调酒师聘用合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（调酒师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意担任甲方的调酒师，

甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲

方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、岗位职责

1.1 乙方作为调酒师，需按照甲方的要求，负责酒水的制作、调

试及供应，保证酒水品质符合甲方的标准。

1.2 乙方需参与酒吧的日常经营，包括但不限于接待客人、提供

调酒服务、维护酒吧卫生等。

1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、合同期限

2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年

__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若乙方在合同期满前30 天提出书面续约申请，且甲方同意续

约，则本合同自动续约1 年。

三、工作时间和休息休假

3.1 乙方每周工作时间为40 小时，具体工作时间由甲方根据业务

需要进行安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方

加班费。

四、劳动报酬

4.1 乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受薪酬，薪酬包括基本

工资、奖金、提成等。

4.2 乙方工资为人民币____元/月（税前），具体发放时间及方式

按照甲方规定执行。

4.3 乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。

五、社会保险和福利

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险

、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3 乙方因病、工伤等原因需要休息的，甲方应按照国家规定支

付相关待遇。

六、保密条款

6.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密

，包括但不限于客户信息、经营策略等。

6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违

约责任。

7.2 本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形

式作出。

八、争议解决

8.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双

方应友好协商解决。

8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

九、其他约定

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（调酒师）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方工作证明

3. 社会保险缴纳证明

4. 甲方营业执照复印件

5. 甲方经营许可证明

6. 甲方薪酬制度说明

7. 保密协议

8. 工作环境安全评估报告

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。

2. 乙方未按甲方要求完成工作任务或提供服务视为违约。

3. 甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。

4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。

5. 甲方未按约定提供工作环境或保障乙方人身安全视为违约。

6. 双方未按约定协商解决争议或协商不成未能及时提起诉讼视为

违约。

三、法律名词及解释：

1. 调酒师：指在酒吧等场所负责酒水制作、调试及供应的专业人

员。

2. 用人单位：指依法成立，有权依法招聘、录用员工，并支付工

资、缴纳社会保险等义务的单位。

3. 劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力，获取报酬的个人。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，

由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。

5. 保密协议：指双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄

露的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，若乙方无法按时到

岗，则按违约处理。

2. 乙方工作表现不佳：进行工作指导或培训，如改进后仍无法满

足要求，则考虑终止合同。

3. 甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成

可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，

协商不成可向社保机构投诉。

5. 工作环境不安全：改善工作环境，加强安全防护措施，定期进

行安全检查。

6. 争议解决困难：在签订合同时明确争议解决方式，尽量通过协

商解决，协商不成及时提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为餐饮企业，需招聘调酒师提供调酒服务。

2. 乙方具备调酒技能，寻求合适的工作岗位。

3. 双方就工作内容、报酬、工作时间等事项进行协商。

4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

5. 双方签订调酒师聘用合同，明确双方权利和义务。

6. 双方在合同履行过程中，如发生争议，通过协商或诉讼解决。