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劳动合同模板大全

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序言

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劳动合同模板大全

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双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。下面是本店铺为大家整

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　　劳动合同模板大全1

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代

理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专

用章)方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需

填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参

照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在

合同参考文本第十二条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动

行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本

第十二条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市

当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中

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列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工

作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订

集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得

低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽

事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订

补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同

一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，

并不得单方涂改。

　　十、本文本不适用非全日制用工使用。

　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　经济类型：

　　通讯地址： 通讯地

　　劳动合同模板大全2

　　甲方：_______________________________(以下称“甲方”)

　　通讯地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

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　　乙方：________________________________(以下称“乙方”)

　　身份证号码：__________________________

　　家庭住址：_____________________________

　　户籍地址：_____________________________

　　联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)

　　紧急联系人：___________________联系电话：________________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人

民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依

法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，

一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，

并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。　　A.

固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日

止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺

延________年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合

同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订

定。　　B.无固定期限，自________年____月____日起至合同第三十

五条约定的终止情形出现时即行终止。　　C.以完成一定的工作任务

为期限：自________年____月____日起至________________工作任务

完成时即行终止。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到

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岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　第二章试用期

　　第三条甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至

________年____月____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条录用条件为：

　　1.学历文化：_______________________。

　　2.身体状况：_______________________。

　　3.工作技能：_______________________。

　　4.团队精神：_______________________。

　　5.其他

　　劳动合同模板大全3

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份证号：

　　负责人：

　　联系电话：

　　地址：

　　现住址：

　　联系电话：

　　甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中

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华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事

___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、

人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作

岗位和工作地点。

　　第二条 合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____

年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工

作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确

定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳

动合同书》。

　　第四条 工资及其它待遇

　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。

　　甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

　　乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

　　第五条 规章制度及甲乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知

乙方。

　　甲方须履行下列义务：

　　1、按时足额向乙方支付薪酬;

　　2、为乙方创造良好的教学条件;

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　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

　　乙方须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规

章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效

地完成工作任务。

　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安

全管理规定、规范。

　　4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守

甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但

不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

　　5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

　　第六条 合同的变更、解除、终止

　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面

形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何

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原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手

续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，

包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

　　第七条 违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，

甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方

的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的

招录费、培训费及其他相关费用。

　　4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的

____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济

损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12 个月平均每

月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12 个月的，按实际工作

时间计算其月平均收入。

　　第八条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员

在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主

要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，

并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人

身意外伤害，由甲方承担主要责任。

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　　第十条 附则

　　1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等

法律法规执行。

　　2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达

成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之

日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　劳动合同模板大全4

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即

具有法律效力，双方必须严格履行。

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　　一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止，期限为_____个月。

　　二、本合同必须由用人单位________________(甲方)和员工

________________(乙方)亲自签订，方为有效。

　　三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，

与本合同一并履行。

　　四、劳动岗位及工作内容

　　1)工作岗位：________________，工作地点：

________________，部门：________________，职务：

________________。

　　2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方

能力及甲方需要进行分派。

　　3)甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签

章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　五、乙方的工作报酬：

　　1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖

励。

　　2)乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　六、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个

工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

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　　七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知

乙方，且乙方不必补偿培训费。

　　九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿

意遵守各项规定。

　　十、劳动纪律

　　1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议

期内保守甲方的商业秘密。

　　2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对

乙方实行管理。

　　十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

　　十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局

为第一审理机关。

　　十三、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(签字)：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方(签字)：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　劳动合同模板大全5

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　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　户籍地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一) 合同期

　　双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：

　　1、固定期限：从年

　　2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从务完成时止。该工作任务完

成的标志为 / 。

　　(二)试用期

　　双方同意按以下第 1 种方式确定试用期(试用期包含在合同期

内)：

　　1、 无试用期。

　　2、 试用期从月日起至年月

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　　(三)到岗日期

　　乙方应在 20_ 年 2 月 24 日前到岗。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。

　　(二)乙方的工作任务或职责是 见《职位说明书》 。

　　(三)乙方的工作地点为 佛山、中山、广州、武汉、昆山、天

津 。

　　(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工

作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并

按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。甲方

在调整乙方工作岗位或工作地点后30 天内，乙方未提出书面异议的，

视为乙方同意调整。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时工作制，即每周工作时间

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时

工作制。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。

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　　(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支

付工资。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行，并不得

低于当地最低工资标准。

　　1、计时工资：

　　(1)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)

工资为 4500 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲

方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定;

　　(2)乙方试用期工资为 / 元/月(试用期的工资不得低于甲方相

同岗位最低档工资或者本合同本条(1)约定工资的80%，并不得低于

甲方所在地的最低工资标准);

　　2、计件工资：

　　(1)计件单价 / ;

　　(2)劳动定额 / ;

　　3、其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：

　　(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：

　　(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：

　　(四)甲方(或甲方指定的'单位)应以货币形式按月支付乙方工资，

每月 10 日发放 上月 (当月/上月)工资。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日

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加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班

工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

　　五、社会保险

　　合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方

办理参加社会保险的手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规

定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为

乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 1 年 (年/季/月)免费安

排乙方进行体检。

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全

和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围

的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　(一)甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并

公示。

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　　(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和

指挥，保守甲方商业秘密。

　　(三)甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和

甲方

　　八、合同的变更

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知

对方。

　　(二)有下列情况之一，甲、乙双方可以变更本合同，并办理书面

变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份：

　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙

方协商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　九、合同的解除和终止

　　(一)解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(一)解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、甲乙双方解除劳动合同，按《劳动合同法》第三十八条、第

三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十六条、第四

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十七条以及有关法律法规的规定执行。

　　(二)终止

　　1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、本合同因下列情况之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付

经济补偿：

　　(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方

不同意续订的情形外，劳动合同期满的;

　　(2)甲方被依法宣告破产的;

　　(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的;

　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、合同期满的，乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之

一的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在

甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

　　(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，

甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续

履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

　　(四)合同解除或者终止的手续

　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　十、解除、终止和违反劳动合同的责任

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　　(一)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;

　　2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意

拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除本合同或

者违反本合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担

赔偿责任。

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　(三)乙方违反本合同第十条(一)约定，给甲方造成损失的，除赔

偿本条(二)中约定的项目外，还应赔偿甲方下列损失：

　　(四)乙方违反本合同第十条(二)约定，应按照本条(二)中约定的

第1 项目中的招收录用费用和第2 项。

　　(五)如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或

依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方

的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除

不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向

乙方追偿。

　　十一、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不

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成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法

定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直

接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期

限内向人民法院提起诉讼。

　　十二、商业秘密、竞业限制与专项培训

　　(一)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信

息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作

上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，

并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的

任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订商业秘密和竞业禁止协议

以约定双方的权利和义务，并作为本合同附件。

　　(二)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订专项培训协议，并作

为本合同附件。因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的

培训等费用，具体赔偿标准执行专项培训协议的约定。

　　十三、其他

　　(一)甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定，但

所约定内容不得与现行国家劳动法律法规相抵触。在合同期内，如本

合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　(二)乙方实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)不一致

时(视为后者外派到前者进行工作)，乙方同时适用实际工作单位(地

点)和劳动关系所在单位(地点)的规章制度和决定，两者有冲突的，

优先适用前者。

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　　(三)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同

为解决双方劳动争议的依据。

　　(四)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　(五)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方

签名或盖章的附页)：

　　(六)本合同经甲乙双方签字或者盖章生效。

　　(七)本合同由甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

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