简单劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1 甲方（用人单位）

1.2 乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1 合同的开始日期

2.2 合同的结束日期

第三条：工作内容

3.1 乙方的工作岗位

3.2 乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1 乙方的工作时间

4.2 乙方的休息休假安排

第五条：劳动报酬

5.1 乙方的工资待遇

5.2 乙方的奖金待遇

5.3 乙方的津贴和补贴

第六条：社会保险和福利待遇

6.1 甲方向乙方缴纳社会保险

6.2 甲方向乙方提供福利待遇

第七条：劳动保护和职业健康

7.1 甲方应提供的劳动保护措施

7.2 甲方应关注乙方职业健康

第八条：合同的变更和解除

8.1 合同变更的条件和程序

8.2 合同解除的条件和程序

第九条：违约责任

9.1 甲方违反合同的责任

9.2 乙方违反合同的责任

第十条：争议解决

10.1 双方发生劳动争议的方式

10.2 双方解决劳动争议的途径

第十一条：合同的生效、无效和终止

11.1 合同的生效条件

11.2 合同的无效情况

11.3 合同的终止条件

第十二条：其他约定

12.1 双方的其他补充条款

12.2 双方的其他特殊约定

第十三条：合同的修改和补充

13.1 合同的修改程序

13.2 合同的补充条款

第十四条：合同的解除和终止

14.1 合同解除的条件

14.2 合同终止的条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

第二条：合同期限

2.1 合同的开始日期为双方签订合同的日期。

2.2 合同的结束日期为合同约定的试用期结束日期，若试用期结

束后双方未终止合同，则合同继续有效直至双方协商一致解除或终止

合同。

第三条：工作内容

3.1 乙方的工作岗位为甲方根据乙方的条件和甲方需求所确定的

工作岗位，具体岗位名称和职责在附录A 中列明。

3.2 乙方的岗位职责包括但不限于附录A 中所列明的职责，乙方

应严格按照甲方的要求和指示履行岗位职责。

第四条：工作时间和休息休假

4.1 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间

安排见附录B。

4.2 乙方的休息休假安排按照国家和地方法律法规以及甲方的规

章制度执行，具体休息休假安排见附录B。

第五条：劳动报酬

5.1 乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体工资待遇见附

录C。

5.2 乙方的奖金待遇根据乙方的绩效考核结果和甲方的规定确定

，具体奖金待遇见附录C。

5.3 乙方的津贴和补贴按照甲方的规章制度和国家和地方法律法

规执行，具体津贴和补贴见附录C。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1 甲方向乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例见附录D。

6.2 甲方向乙方提供福利待遇，包括年假、节假日福利、健康体

检等，具体福利待遇见附录D。

第七条：劳动保护和职业健康

7.1 甲方应提供的劳动保护措施包括但不限于提供符合国家安全

标准的劳动防护用品、劳动保护设施和安全培训，确保乙方在工作中

的人身安全和健康。

7.2 甲方应关注乙方职业健康，定期对乙方进行职业健康检查，

提供必要的职业病防治措施和医疗救治。

第八条：合同的变更和解除

8.1 合同变更的条件和程序

8.1.1 合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。

8.1.2 合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。

8.1.3 合同变更后的内容取代原合同相应内容，视为双方的共同

意愿。

8.2 合同解除的条件和程序

8.2.1 双方协商一致解除合同，应书面签署解除协议。

8.2.2 解除协议应明确解除的原因、日期、双方的责任和义务等

事项。

8.2.3 解除协议经双方签字盖章后生效，原合同相应解除。

第九条：违约责任

9.1 甲方违反合同的责任

9.1.1 甲方未按照约定提供劳动保护措施的，应承担乙方因此受

到的损失。

9.1.2 甲方未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并

承担乙方因此受到的损失。

9.2 乙方违反合同的责任

9.2.1 乙方未按照约定履行岗位职责的，应承担甲方因此受到的

损失。

9.2.2 乙方违反公司规章制度，导致合同解除的，乙方应支付违

约金，并承担甲方因此受到的损失。

第十条：争议解决

10.1 双方发生劳动争议的方式

10.1.1 双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2 如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

10.2 双方解决劳动争议的途径

10.2.1 双方应遵守仲裁裁决，仲裁裁决是终局的，对双方均具有

法律约束力。

10.2.2 如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但需遵守

法律规定的时间限制。

第十一条：合同的生效、无效和终止

11.1 合同的生效条件

11.1.1 合同自双方签字或者盖章之日起生效。

11.1.2 合同的生效不代表甲方已履行合同的全部义务，甲方应按

照合同约定继续履行义务。

11.2 合同的无效情况

11.2.1 合同存在违反法律、行政法规的强制性规定，导致合同全

部或者部分无效。

11.2.2 合同双方在签订合同时，存在欺诈、胁迫等情形，导致合

同无效。

11.3 合同的终止条件

11.3.1 合同到期，双方未续签或者解除合同。

11.3.2 双方协商一致解除合同。

11.3.3 一方违反合同，导致合同解除。

第十二条：其他约定

12.1 双方的其他补充条款

12.1.1 如双方在合同执行过程中，需对合同进行补充或者修改，

应书面签署补充协议。

12.1.2 补充协议与原合同具有同等法律效力。

12.2 双方的其他特殊约定

12.2.1 如双方有其他特殊约定，应在合同中明确记载。

12.2.2 特殊约定与合同其他条款不一致的，以特殊约定为准。

第十三条：合同的修改和补充

13.1 合同的修改程序

13.1.1 合同的修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。

13.1.2 修改协议应明确修改的内容、范围、期限等事项。

13.2 合同的补充条款

13.2.1 如合同未涉及的事项，需进行补充的，双方应书面签署补

充协议。

13.2.2 补充协议与原合同具有同等法律效力。

第十四条：合同的解除和终止

14.1 合同解除的条件

14.1.1 双方协商一致解除合同。

14.1.2 一方严重违反合同，对方有权单方面解除合同。

14.1.3 因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

14.2 合同终止的条件

14.2.1 合同到期，双方未续签或者解除合同。

14.2.2 双方协商一致终止合同。

14.2.3 一方违反合同，导致合同终止。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件A：乙方工作岗位及岗位职责说明

详细说明乙方的工作岗位名称、岗位职责和工作要求。

附件B：工作时间和休息休假安排

详细规定乙方的日常工作时间、休息日和节假日安排。

附件C：劳动报酬明细表

详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、津贴和补贴的计算方式和

标准。

附件D：社会保险和福利待遇明细表

详细列出甲方应缴纳的社会保险种类、比例和待遇，以及甲方提

供的其他福利待遇。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方未按照约定提供劳动保护措施。

2. 甲方未按时足额支付劳动报酬。

3. 乙方未按照约定履行岗位职责。

4. 乙方违反公司规章制度。

5. 双方协商一致解除或终止合同。

违约责任认定标准：

1. 甲方违约行为导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责

任。

2. 乙方违约行为导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责

任。

3. 双方协商一致解除或终止合同的，应按照合同约定办理相关手

续，并承担相应的违约责任。

示例说明：

1. 如果甲方未提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，甲方

应承担乙方的医疗费用和赔偿金。

2. 如果乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方遭受经济损失，

乙方应承担相应的赔偿责任。

说明三：法律名词及解释：

1. 甲方：指具有合法营业执照或合法有效登记证书的单位名称，

地址为甲方注册地址。

2. 乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名、身份证号码

为乙方的有效身份证件上所示。

3. 劳动合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的

书面协议。

4. 试用期：是指双方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位和

甲方规章制度的一段时间。

5. 劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补贴等

。

6. 社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位

为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

险。

7. 福利待遇：是指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利和

待遇。

8. 违约金：是指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

9. 不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，

如自然灾害、社会事件等。