幼儿园司机聘请合同样本
幼儿园司机聘请合同样本
甲方(聘请方):__________幼儿园
乙方(受聘方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双
方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本聘请合同。
第一条聘请岗位及职责
1.乙方担任甲方幼儿园司机,负责接送幼儿及教职工,以及完成甲
方交办的其他临时性工作任务。
第二条聘请期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40 小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,按国家
规定支付加班费。
第四条劳动报酬
1.乙方工资为人民币____元/月(税前),每月__日发放上月工资
。
2.乙方工资不得低于当地最低工资标准,甲方依法为乙方缴纳社会
保险。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的节假日福利待遇,以及甲方规定的其他福利
待遇。
第六条劳动保护和职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用
品。
2.甲方关心乙方职业健康,定期为乙方进行体检,确保乙方身体健
康。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的
。
3.本合同期满,双方未续签劳动合同的,视为合同终止。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的
违约责任。
2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘请方):__________幼儿园
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
幼儿园司机聘请合同样本
甲方(聘请方):__________幼儿园
乙方(受聘方):__________
第一条聘请岗位及职责
乙方的主要工作是负责接送幼儿和教职工,保证他们的出行安全
。乙方还需要在甲方需要的时候,协助完成一些临时性的工作任务。
第二条聘请期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
。如果双方都同意,可以续签。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间为40 小时,按照甲方规定的作息时间执行。乙
方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,按国家规定支
付加班费。
第四条劳动报酬
乙方工资为人民币____元/月(税前),每月__日发放上月工资。
如果乙方的工作表现优秀,甲方会考虑给予一定的奖金。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的节假日福利待
遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用
品。甲方关心乙方职业健康,定期为乙方进行体检,确保乙方身体健
康。
第七条合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。乙方有下列情形
之一的,甲方可以解除本合同:严重违反甲方规章制度;严重失职,
营私舞弊,给甲方造成重大损害;患病或者非因工负伤,在规定的医
疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。本合同期满
,双方未续签劳动合同的,视为合同终止。
第八条违约责任
甲乙双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的
违约责任。乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖
章)之日起生效。
甲方(聘请方):__________幼儿园
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
希望乙方能够认真履行自己的职责,保证幼儿和教职工的出行安
全。甲方也会按照合同的规定,履行自己的义务,确保乙方的权益得
到保障。
重点:
1.司机岗位及职责:负责接送幼儿和教职工,临时性工作任务。
2.聘请期限:合同期限为一年,可续签。
3.工作时间和休息休假:每周工作40 小时,法定节假日休息,加
班支付加班费。
4.劳动报酬:约定工资(税前),表现优秀可获奖金。
5.社会保险和福利待遇:依法缴纳五险一金,享受节假日福利和其
他待遇。
6.劳动保护和职业健康:提供劳动保护设施,定期体检。
7.合同变更、解除和终止:双方协商一致,特定情况下可解除合同
,期满未续签视为终止。
8.违约责任:违反合同规定造成损失需承担违约责任,提前解除合
同需支付违约金。
9.争议解决:首选友好协商,协商不成可诉讼。
10.其他约定:合同一式两份,签字生效。
难点:
1.司机对幼儿和教职工的安全保障。
2.合同条款的具体商定,如工资、加班费、违约金等。
3.合同的续签和终止条件。
注意事项:
2.双方应严格遵守合同条款,确保权益得到保障。
3.司机的工作表现和甲方满意度对合同续签和待遇有重要影响。
4.合同争议应通过友好协商解决,避免法律诉讼。
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