装修行业雇佣合同模板

合同编号：_______

甲方（雇佣方）：_______

乙方（被雇佣方）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则

，签订本装修行业雇佣合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，

共计____个月。

1.2 甲方如要延长合同期限，应提前一个月通知乙方，并签订书

面延期协议。

第二条 工作内容

2.1 乙方同意按照甲方的要求，从事装修设计、施工、监理等相

关工作。

2.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管

理。

第三条 工作时间

3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2 乙方在合同期间应参加甲方安排的加班、培训等活动。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币____元整（￥____），包括基本工资

和绩效奖金。

4.2 乙方加班工资按照甲方规定执行。

4.3 乙方如因工作原因导致受伤，甲方应按照相关法律法规支付

乙方工伤待遇。

第五条 社会保险

5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条 劳动保护

6.1 甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条 保密条款

7.1 乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘

密和技术秘密。

7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条 解除和终止合同

8.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个

月工资作为违约金。

8.3 甲方解除合同的，应支付乙方依法应得的赔偿。

第九条 争议解决

9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

第十条 其他约定

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：_______

乙方（被雇佣方）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

附件一：乙方身份证明

附件二：甲方营业执照副本

附件三：社会保险缴纳证明

附件四：劳动保护用品清单

附件五：保密协议

附件六：其他相关文件

重点条款细节补充及说明：

1.1.1 合同期限的起始日期和结束日期应明确填写，以确保双方

的权益。甲方如要延长合同期限，需提前一个月通知乙方，并以书面

形式签订延期协议，这保障了双方的权益，避免了因合同期限不确定

而可能引发的争议。

2.1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理

。这是乙方在工作中应尽的基本义务，同时也是保证甲方正常运营的

重要条件。

3.1.3 乙方的工作时间应具体明确，包括每周工作天数和每天的

工作时间。这有助于双方对乙方的工作时间有明确的了解，避免因工

作时间不一致而产生的争议。

4.1.4 乙方的工资应包括基本工资和绩效奖金，具体金额应在合

同中明确。这有助于双方对乙方的薪资有明确的了解，避免因薪资不

一致而产生的争议。

5.1.5 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是甲方的法定

义务，也是保障乙方基本权益的重要措施。

6.1.6 甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并定期对

乙方进行安全教育和培训。这是甲方保障乙方生命安全和身体健康的

基本义务。

7.1.7 乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业

秘密和技术秘密。这是乙方的法定义务，也是保障甲方合法权益的重

要措施。

8.2.8 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一

个月工资作为违约金。这是对乙方提前解除合同的约束，也是对甲方

权益的保护。

9.2.9 如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决

。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。这

保障了双方的合法权益，明确了争议解决的途径。