人事代理协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（人事代理公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为拓展业务，提高管理效率，拟将部分人事管理职能委

托乙方进行代理；乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，愿意为

甲方提供人事代理服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充

分协商，达成如下协议：

一、人事代理内容

1. 乙方负责代理甲方员工的档案管理、社会保险及公积金缴纳、

人事外包、人才招聘、员工培训等人事管理职能。

2. 甲方应按照乙方提供的服务项目和要求，按时足额支付服务费

用。

二、人事代理期限

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，

自____年__月__日至____年__月__日。

2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对

方续签。

三、服务费用及支付方式

1. 甲方应按照双方约定的服务项目及费用标准，向乙方支付服务

费用。服务费用包括但不限于人事代理费、培训费、招聘费等。

2. 甲方支付服务费用时，应提供合法有效的税务发票。

3. 双方可根据实际情况，协商调整服务费用及支付方式。

四、甲方权利和义务

1. 甲方有权根据实际需要，要求乙方提供相应的人事代理服务。

2. 甲方应按照约定时间支付服务费用，不得逾期支付。

3. 甲方应对乙方提供的人事代理服务予以充分理解和尊重，不得

无故解除或终止协议。

4. 甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整，不得有欺诈行

为。

五、乙方权利和义务

1. 乙方应按照约定提供优质的人事代理服务，确保甲方员工的权

益得到保障。

2. 乙方应严格遵守国家相关法律法规，合规经营，不得损害甲方

利益。

3. 乙方应保密甲方提供的所有信息，不得泄露给第三方。

4. 乙方应在协议约定的时间内完成甲方委托的事务，不得无故延

迟。

六、违约责任

1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损

失的，应承担违约责任。

2. 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方

未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责

任。

七、争议解决

1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，

双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

八、其他约定

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协

议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人事代理公司）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1. 甲方（用人单位）营业执照复印件

2. 甲方（用人单位）法定代表人身份证明

3. 乙方（人事代理公司）营业执照复印件

4. 乙方（人事代理公司）法定代表人身份证明

5. 双方签订的补充协议

6. 人事代理服务费用明细表

7. 甲方员工名单及相关信息

8. 乙方服务项目及标准

9. 乙方收费标准及支付方式说明

10. 双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

2. 甲方提供的员工信息不真实、不准确、不完整，视为违约。

3. 乙方未按照约定提供人事代理服务，视为违约。

4. 乙方泄露甲方提供的信息，视为违约。

5. 双方未按照约定履行各自的权利和义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 人事代理：指用人单位将其部分或全部人事管理职能委托给专

业的人事代理公司进行代理的行为。

2. 法定代表人：指代表法人或其他组织行使权利、履行义务的负

责人。

3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或

造成对方损失的行为。

4. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密

、技术秘密等予以保密的协议。

5. 服务费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方逾期支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付

，如甲方仍不支付，乙方可依法保留追讨服务费用的权利。

2. 甲方提供的员工信息不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲

方提供真实、准确、完整的员工信息，如甲方仍不提供，乙方可拒绝

提供相应的人事代理服务。

3. 乙方未按照约定提供人事代理服务：甲方有权要求乙方在约定

的时间内完成委托事务，如乙方仍不履行，甲方可依法保留追究乙方

违约责任的权利。

4. 乙方泄露甲方提供的信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，

并要求乙方赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1. 甲方为拓展业务，提高管理效率，拟将部分人事管理职能委托

给乙方。

2. 甲方为降低人力资源成本，拟将全部人事管理职能委托给乙方

。

3. 甲方为专注于核心业务，拟将部分非核心的人事管理职能委托

给乙方。

4. 甲方为新设立分支机构，需要乙方提供人事代理服务。

5. 甲方为实现人力资源管理的信息化、专业化，选择乙方作为人

事代理服务提供商。