（4）提供财务规划及税收筹划；（5）提供企

业发展战略规划；（6）双方约定的其他顾问服务。

1.2 甲方应按照双方约定的时间和方式提供顾问服务，确保顾问

服务质量。

第二条 顾问服务期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年

______月______日至______年______月______日。除非一方提前终止

本协议，否则本协议到期自动续约______年。

第三条 顾问服务费用

3.1 乙方应支付甲方顾问服务费用共计人民币______元（大写：

_______________________元整），乙方支付甲方顾问服务费用的方式

为：

（1）自本协议签订之日起______日内，乙方向甲方支付顾问服务

费用的50%；

（2）自甲方完成本协议约定的服务内容之日起______日内，乙方

向甲方支付剩余的顾问服务费用。

3.2 乙方支付的顾问服务费用包括但不限于甲方为提供顾问服务

所发生的人员成本、差旅费用、资料费用等。

第四条 甲方的权利和义务

4.1 甲方应按照本协议约定的服务内容、方式和期限提供顾问服

务，确保顾问服务的质量和效果。

4.2 甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第

三方。

4.3 甲方在提供顾问服务期间，不得以任何方式损害乙方的合法

权益。

第五条 乙方的权利和义务

5.1 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付顾问服务费用，确

保甲方能够顺利进行顾问服务。

5.2 乙方应提供必要的资料和信息，协助甲方更好地提供顾问服

务。

5.3 乙方在顾问服务期间，不得以任何方式损害甲方的合法权益

。

第六条 违约责任

6.1 如甲方未能按照本协议约定的服务内容、方式和期限提供顾

问服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本协议

约定的顾问服务费用的10%。

6.2 如乙方未能按照本协议约定的时间和方式支付顾问服务费用

，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本协议约定的

顾问服务费用的10%。

第七条 争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成

的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条 其他约定

8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：__________年______月______日

一、附件列表：

1. 企业顾问协议书

2. 顾问服务内容清单

3. 顾问服务费用明细

4. 乙方企业资质证明文件

5. 甲方顾问团队介绍

6. 顾问服务进度计划表

7. 保密协议

8. 知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未能按照约定的服务内容、方式和期限提供顾问服务，视

为违约。

2. 乙方未能按照约定的时间和方式支付顾问服务费用，视为违约

。

3. 未经对方同意，甲方泄露乙方商业秘密和个人信息，视为违约

。

4. 未经对方同意，乙方以任何方式损害甲方合法权益，视为违约

。

三、法律名词及解释：

1. 顾问服务：指甲方为乙方提供企业管理、市场调研、人力资源

规划、财务规划、发展战略规划等方面的咨询服务。

2. 违约金：指一方违反本协议约定，向另一方支付的违约赔偿金

。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、具有

实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4. 知识产权：指顾问服务过程中产生的著作权、专利权、商标权

等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方未能按照约定时间提供服务：乙方可以与甲方沟通协商，

要求甲方尽快提供服务，并根据实际情况要求甲方支付违约金。

2. 乙方未能按照约定时间支付费用：甲方可以与乙方沟通协商，

要求乙方尽快支付费用，并根据实际情况要求乙方支付违约金。

3. 甲方泄露乙方商业秘密和个人信息：乙方可以要求甲方立即停

止泄露行为，并承担相应的违约责任。

4. 乙方损害甲方合法权益：甲方可以要求乙方立即停止损害行为

，并承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1. 适用于乙方企业需要提升管理水平、拓展市场、优化人力资源

配置、合理避税等场景。

2. 适用于乙方企业在发展过程中需要外部专业顾问团队提供战略

规划、市场分析等决策支持的场景。

3. 适用于乙方企业需要进行内部培训、管理咨询、人力资源改革

等场景。

4. 适用于甲方作为专业顾问公司，向乙方提供企业管理、市场调

研、财务规划等顾问服务的场景。