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用人单位劳务合同模板【5 篇】

（最新版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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用人单位劳务合同模板【5 篇】

　　当今社会，人民愈发重视法律，合同在生活中的使用越来越广泛，

签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正规的合同是什么

样的呢?这次本店铺给大家整理了用人单位劳务合同模板，供大家阅

读参考。

　　用人单位劳务合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　出生日期：

　　电话：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特

签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人

事管理制度，并同意遵守各项规定。

　　第一条：服务内容

　　甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成

品保证菜品出品的稳定性。

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　　第二条：合同期限

　　乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限

为一年。

　　第三条：工作时间

　　1、每周工作7 天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

　　2、甲方给予乙方每月2 天休假，在不影响正常营业情况下，由

甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

　　第四条：劳动报酬及待遇

　　1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10 日

发放上月工资。

　　2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

　　3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

　　第五条：甲方的权利与职责

　　1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

　　2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资

做出合理的调整。

　　3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的

伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔

偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

　　4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违

反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

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　　第六条：乙方的权利和职责

　　1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因

个人原因影响的正常运营。

　　2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、

特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

　　3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失

由乙方自行承担。

　　4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违

反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究

法律责任。

　　5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

　　6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。

　　7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资

或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，

此保证金随工资一同退还。

　　8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否

则后果乙方自负。

　　第七条：违反责任

　　1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则

甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

　　2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣

除乙方应得的各项费用。

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　　第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，

可向甲方当地仲裁委员会申请等。

　　第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。

　　第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方名称：_________乙方名称：____________

　　甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：

____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　用人单位劳务合同模板2

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　(适用于船舶修造施工企业农民工)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本

合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方________________________法定代表人__________

　　施工工地地址住所地通讯地址

　　第二条 乙方________ 性别____居民身份证号

___________________上岗证号码为_____________ 家庭住址

_______________________邮政编码________________________ 户

口所在地_____省(市)_____区(县)______乡(镇)______村

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　　乙方工作起始时间_____年_____月______日

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　1、以完成一定工作为期限的合同： 本合同生效日期为______年

____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，

于_____年_____月____日终止。其中试用期至年_____月_____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任

_______岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作

地点为_____________。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定

时)________工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度

的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执

行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全

教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施

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工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、

水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操

作证书方可上岗。

　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方

必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条乙方工资标准为元/或按______________________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具

工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，

甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申

请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起

一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和

国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

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　　第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。 第十六条甲乙双方约定的其他内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关规定

相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合同自双方盖章签字之日起

生效。

　　甲方(公 章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

　　使 用 说 明：

　　一、本合同书供船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时参考

使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地

备查。劳动合同是证明劳动关系的有效依据，农民工和施工企业双方

必须依法签订劳动合同。

　　二、船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约

定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

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签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙

方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准

确，不得涂改。

　　用人单位劳务合同模板3

　　________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙

方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经

协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为__________年，从__________年__________月

__________日至__________年__________月__________日止。其中试

用期为__________个月，从__________年__________月__________日

至__________年__________月__________日止。

　　第二条工作岗位

　　甲方安排乙方从事__________工作。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的

管理和安排。

　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

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　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳

动防护用品。

　　第四条教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条工作时间

　　甲方实行每周工作5 天，40 小时，每天8 小时工作制。上下班

时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、

计划生育假等有薪假日。

　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一

定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条劳动报酬

　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余

各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待

遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先

工作后付薪。

　　第七条劳动保险和福利待遇

　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲

方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社

会保障。

　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在

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保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》

之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用

等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

　　第八条劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批

评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30

日以书面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

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　　⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　⑴在试用期内的;

　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或

离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3 个月

薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十条双方需约定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规

定的1 年7 个工作日的有薪病假。

　　当有薪病假日累计超过7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除

相应金额。

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　　第十一条违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应

根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规

章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第十二条劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争

议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决

书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十三条其他

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，

两份具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规

定》和甲方的有关规定执行。

　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策

为准。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　__________年__________月__________日

　　用人单位劳务合同模板4

　　甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：

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_______________________

　　企业编号：________________________________身份证号：

_____________________________

　　地址：_________________家庭住址：

_____________________________

　　联系电话：________________________________联系电话：

_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策

规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一

致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义

务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月

______日起至______年______月______日止，共计______个月。

　　第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年

______月______日。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作

地点为甲方的经营场所。

　　第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、

工作内容和工作地点。

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　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制

定的相关规章制度执行。

　　第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，

以保证乙方合法权益。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合

本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　　第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲

方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于

当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依

法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准

足额向乙方支付工资。

　　第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社

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会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为

乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和

本公司规程。

　　第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并

按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应

定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化

导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合

同。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

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　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　(一)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括

但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、

过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　　(二)严重违反本合同或甲方的规章制度;

　　(三)法律法规规定的其他情形。

　　第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规

及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　(一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　(二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　　(三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　(四)法律法规规定的其他情形。

　　第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订

或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三

者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损

失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任

何时间对乙方仍有约束力。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十七条乙方未提前15 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职

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情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相

关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿

责任。

　　第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对

方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工

资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣

除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　(一)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　　(二)违反甲方依法制订的规章制度;

　　(三)工作失误给甲方造成了经济损失;

　　(四)应向甲方支付的其它任何款项。

　　十、劳动争议处理

　　第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳

动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，

视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责

任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因

此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、

培训费等)。

　　第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商

解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

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　　十一、其他规定

　　第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括

但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规

章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束

力。

　　第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知

甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视

为已送达。

　　第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的

规章制度执行。

　　第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执

行新的法律、法规。

　　第三十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：

__________________

　　法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：

____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　用人单位劳务合同模板5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民

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政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原

则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，

以兹共同遵守：

　　一、承包内容：

　　甲方将座落于______________________餐厅营业权承包给乙方。

乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。

　　二、职群关系：

　　为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属

上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经

验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。

　　三、承包方式：

　　包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管

之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。根据甲方经

营思路，乙方负责组织至少13 人到甲方餐厅工作(总经理1 人、餐饮

部主管1 人、收银员2 人、传菜员2 人、服务员5 人、洗碗工2 人)。

届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，

但须经甲方确认素质。

　　四、合同时间：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包

期为：____年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。

　　五、承包金额：

　　以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金

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额支付方式为月底统一核算支付。

　　六、双方责任与义务：

　　甲方：

　　1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;

　　2、餐厅账务处理由甲方负责;

　　3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障;

　　4、餐厅水电费由甲方承担。

　　5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床

位，并按实际住宿人员收取每人每月30 元租金及每人每月10 元卫生

清扫费。

　　乙方：

　　1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原

材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所

有。

　　2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移

交，乙方保证甲方设施设备的完好。

　　3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方

负责，工作安全责任由乙方负责。

　　4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件

设施设备由甲方承担。

　　5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五

金”由乙方负责。

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　　6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，

由乙方承担。

　　7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职

守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款

分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予

以辞退。

　　8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，

遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工

作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切

经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲

方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营

管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和

法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在

责任承包期间所发生的一切非不可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致

的经营安全均有乙方自行承担。

　　9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫

站)的体检，并领取饮食行业健康证。

　　七、其它事项：

　　1、营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：_____;乙方

核对人：_____。

　　2、酒席提成按双方各自销售收入比例承担。

　　3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，

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并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。

　　4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协

议作本合同的组成部分。

　　八、合同争议的处理：

　　本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方

所在地劳动仲裁机构仲裁。

　　合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具

有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　负责人：_____负责人：_____

　　日期：_____日期：_____

　　用人单位劳务合同模板【5 篇】终于写完毕了，希望能够帮助到

大家，谢谢！