幼儿园教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：________________幼儿园

乙方（受聘人）：________________

一、聘用期限

1.甲方自____年__月__日起，正式聘用乙方为甲方幼儿园教师，聘

用期限为____年，自签订之日起计算。

2.聘用期满后，双方可视情况协商续签。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行教师

职责，积极参与教育教学工作。

2.乙方应关爱幼儿，尊重幼儿人格，不得体罚、变相体罚幼儿，不

得侵犯幼儿合法权益。

4.乙方应积极参加甲方组织的业务培训、教育教学活动，不断提高

教育教学水平。

三、工作地点及时间

1.乙方的工作地点为甲方幼儿园。

2.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体时间由甲方安排

。

四、工资待遇

1.甲方按照国家规定和甲方幼儿园的薪酬制度，按时足额支付乙方

工资。

2.乙方的工资待遇为人民币__元/月，具体发放时间及方式由甲方

确定。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方幼儿园规定的福利待遇，如：节假日慰问金、年终

奖等。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方在合同执行期间，如需变更合同内容，应书面提出，经双方

协商一致后，签订书面补充协议。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合

同：

a.乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；

b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

c.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但

应提前__天书面通知乙方：

a.乙方严重违反职业道德，给甲方造成恶劣影响的；

b.乙方连续旷工__天，或者一年内累计旷工__天的。

4.合同期满，双方不再续签的，甲方应及时办理终止合同手续。

七、保密及竞业限制

1.乙方在合同期内及解除、终止合同后__年内，不得向第三方泄露

甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内及解除、终止合同后__年内，不得在甲方幼儿园

周边从事与甲方相同或相似的经营活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

幼儿园教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：________________幼儿园

乙方（受聘人）：________________

一、聘用期限

甲方自____年__月__日起，正式聘请乙方为甲方幼儿园的教师，

合同期限定为____年。在这段时间里，我们希望乙方能够发挥专长，

为孩子们的成长贡献一份力量。

二、工作职责

三、工作地点及时间

乙方将在甲方幼儿园内工作，这里有着充满活力的教育团队和温

馨的教学环境。乙方的工作时间将按照国家规定和幼儿园的实际情况

来安排，我们会尽量保证乙方有足够的休息时间，以保持最佳的工作

状态。

四、工资待遇

乙方将获得人民币__元/月的工资，这个数字是我们双方根据乙方

的资历和市场需求协商确定的。我们会按时发放工资，确保乙方的经

济权益得到保障。

五、社会保险及福利待遇

除了基本工资，甲方还会为乙方缴纳社会保险，确保乙方在遇到

意外或疾病时能够得到相应的保障。同时，乙方还将享受到甲方幼儿

园提供的各种福利，比如节日礼品、健康体检等。

六、合同的变更、解除和终止

在合同执行期间，如果乙方因为个人原因需要调整工作内容或时

间，可以和甲方进行沟通，我们会根据实际情况进行调整。当然，如

果乙方违反了合同中的规定，甲方有权按照合同条款进行处理。

七、保密及竞业限制

乙方在甲方工作期间，可能会接触到一些幼儿园的内部信息，这

些信息对幼儿园来说非常宝贵。因此，乙方需要在合同期间以及合同

结束后的一段时间内，对这些信息保密，不对外泄露。

八、争议解决

九、其他约定

乙方在甲方工作期间，我们希望能够共同营造一个积极向上的工

作氛围，让每个孩子都能在这里快乐成长。同时，我们也会尊重乙方

的个人发展和职业规划，为乙方提供更多学习和提升的机会。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

重点：

1.聘用期限、工作职责和工作地点时间。

2.工资待遇、社会保险及福利。

3.合同的变更、解除和终止条件。

4.保密及竞业限制条款。

5.争议解决方式。

难点：

1.工作职责的明确和界定，确保乙方能够清晰了解自己的工作范围

和责任。

2.合同变更、解除和终止的具体操作，以及对应的法律后果。

3.保密及竞业限制的执行力度和范围。

注意事项：

1.确保合同条款合法、合规，符合国家相关法律法规。

2.合同内容应详尽、具体，避免含糊不清的表述。

3.双方在签订合同前应充分沟通，对合同条款达成一致。

4.合同应一式两份，甲乙双方各执一份，并妥善保存。

5.在合同执行过程中，双方应遵守合同规定，如有变动应及时协商

处理。