劳动用工合同简洁

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条 劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____

年____月____日止。

1.2 除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终

止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。

第二条 工作内容

2.1 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲

方根据乙方的能力和经验进行分配和调整。

第三条 工作时间

3.1 乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不

少于一天。

3.2 乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有

迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。

第四条 劳动报酬

4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规

定执行。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保

险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚

假、丧假等福利待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。

第六条 保密条款

6.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内

容、经营情况、客户信息等商业秘密予以保密。

6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

要求赔偿因此造成的损失。

第七条 解除和终止劳动合同的条件

7.1 除非双方另有约定，乙方提前解除劳动合同的，应提前一个

月书面通知甲方。

7.2 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前

通知乙方。

7.3 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第九条 其他

9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方职业资格证书复印件（如有）

4. 甲方营业执照复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方社会保险登记证复印件

8. 劳动合同解除证明书（如有）

9. 其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

2. 甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为甲方违约

。

3. 甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。

4. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为乙方违约。

5. 双方未按照约定解除或终止劳动合同，视为违约。

6. 其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 甲方：指用人单位。

3. 乙方：指劳动者。

4. 工资：劳动者按照约定工作时间获得的报酬。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工

伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6. 违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或者法

律规定的行为。

7. 违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2. 甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书

面抗议，要求甲方在规定时间内支付；如甲方仍不支付，乙方可以向

劳动监察部门投诉。

3. 甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉

，要求甲方补缴社会保险费。

4. 乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并

要求赔偿因此造成的损失。

5. 双方未约定解除或终止劳动合同的条件：双方应按照国家法律

法规的规定，协商解决。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2. 乙方为寻找工作的劳动者，希望获得一份稳定的工作。

3. 双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4. 甲方需要为乙方提供劳动条件和工作任务，乙方需要按照甲方

要求完成工作。

5. 双方需要解决在履行劳动合同过程中可能出现的争议。

6. 其他需要签订劳动合同的场景。